Liebe Recruiter*innen,
anlässlich meines neuen Buches "Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen" gibt's jetzt immer mal wieder Beiträge zum Thema Nachwuchsgewinnung. Hier zum Beispiel ein paar Argumente, um das Management zu überzeugen, dass die Arbeitsgruppe Nachwuchsstrategie nicht aufgelöst werden sollte:
Die beste Idee ist immer noch, in den direkten Austausch mit dem Nachwuchs zu gehen. Das habe ich beim Studierendenprojekt mit der Beuth Hochschule getan und die jungen Leute gefragt, wie sie für die neue Pflegeausbildung werben würden:
Danke, dass ihr mich drauf aufmerksam gemacht habt, dass der Link zu meinen Vorlagen für Recruiter-Stellenanzeigen nicht funktionierte. Ich hatte vergessen, auf den Freigabe-Button zu drücken. Aber jetzt sind die Mustertexte endlich online:
Vorlagen und Mustertexte für Stellenanzeigen für Recruiter Jobs
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