NOVO Advocaten Nieuwsbrief December 2019

NOVO Advocaten Nieuwsbrief December 2019

NOVO Advocaten wenst iedereen een gelukkig en gezond 2020 toe!!!

Allereerst hopen we dat iedereen heerlijke feestdagen heeft gehad en mooie voornemens heeft voor het aanstaande nieuwe jaar. Hierbij treft u weer een overzicht aan van onze nieuwsberichten van de afgelopen maand, want ook deze feestmaand hebben we niet stilgezeten. Heeft u zelf een onderwerp of vraag die u graag besproken ziet? Laat het ons weten !

We wensen u veel leesplezier en tot volgende maand.

Hartelijke groet,

Femke, Aranka, Lawrence en Maaike

De compensatieregeling

Vorige maand heeft de Hoge Raad de slapende dienstverbanden gewekt. Deze uitspraak heeft meer duidelijkheid verschaft over de slapende dienstverbanden, maar tegelijkertijd ook meer vragen gewekt. Minister Koolmees heeft inmiddels in een brief aan de Kamer relevante informatie over de compensatieregeling gedeeld.

In deze brief heeft hij aangegeven dat ook in de gevallen dat de slapende dienstverbanden conform de uitspraak van de Hoge Raad worden beëindigd, het UWV de transitievergoeding zal vergoeden. De minister dringt er bij werkgevers voorts op aan om dit tijdig te doen om zodoende de hoge compensatie te behouden, omdat het overgangsrecht (transitievergoeding WAB) wordt gehandhaafd. Voorts geeft de minister aan dat de beslistermijn t.a.v. de compensatie voor de "oude gevallen" 6 maanden zal bedragen.
Tot slot heeft de minister in zijn brief aangegeven dat onderzocht zal worden of het wenselijk en uitvoerbaar is om het "tweede maximum" (de compensatie bedraagt daarnaast maximaal het tijdens twee jaar ziekte betaalde loon) niet van toepassing kan worden verklaard in bepaalde gevallen dat er sprake is van bepaalde uitkeringen en subsidies (bijvoorbeeld een vervroegde IVA-uitkering (WIA), een WAZO-, WAJONG-, WGA- of Ziektewetuitkering (no-riskpolis)).

Wilt u hier meer over weten? Neem dan contact met ons op en we helpen u graag verder.

Aanpassing arbeidsomvang leidt niet tot een nieuwe arbeidsovereenkomst

Vaak is het onduidelijk of een nieuwe arbeidsovereenkomst wordt aangegaan als hangende een lopende arbeidsovereenkomst de arbeidsomvang (aantal werkuren) wordt aangepast. De rechtbank te Maastricht heeft hierover in haar uitspraak van 11 december duidelijkheid in gegeven.
Lees meer...

Radiostilte: werkgever praat en moet betalen

Wanneer een werknemer zich ziekmeldt dient binnen 6 weken door een bedrijfsarts of arbodienst een probleemanalyse te worden opgesteld. Deze probleemanalyse moet ook een advies bevatten over de wijze waarop de mogelijkheden tot herstel en werkhervatting kunnen worden benut of vergroot. In de gevallen dat er (ook) sprake is van zogenaamde situationele arbeidsongeschiktheid (de ziekte is werk-gerelateerd) zal een bedrijfsarts in de regel conform de Werkwijzer Arbeidsconflicten (STECR) een advies geven.
Lees meer...

Eerste uitspraak verplicht beëindigen slapend dienstverband

Na de uitspraak van de Hoge Raad op 8 november jl. waarin bepaald werd dat een werkgever – kort gezegd – verplicht is mee te werken aan een beëindiging van een slapend dienstverband indien de werknemer daarom verzoekt, is inmiddels ook de eerste uitspraak te dezer zake gekomen. De Rechtbank te Rotterdam heeft hierover eind november beslist.
Lees meer...

Relatiebeding drukt onbillijk zwaar

Een relatiebeding kan onder bepaalde voorwaarden worden overeengekomen. Zo moet een relatiebeding schriftelijk worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst en indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zal door de werkgever schriftelijk gemotiveerd moeten worden dat het relatiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.
Lees meer...

Het NOVO HR telefoonabonnement

Heeft u ook met enige regelmaat een juridische vraag? Dan is het NOVO HR telefoonabonnement iets voor u. Al vanaf € 300 per jaar kunt u onbeperkt bellen naar een van onze specialisten en al uw juridische vragen op het gebied van arbeidsrecht stellen. Kijk hier voor meer informatie.

Bent u startende of gevorderde ondernemer?

NOVO Advocaten is één van de onafhankelijk van elkaar samenwerkende adviseurs van OndernemersStart.nl die u kan helpen.

Wilt u meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Door de Legal Scan ontstaat er direct inzicht in wat goed gaat binnen de organisatie en waar de risicofactoren liggen op het gebied van arbeidsrecht.

Wilt u gratis en vrijblijvend een Legal Scan? Neem dan contact met ons op voor een afspraak. Uiteraard kunt u ons ook bellen voor een afspraak op 076-2056040.

Meer nieuwsberichten lezen?
We plaatsen wekelijks nieuwe berichten op onze website en delen ze via onze social media kanalen; Linkedin, Twitter & Facebook!

Disclaimer
NOVO Advocaten is zeer zorgvuldig als het gaat om het geven van actuele en betrouwbare informatie aan de bezoekers van de website en de lezers van haar nieuwsbrief. Zij kan echter niet garanderen dat deze informatie altijd actueel, foutloos en volledig zal zijn. Om die reden kunt u aan de informatie op de website alsmede de inhoud van de nieuwsbrief geen rechten ontlenen. NOVO Advocaten aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie.