Copy
Share
Share
Tweet
Forward
NOVO Advocaten Nieuwsbrief Januari 2020



De eerste maand van 2020 is alweer voorbij en zoals we al eerder hebben aangekondigd zijn per 1 januari 2020 de Wet arbeidsmarkt in balans en de Wet normalisering rechtsposities ambtenaren officieel in werking getreden. Voor nu kunnen we op dit gebied nog niet veel nieuws vertellen. Maar zodra dat wel het geval is, kunt u dat als eerste bij ons teruglezen in onze nieuwsbrief. Dat betekent uiteraard niet dat we hebben stilgezeten en ook deze keer treft u hieronder weer een overzicht aan van de uitspraken en nieuws die ons in het oog sprongen.

Heeft u zelf een onderwerp of vraag die u graag besproken ziet?
Laat het ons weten!

We wensen u veel leesplezier en tot volgende maand.

 
 
SLIM Regeling

Voor werkgevers is continuïteit en groei van hun bedrijf van belang. Daarbij is het goed om te weten welke kennis en vaardigheden nodig zijn om te investeren in werknemers om een positieve leercultuur en leerrijke werkomgeving te creëren.
Het kabinet is van mening dat het in het mkb regelmatig ontbreekt aan tijd, geld, kennis of capaciteit om zich te richten op de toekomstbestendigheid van de onderneming en het op peil houden van de kennis en vaardigheden van de werkenden in de onderneming. Zodoende is zij met een stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-bedrijven gekomen (SLIM), waarbij vanaf 2020 € 48 miljoen beschikbaar wordt gesteld door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.  De subsidieaanvragen kunnen tussen 2 maart en 31 maart aanstaande worden gedaan. Wilt u hier meer over weten?
Neem dan contact met ons op en we helpen u graag verder of kijk hier.

Geen ontbinding na eerdere berisping

Soms kom je ze nog tegen, die gevallen waarbij een werkgever probeert een werknemer tweemaal te straffen voor eenzelfde “vergrijp”. In dit geval was het een ziekenhuis dat nul op rekest krijgt na indiening van een ontbindingsverzoek.
Lees meer...

Non-concurrentiebeding niet nagekomen: ex-werknemer moet boete betalen

Vorige maand schreven we over het onbillijk zwaar drukken van een relatiebeding. In dit nieuwsbericht leest u hoe het anders kan uitpakken, zoals bij het Gerechtshof Arnhem Leeuwarden. In deze zaak ging het om een non-concurrentiebeding, dat net als het relatiebeding, een postcontractueel beding is en aan dezelfde wettelijke vereisten moet voldoen.
Lees meer...

Geen ontslag op staande voet bij aangetroffen, niet afgerekende goederen

Het blijft, zeker ook onder de WAB, lastig om te beoordelen wanneer een ontslag op staande voet nu wel of niet gestand houdt. Zo ook in de kwestie die het Gerechtshof te Den Haag kreeg voorgelegd, waarbij in eerste aanleg de kantonrechter kennelijk moeite had met...

Langdurige arbeidsongeschiktheid: vakantie-uren vervallen niet

In geval een langdurige zieke werknemer geen re-integratieverplichtingen zijn opgelegd, is deze tot aan het tijdstip dat de wettelijke vakantiedagen vervallen, redelijkerwijs niet in staat geweest om vakantie op te nemen. Op grond van artikel 7:640a BW is de korte vervaltermijn van wettelijke vakantiedagen dan ook niet van toepassing. De resterende vakantie-uren van werknemer zijn dan niet vervallen en verjaren enkel door verloop van vijf jaren na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan.
Lees meer...


Het NOVO HR telefoonabonnement

Heeft u ook met enige regelmaat een juridische vraag? Dan is het NOVO HR telefoonabonnement iets voor u. Al vanaf € 300 per jaar kunt u onbeperkt bellen naar een van onze specialisten en al uw juridische vragen op het gebied van arbeidsrecht stellen. Kijk hier voor meer informatie.

 

Bent u startende of gevorderde ondernemer?

NOVO Advocaten is één van de onafhankelijk van elkaar samenwerkende adviseurs van OndernemersStart.nl die u kan helpen.

Wilt u meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Legal scan
 
Door de Legal Scan ontstaat er direct inzicht in wat goed gaat binnen de organisatie en waar de risicofactoren liggen op het gebied van arbeidsrecht.

Wilt u gratis en vrijblijvend een Legal Scan? Neem
dan contact met ons op voor een afspraak. Uiteraard kunt u ons ook bellen voor een afspraak op 076-2056040.
Meer nieuwsberichten lezen?
We plaatsen wekelijks nieuwe berichten op onze website en delen ze via onze social media kanalen; Linkedin, Twitter & Facebook!
Copyright © 2020 NOVO Advocaten, All rights reserved.



Princenhagelaan 1 B4
4813 DA BREDA
076-2056040
info@novo-advocaten.nl
 

Disclaimer
NOVO Advocaten is zeer zorgvuldig als het gaat om het geven van actuele en betrouwbare informatie aan de bezoekers van de website en de lezers van haar nieuwsbrief. Zij kan echter niet garanderen dat deze informatie altijd actueel, foutloos en volledig zal zijn. Om die reden kunt u aan de informatie op de website alsmede de inhoud van de nieuwsbrief geen rechten ontlenen. NOVO Advocaten aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie.






This email was sent to <<E-mail adres>>
why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences
NOVO Advocaten · Princenhagelaan 1 B4 · Breda, Nb 4813DA · Netherlands

Email Marketing Powered by Mailchimp