Hur göra man egentligen?
Människor älskar inte att arbeta på bolag som Google och IKEA för att de är superrika eller för att de har ligger i framkant i konkurrensen (Okej, vi gillar vinnare, men det är inte hela sanningen…), eller för att de har sacco säckar på kontoret.
Människor älskar att arbeta för kulturstarka bolag på grund av tusen små saker som skapar en magisk helhet. Varje detalj kan verka lite töntig, men när vi lägger ihop ritualer, symboler, berättelser och ett engagerat ledarskap så blir det en stark kultur.
Den stora frågan är, hur hinner man med? Vilka goda exempel finns?
Välkommen på en inspirerande eftermiddag med Wildfire där vi djupdyker i konkreta erfarenheter från praktiska case.
|
