|
|
|
|
Välkommen till ett nytt nummer av Techtank News! Ta del av nyheter från Techtank, våra medlemsföretag och samarbetspartners, kommande arrangemang och utbildningar med mera. Alla som är nyfikna är varmt välkomna att prenumerera på Techtanks nyhetsbrev - du anmäler dig här.
|
|
KOMPETENSBRIST I INDUSTRIN TEMA PÅ ÅRETS TECHTANK MEMBER DAY
|
|
|
I år går Techtank Member Day av stapeln den 20 mars på Kreativum Science Center i Karlshamn. Vi hälsar Techtanks medlemsföretag, samarbetspartners & finansiärer samt övriga som är intresserade av Techtanks verksamhet varmt välkomna.
Passa på att nätverka, knyta nya kontakter och samtala om gemensamma utmaningar och möjligheter! På årets Member Day fokuserar vi lite extra på kompetensförsörjning. Till vår hjälp tar vi Anders Borgehed från Sydsvenska Handelskammaren som presenterar slutsatser från nyligen gjorda rapporter och kopplar an till frågan som vi sedan gemensamt diskuterar: Kompetensbrist i industrin: Vad är problemet – och vad kan vi göra åt det?
Till mer information och anmälan >>
|
|
|
SEMINARIUM 25 MARS: ATT TILLVERKA DELAR TILL FLYG- OCH RYMDINDUSTRIN
|
|
|
Är du nyfiken på flyg- och rymdindustrin? Vill du lära dig mer om hur ditt företag skulle kunna leverera till denna bransch? Då är du välkommen till Techtanks seminarium Blickpunkt Flyg & Rymd som vi genomför tillsammans med Aerospace Cluster Sweden den 25 mars i Karlshamn. Representanter från Saab, GKN Aerospace och Brogren Industries finns på plats för att berätta mer om detta spännande område.
Till mer information och anmälan >>
|
|
|
HALVTIDSKONFERENS MED FOKUS ATTRAKTIV ARBETSGIVARE
|
|
|
|
Den 27 februari arrangerade Framtidskompetens i Blekinge en halvtidskonferens för att dela med sig av de undersökningar och insatser som gjorts hittills via projektet när det handlar om att attrahera, utveckla och behålla personal.
Ett 70-tal deltagare från närmare 40 olika företag, organisationer och myndigheter från hela regionen fanns på plats och fick ta del av lärdomar från projektledningen, den externa utvärderaren och några av de deltagande företagen. Det bjöds även på en underhållande, inspirerande och lärorik föreläsning på temat Employer Branding av Anna Dyhre: Hur gör man för att bli en attraktiv arbetsgivare?
Bilder från dagen finns här >>
|
|
REGIONAL KRAFTSAMLING INFÖR IGEDAY
|
|
|
Den 24 februari hölls pressträff i Blekinge inför årets IGEday – Introduce a Girl to Engineering day – som går av stapeln den 3 april. Under IGEday öppnar över 100 företag och organisationer i hela landet sina dörrar för tjejer och icke-binära i åldrarna 13-19 år för att informera och inspirera nästa generation att vilja bli ingenjörer.
I Blekinge kan man besöka Blekinge Tekniska Högskola i Karlskrona och Karlshamn, Karlshamnsverket/Uniper, Södra Cell i Mörrum samt RISE och Volvo Cars i Olofström. Tillsammans med Kreativum Science Center, Teknikcollege och Techtank har man gjort gemensam sak för att sprida information om dagen och sätta fokus på detta område.
Läs mer >>
|
|
|
BLEKINGES INNOVATIONSMILJÖ VÄXER: 400 JOBBANNONSER PÅ DRYGT ETT ÅR
|
|
Rekryteringsfrågan är en utmaning för många företag och för att hjälpa sina medlemmar att marknadsföra tjänster och locka till sig talanger startade Techtank, Blue Science Park och NetPort Science Park en jobbplattform. Och visst är Blekinge fullt av möjligheter och tillväxt! Sedan starten i oktober 2018 har över 400 jobbannonser publicerats.
