#4, Winterbrief 2018
De winter is begonnen! Het jaar zit er bijna op en oud en nieuw worden weer met elkaar verbonden, in een natuurlijke cyclus. Tijd om eens stil te staan of er voor jou of voor je organisatie daadwerkelijk sprake is van een oude naar een nieuwe situatie. In deze nieuwsbrief gaan we op zoek naar anders zijn. Hoe komen we daar? Van verbeelding naar verinnerlijking, van wensen naar werkelijkheid. Anders kijken, denken, werken en anders zijn. In de zorg, het onderwijs, wonen en werken. Al het goede komt in vieren.
|
|
Anders werken – Anders zijn
In de vorige nieuwsbrieven stonden anders kijken, anders denken en anders werken centraal. Anders kijken vraagt moed om echt te willen weten wat er speelt en leeft. Anders denken vraagt de wijsheid om het goede te doen en dat goed te doen. Anders werken vraagt om matigheid, om wel te doen wat nodig is en juist weg te laten wat niet hoeft. En anders zijn is verbeelding in je gedrag laten zien, in relatie tot de ander en de omgeving waarin je leeft en werkt.
|
|
Zonder verbeeldingskracht geen verandering van ‘oud’ naar ‘nieuw’. Je een voorstelling maken hoe het zou kunnen worden, dat doen we regelmatig en is ook heel waardevol. Het bouwen aan je eigen verhaal van je team of organisatie, klein of groot, begint bij oprechte interesse in elkaar en in je belanghebbenden. En dat is al moeilijk genoeg. Anders zijn, laten zien wie je bent.
Kun je wel een zetje gebruiken in het nieuwe jaar?
|
|
We helpen je op weg met onze dialoogsessie van 2 uur met een aantal denkvragen – en oefeningen vanuit het ‘Ik-wij-zij-het’ perspectief om daarin stappen te zetten. De voorbereiding van deze dialoog is net zo verrassend als eenvoudig door onze aanpak.
Meer weten, stuur een mail naar info@quatrospect.nl of neem contact met ons op via 070-2201940.
|
|
Van buiten naar binnen of andersom – verbinden, daar gaat het om
Veel organisaties in de publieke sector hebben terecht het adagium ‘de belanghebbende centraal’. Als we kijken naar de zorgvrager, de huurder of de student zijn er de nodige uitdagingen. Wil je ver-ander-en, dan is het cruciaal dat je onderzoekt wat nodig en wenselijk is vanuit de belanghebbenden, én ook dat je weet wat jezelf met je team of organisatie kunt bereiken. In alleen die verbinding kan ‘het goede’ tot stand komen. Wij willen je graag in het nieuwe jaar op weg helpen met deze verbeelding en verbinding.
En hoe?! De organisatie bouwt met haar medewerkers en met belanghebbenden aan het beeld van de toekomst. Letterlijk en figuurlijk wat ons betreft. In onze aanpak creëren we op ons online platform een community van mensen, van 10 tot 1000, die samen in één SPRINT de strategiekaart maken of die samen 101 meningen geven over voor hun relevante thema’s. Met onze krachtige technologie bouwen we aan het nieuwe verhaal van allemaal. We doen dat volgens onze vier V’s.
|
|
Heb je interesse?
Laat het ons weten via info@quatrospect.nl of neem contact met ons op via 070-2201940.
|
|
Digitale sprint uitgelicht – de studenten foto
Dit jaar belichten we elk kwartaal een digitale foto. Deze keer de Studenten foto.
MBO en HBO - instellingen die hun studenten in beeld willen krijgen, ook als opmaat voor hun nieuwe jaarplan of visitatie, kunnen dit met onze digitale SPRINT-methode snel en soepel doen. Aan de hand van circa 20 vragen wordt tegelijkertijd ook de relatie gelegd met de standaarden van de NVAO en de inspectie zodat dit direct bruikbaar is als evaluatie-instrument. Bovendien versterkt deze werkwijze de banden met de studenten en voelen zij zich gehoord. We laten je graag kennismaken met onze ervaringen in onderwijs en met studentenhuisvesting.
|
|
Binnen vier weken een beeld van je studenten?
Laat het ons weten via info@quatrospect.nl of neem contact met ons op via 070-2201940. Ook is het mogelijk om de banden met het werkveld aan te halen en via onze aanpak een goed gesprek te organiseren.
|
|
Van oud …. naar nieuw – ook voor ons
We sluiten het jaar af met onze eigen terugblik en vooruitblik.
Al het goede in 2018
Dit jaar heeft in het teken gestaan van de introductie van onze aanpak in het Onderwijs en de Corporaties. Een greep uit onze activiteiten.
We hebben in 2018:
- Een aantal nieuwe klanten in diverse sectoren die gebruikmaken van onze dienstverlening.
- De corporatiesector geholpen hun huurders meer te betrekken en in beeld te brengen
- Bekostigde en niet bekostigde MBO en HBO instellingen geholpen bij onder meer versterking en vereenvoudiging van hun PDCA cyclus, verbeteren van de kwaliteitscultuur en het resultaatgericht werken van teams en voorbereiding op inspectiebezoek en accreditaties.
- Het Onderzoek ‘de Stand van Toezicht 2018 in de corporatiesector’ uitgevoerd, in samenwerking met de VTW en de broedplaats Toezicht met Passie.
Meer weten of kennismaken?
Neem contact met ons op via info@quatrospect.nl of bekijk de volgende websitepagina’s.
Voor onderwijs: www.quatrospect.nl/mbo
www.quatrospect.nl/hbo
Voor corporaties: www.quatrospect.nl/corporatie
www.quatrospect.nl/praktijkcorporatie
Voor toezicht: www.quatrospect.nl/governance
www.quatrospect.nl/toezichtmetpassie
|
|
Onze ‘verbeelding’ voor 2019
Het nieuwe jaar staat in het teken van verder uitbouwen van onze missie in een klantenkring met mooie opdrachten, het bundelen van ervaringen en het organiseren van ontmoetingen tussen mensen. Ons motto voor 2019 is: leren is ontmoeten. We nodigen u graag uit voor onze activiteiten die op stapel staan.
Onze eigen speerpunten voor het komend jaar zijn:
- Corporaties helpen hun verhaal verder te bouwen en sturing zonder stapeling echt mogelijk te maken met onze aanpak.
- Mbo-instellingen helpen hun kwaliteitsagenda ‘uitvoeringsklaar’ te maken en waar nodig de basiskwaliteit op orde te brengen of te verhogen.
- MBO en HBO instellingen helpen met het stroomlijnen en vereenvoudigen van de jaarcyclus en accreditaties door ‘less is core’ .
- Ontmoetingen organiseren op thema’s en dilemma’s die leven bij organisatie-ontwikkeling, leidinggeven en strategie-executie.
We beginnen het nieuwe jaar goed met drie nieuwe adviseurs. We stellen ze even voor: Liesbeth Cluistra (veranderaar in overheid), Yolande de Heus (programmaleider sociale innovatie in onderwijs) en Saskia Hilbrants (adviseur en coach in zorg en MKB).
Wij volgen samen de seizoenen in het nieuwe jaar vanuit ons nieuwe kantoor aan de Laan van Nieuw Oost-Indië 131. Daar kunnen we elkaar nog beter ontmoeten. Je bent altijd welkom voor koffie en een goed gesprek.
Wij danken jou en al onze klanten voor het vertrouwen in QuatroSpect en we zien uit naar een nieuw jaar vol mooie ontmoetingen.
|
|
|
|
