View this email in your browser
Heti kép: #9

Szia, Híres Norbi vagyok. Ez itt a 9. OlvasóLista, egy kéthetente jelentkező hírlevél, amiben válogatott könyvajánlókat és egyéb nyalánkságokat olvashatsz. Önfejlesztés, hatékonyság és érdekes történetek képezik a levelek gerincét. Köszönöm, hogy itt vagy! Remélem hasznodra válnak az ajánlások. 📭 U.I: Ha van ötleted, hogyan lehetne még jobb a hírlevél vagy csak beköszönnél, akkor dobj nyugodtan egy emailt!
 

Zachary Wong: Nyolc nélkülözhetetlen humán készség a projektmenedzsmentben

"A kommunikáció nem az, amit mondunk, hanem amit a másik fél hall és érez."

Úgy tűnik a menedzsment könyvek kora leáldozott. Az üzleti bestseller könyvek többsége vállalkozásindításról, álmaink kergetéséről és a pénzügyi függetlenségről szól. Ezek a témák közvetlenül fájdalompontjainkra hatnak. Ki ne akarna önálló, sikeres és gazdag lenni? A hasonló mintát követő könyvek faék-egyszerű üzenetekkel is képesek a sikerlisták élére kerülni.

Zachary Wong könyve nem ilyen. Ugyan a kötet címe nem tölt el bennünket oldhatatlan lelkesedéssel, de nyugodjunk meg, a kötet tartalma jócskán túlmutat a projektmenedzsmenten.

Előfordult már, hogy félreértették szerinted egyértelmű mondataidat?
Érezted magadat valaha demotiváltnak?
Kihívásnak találod mások irányítását?

Akkor adhat számodra hasznos tippeket a Kaliforniai Egyetem professzora. 

Bár projektmenedzsmentről szól a könyv, azonban konfliktuskezelésre és problémamegoldásra javasolt gyakorlatai, az egyéni motivációról szóló részek és igazából bármelyik fejezet kontextusból kiragadva alkalmazható a magánéletben éppúgy, mint bármilyen olyan szituációban, ahol másokkal dolgozunk együtt.

A szerző az egyénekre, folyamatokra és a vezetésre vonatkozóan és mindhárom féllel kapcsolatban hasznos tippeket oszt meg. Az egyének megfelelő teljesítményének biztosításához Wong szerint az EEKM modell elemeit érdemes biztosítani. Szükségesek az elvárások, erőforrások, képességek és motivációk.

Mások és önmagunk motiválását egy fagylalttölcsér példáján keresztül mutatja be a könyv, míg a kommunikációs nehézségeket egy tonhalasszendviccsel szemlélteti a szerző.

Érződik az évtizedes tapasztalat és kutatás a könyv mögött. Muszájból több menedzsmentkönyvet olvastam már, de ez az első kötet, amit hasznosnak is találtam.

J.K. Rowling: Harry Potter könyvek

Kisiskolásként nem voltam nagy olvasó. Bambi, Vuk, Kincskereső kisködmön. Átrágtam magamat rajtuk, mert muszáj volt. Olvastam, de nem értettem miről van szó. Élvezni pedig főleg nem élveztem a kötelezőket. Üldözik, lelövik, meghal. Mi ebben az érdekes?

Az első könyv, amit nem tudtam letenni, az a Harry Potter és a bölcsek köve volt. Nem azért olvastam, mert ez volt a feladat. Csak olvastam, mert érdekelt. Egy varázslatos világba vitt magával Harry Potter, ahonnan nem akartam távozni. Még a varázslatok halandzsa neveit is kigyűjtöttem egy füzetbe. Sorban elolvastam az addig megjelent könyveket, majd vártam a folytatást.

A karcsú kétszáz oldalas kötelező olvasmányokat rendszerszerűen, a naponta öt oldal “kötelező” lapot teljesítve olvastam el. Egy könyv egy nyáron kitartott.

Az ötödik HP kötetet, a Harry Potter és a Főnix rendjét karácsonyra kaptam ajándékként. Újévre már elolvastam a könyvet, pedig nem 200 oldal. Az ötödik részt azóta is a polcomon tartom, ahol nincs lehetősége porosodni.

Az első könyv, amit életemben újraolvastam ugyanez a kék borítós Harry Potter kötet volt. Szinte minden évben újra kezembe veszem az ötödik részt és néha a befejező kötetig meg sem állok.

Velem a Harry Potter könyvek szerettették meg az olvasást. Szerethető, izgalmas és varázslatos történet ez, amiben nem a tudományosságot vagy a nevelő célzatot kell keresni. Élvezni kell, mert lehet.

Hozz jobb döntéseket!

Mire figyeljünk alkudozásnál?

Hogyan kerüljük el a szekértáborokban való gondolkodást?

Miért nem merünk kockáztatni és hogyan hozhatunk objektív döntéseket?

A világot leegyszerüsítő modelljeinkről és agyunk kognitív torzításairól írtam a héten:

Minden jót,

Norbi

📩 U.I: Ha tetszett a levél és szeretnél támogatni, akkor továbbítsd az OlvasóListát barátaidnak, hogy minél több emberhez eljuthasson. Köszönöm!

Twitter
Facebook
Website
Copyright © 2020 Norbert Hires, All rights reserved.


Want to change how you receive these emails?
You can update your preferences or unsubscribe from this list.

Email Marketing Powered by Mailchimp