Bland tjänsterna som annonserats ut finns exempelvis affärsutvecklare, 3D-artister, digitala samhällsbyggare, automationsingenjörer, projektledare, systemutvecklare, spelprogrammerare och servicetekniker.
– Vi har haft över 3000 unika besökare på sidan och de kommer från hela Blekinge men även från städer som Stockholm, Göteborg, Malmö och Helsingborg, vilket stärker bilden av att vi lockar talanger utifrån, säger Karin Andersson, kommunikationsansvarig på Techtank.
Läs mer >>
|
|
|
KOMPETENSFÖRSÖRJNING EN VIKTIG FRÅGA FÖR ETT FÖRETAG SOM VILL VÄXA
|
|
|
Attractive Interactive i Karlskrona är ett av de yngre företagen som deltar i projektet Framtidskompetens i Blekinge. Affärsidén är mobilspel med fokus på teknisk innovation, och man är just nu fullt sysselsatta med förberedelserna inför släpp av det nya spelet Paper Game senare i år. Samtidigt planeras det för en fortsatt tillväxt.
Efter att ha samarbetat kring spelutveckling några år under deras civilingenjörsutbildning inom spel- och programvaruteknik på Blekinge Tekniska Högskola bildade Pontus Björkberg, Ivar Björling och Oscar Andersson i oktober 2017 Attractive Interactive. Sedan dess har företaget vuxit och i skrivande stund jobbar där sex personer. Att gå från att ”bara” vara spelutvecklare till att också leda ett företag med personal ställer andra krav, vilket var en av anledningarna till att Attractive Interactive nappade på erbjudandet att delta i Framtidskompetens i Blekinge för att lära sig mer om olika områden kopplat till kompetensförsörjning.
Läs mer >>
|
|
|
TRÄFFA TECHTANKS MEDLEMSFÖRETAG PÅ BLEKINGE ARBETSMARKNADSDAG 4 MARS
|
|
Den 4 mars deltar Techtank på BAM – Blekinge Arbetsmarknadsdag – på Blekinge Tekniska Högskola.
I montern träffar studenterna medarbetare från våra medlemsföretag Evomatic, Semcon, Södra, Tarkett och Volvo Cars. Även medlemsföretagen Roxtec och NKT finns på plats i egna montrar under dagen.
Till BAMs webb >>
|
|
|
|
NYHETER FRÅN MEDLEMMAR & PARTNERS
|
|
EFTERFRÅGAD YRKESUTBILDNING INOM PRODUKTIONSTEKNIK PÅ GÅNG
|
|
|
Yrkeshögskolan Syd i Olofström har nyligen beviljats tre utbildningsomgångar med 20 studerandeplatser på den nya utbildningen Produktionsutvecklare. Utbildningen är en tvåårig distansutbildning med studietakt 50%, omfattar 220 yrkeshögskolepoäng och leder till yrkeshögskoleexamen. Utbildningen är nu öppen för ansökan och startar i augusti 2020.
– Det är mycket glädjande att vi kan erbjuda denna utbildning som efterfrågats bland de regionala industriföretagen. Det är på sikt en bidragande faktor till att stärka företagens lönsamhet och effektivitet, säger Annika Appelros, rektor på vuxenutbildningen i Olofström, som Yrkeshögskolan Syd i Olofström tillhör.
– Mycket glädjande att vi fått denna utbildning på plats. Produktionsteknik är ett fokuserat område inom tillverkningsindustrin. Innehållet i utbildningen ligger i framkant för att möta dagens och morgondagens behov, säger Stefan Håkansson, Competence Manager på Volvo Cars i Olofström.
Läs mer >>
|
|
|
TRE D MEKANISKA INVESTERAR I EN PANELBOCKNINGSLINJE
|
|
|
|
Tre D Mekaniska AB investerar ca. 11,5 miljoner i en panelbockningslinje med senaste teknik.
