Liebe Recruiter*innen,
eigentlich heißt es gerade in Corona-Zeiten: Rekrutieren, was das Zeug hält. Mehr denn je brauchen wir Pflegekräfte in unseren Gesundheitseinreichtungen. Doch in der Realität sind das engagierte Personalmarketing und die serviceorientierte Bewerberkommunikation das erste, was hinten runter fällt, wenn Krisenstäbe sich mit der Beschaffung von Beatmungsgeräten beschäftigen müssen. Innovative Stellenanzeigen texten? Keine Zeit! Mitarbeitervideos drehen? Keine Zeit. Hm. Lasst uns so gut es geht trotz Corona am Ball bleiben! Das versuche ich jedenfalls für meinen neuen Arbeitgeber, die DRK Kliniken Berlin:
Ich bin sehr stolz, dass zum ersten Mal ein Buch von mir in die zweite Auflage geht. Danke euch allen für's fleißige Lesen! In der neuen Version von "Recruiting to go" sind nun vor allem auch Infos zu Google Jobs mit drin und es ist doch deutlich dicker geworden als die erste Version. Passt aber immer noch in die Personaler*innen-Handtasche!
Die Rekrutierung aus dem Ausland ist im Moment schwierig, weil das Reisen ja so gut wie unmöglich geworden ist. Bei den DRK Kliniken Berlin warten wir auf eine Gruppe Kolumbianer, die nun wohl erst im Herbst kommen können. Das hat aber auch sein Gutes: Es gibt uns mehr Zeit, ein gutes Integrationskonzept vorzubereiten:
Viele Grüße,
eure Maja
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