Copy

Nieuwsbrief 1 - januari 2020
Geen juiste weergave?
Lees de nieuwsbrief dan online
Audits   |    Interim-management & Consultancy   |  Trainingen
Januari ligt alweer bijna achter ons. In het nieuws lezen we dagelijks over de personele schaarste in de zorg en hoe we medewerkers het beste kunnen boeien en binden. Dat heeft veel te maken met goed werkgeverschap en ook werkplezier blijkt hierin een belangrijke factor.

Eind januari staat jaarlijks het thema werkplezier bij veel organisaties op de agenda en zo ook bij ons. Hoe zit het eigenlijk met werkplezier? Natuurlijk weten we allemaal dat lachen gezond is maar hoe houd je plezier in je werk?

We gingen in gesprek met een leidinggevende, verzamelden tips en onderaan de nieuwsbrief bieden we interessante links aan. En zoals altijd: wij gaan graag met u in gesprek over thema's waar uw organisatie mee aan de slag wil of moet. Samen maken we de zorg beter!


Ellen Sarr

Werkplezier in de ouderenzorg: ook dat kan!

“Een paar vragen over werkplezier? Aan mij?” Ze kijkt me verbaasd aan. Lisa Brand, al jaren locatiemanager bij HWW zorg, staat naast haar (zorg)medewerkers. Mensen werken graag bij Lisa. Ze hebben er zelfs de reis vanuit Rotterdam naar Den Haag voor over. Ook keren ze terug bij haar na elders gewerkt te hebben of brengen ze nieuwe medewerkers aan; want op de locatie de Ametisthorst werk je met plezier. Dat merkte ik ook toen ik hier in oktober 2019 als kwaliteitsverpleegkundige a.i. aan de slag ging. Hoe doet Lisa dat?

Werkplezier in de ouderenzorg - verder lezen
Bericht delen Bericht delen
Tweet Tweet
Deel Deel
Stuur door Stuur door

Werkplezier levert echt iets op – 10 tips

Verschijnt er een glimlach op jouw gezicht als ’s morgens de wekker gaat? Spring je dan met plezier uit je bed om naar je werk te gaan? Waarschijnlijk zit jij dan op dit moment lekker in je vel en ervaar je voldoende werkplezier. Het werk dat je doet wordt gewaardeerd en je voelt je voldoende uitgedaagd. Want die twee dingen dragen in grote mate bij aan iemands werkplezier. Daarnaast spelen de collega’s waarmee je samenwerkt een grote rol: als dat lekker loopt, haal je makkelijk veel voldoening uit je werk. Hoe zit het met jouw werkplezier? En lukt het jou om het werkplezier van je medewerkers te vergroten? Als leidinggevende kun je je medewerkers stimuleren om te gaan voor werkplezier. 

Werkplezier levert echt iets op - verder lezen

Bericht delen Bericht delen
Tweet Tweet
Deel Deel
Stuur door Stuur door

Monitor Gezond werken in de zorg 2019

Soms lijkt het in de media alsof er in de zorg niets goed gaat. Voor zowel bestuurder als zorgmedewerkers is dat vervelend. Want ook al zijn er veel problemen, er gaat ook veel goed. Dat geldt ook voor gezond werken in de zorg. Het ledencollectief IZZ heeft voor het tweede jaar op rij gemeten hoe gezond het werken in de zorg is. 

In vogelvlucht:

  • 12.280 zorgmedewerkers deden mee aan de Monitor Gezond werken in de zorg.
  • In steeds meer zorgorganisaties staat de overgang op de agenda.
  • Voor 65% van de medewerkers kost het naleven van regels veel tijd.
  • 54% van de jongeren wil van baan veranderen.
  • Medewerkers die zelf roosteren hebben de minste slaapklachten.
  • Medewerkers van een zelforganiserend team ervaren minder werkdruk.
Bericht delen Bericht delen
Tweet Tweet
Deel Deel
Stuur door Stuur door

Verder lezen over goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap: er is al veel over geschreven. Het ene stuk is toegankelijker dan het andere stuk. En ook staat de overheid niet stil. Onderstaande linkjes bevatten interessante informatie over wat goed werkgeverschap nu eigenlijk inhoudt en hoe je ermee aan de slag kunt gaan. Het is de eerste trede naar werkplezier! 

Bericht delen Bericht delen
Tweet Tweet
Deel Deel
Stuur door Stuur door

Kom kennismaken!

Wij zoeken regelmatig auditoren, verpleegkundig kwaliteitscoaches, interim managers op verschillende niveaus en projectmanagers/ -adviseurs. Wil je jezelf verder ontwikkelen en bijdragen aan de kwaliteit van de zorg? Neem dan contact met ons op voor een kennismakingsgesprek en een snelle start bij één van onze opdrachtgevers. ZZP-ers zijn ook welkom!

Op dit moment zoeken wij met spoed Auditors: Oproep Auditor

Bericht delen Bericht delen
Tweet Tweet
Deel Deel
Stuur door Stuur door
Eerdere berichten:
Nieuwsbrief delen Nieuwsbrief delen
Tweet Tweet
Deel Deel
Stuur door Stuur door

Onze diensten

Voeg ons e-mailadres info@deimpulsvoordezorg.nl toe aan uw adresboek;
zo ontvangt u onze nieuwsbrieven zonder problemen
LinkedIn
Twitter
Facebook
De Impuls voor de Zorg website
Email De Impuls voor de Zorg
Copyright © 2020 De Impuls voor de Zorg, Alle rechten voorbehouden.

info@deimpulsvoordezorg.nl

Wil je de wijze waarop je deze e-mails ontvangt, aanpassen?
Je kunt je voorkeuren aanpassen of jezelf afmelden van deze lijst.

Email Marketing Powered by Mailchimp