| ”Efter ett inledande möte med Therese kände jag att det skulle vara intressant att utvärderas enligt GAP-analysen, utifrån modellen och hennes erfarenhet. Jag har aldrig gjort detta förut. Därför kände att det skulle vara spännande att få feedback på mig som person och chef/ledare, samt se var min utvecklingspotential finns såväl vad mina styrkor är. Therese är erfaren ledare som verkar kunna se igenom fasaden man lätt sätter upp som ledare.
Trots att jag mött Therese så kort tid så fick jag snabbt ett stort förtroende för henne som person, och även NLC. Det är grunden till att analysen går att genomföra. Hon kan ta fram saker som ligger djupt rotat. Själva mötet var spännande. Jag försökte att inte ha förväntningar, men gick därifrån upplyft och inspirerad. Detta trots att mötet byggde på att jag skulle analyseras.
Jag upplever att jag fick en ”boost” som person. Detta delvis för att Therese gav mig insikter om vem jag är."
Rickard Gadmar
Platschef, PARS-Gruppen
|