– Med denna bockar vi komponenter med minskade ställtider, vilket stärker vår lågserie produktion. Vi räknar också med att utöka produktionen till befintliga kunder, och även att komma in på ny marknader, berättar företagets VD Kristoffer Persson.
Med denna teknik kommer det också att ges möjligheter till att förändra konstruktioner med ”smarta” lösningar. Maskinen planeras att vara installerad i slutet av maj med produktionsstart i mitten av juni.
|
|
ATT FÖRÄNDRA SPELPLANEN PÅ GLOBAL NIVÅ
|
|
En cirkulär ekonomi är mycket mer resurseffektiv än den linjära vi är vana vid, där förbrukade produkter slängs på hög.
På en frukostföreläsning den 12 mars på NetPort Science Park i Karlshamn kommer Annica Larsson Ahlstedt berätta om hur Södra tar stora kliv i en traditionell bransch, bakgrunden till deras tvärfunktionella och unika projekt och hur den cirkulära modeindustrin skulle kunna se ut.
Till mer information och anmälan >>
|
|
|
BTH UTREDER BEHOVET AV NYA UTBILDNINGAR RIKTADE MOT INDUSTRIN
|
|
Under arbetsnamnet ”Produktionsteknik+” utreder Blekinge Tekniska Högskola en komplettering av utbildningsutbudet vid Campus Karlshamn, med fokus på att möta behov från såväl tillverkande industri som processindustri.
Som ett led i behovsanalysen önskar BTH veta vilket behov som finns hos regionens industri för att få en ökad förståelse av företagens kompetensförsörjningsbehov både vad gäller nyrekryteringar och fortbildning av yrkesverksamma. Vill du veta mer eller komma med input till ovan är du välkommen att kontakta Andreas Larsson, vicerektor för samverkan, innovation och entreprenörskap på Blekinge Tekniska Högskola.
|
|
|
TA HJÄLP AV PERSONALSTARK I DITT HR-ARBETE
|
|
|
|
Personalstark är en webbplats för dig som vill utveckla ditt företag genom ny kompetens eller befintlig personal. Här hittar du guider, mallar och tips som gör det enkelt att komma igång och arbeta strategiskt med att hitta nya medarbetare men också att utveckla de medarbetare ni redan har.
Webbplatsen Personalstark drivs av Verksamt och Tillväxtverket. Informationen har tagits fram i samarbete med en HR-expert och Tillväxtverket ansvarar för informationen om inget annat anges.
Till Personalstark >>
|
|
Hos Techtank, NetPort Science Park och Blue Science Park i Blekinge finns närmare 200 medlemmar inom olika branscher. Tillsammans skapar vi en miljö med spännande karriärmöjligheter. Flera växer och på www.talangattraktion.se hittar du några av de lediga tjänster som är ute just nu, bland annat följande från Techtanks medlemsföretag:
- Infrastructure Engineer - Volvo Cars
- Operativ inköpare - NKT
- Produktionsledare - NKT
|
|
|
Händer det något intressant i din verksamhet som du tror kan passa i Techtanks nyhetsbrev? Välkommen att kontakta redaktör Karin Andersson, karin.andersson@techtank.se, 076-861 27 44.
|
|
Techtank är ett klusterinitiativ i södra Sverige som samlar avancerade industri- och teknikföretag. Här möts näringsliv, akademi och samhälle med det gemensamma målet att stärka industrins konkurrenskraft och skapa regional tillväxt. Detta gör vi genom en gemensam agenda och värdeskapande insatser inom områdena Teknikutveckling & Innovation, Kompetensutveckling & -försörjning samt Affärsutveckling & Tillväxt. Läs mer på: www.techtank.se. Finansiärer till Techtanks verksamhet och de projekt vi driver är:
|
|
|
|
|
|
|
|
