Copy
Nieuwsbrief van Vereniging Inclusie Nederland
Lees deze e-mail in je browser

Nieuws van de Vereniging Inclusie Nederland

www.inclusienederland.nl

NIEUWS UIT DE VERENIGING 

Via deze nieuwsbrief informeren we je over een aantal ontwikkelingen: 
  • nieuwe bestuurssamenstelling
  • uitkomst ledenbijeenkomst 2018
  • oproep medewerking Working group Human Rights Inclusion Europe: verhalen verzamelen over hoe mensen het ervaren om onder curatele, bewindvoering of mentorschap te staan
  • reactie vanuit de Vereniging en partners op de situatie rond Arduin in Zeeland
  • afronding onderzoek naar het leven na geweld

Bestuur-samenstelling

Helena Hartholt heeft besloten om per 2019 uit het bestuur te treden. Ze heeft zich vanaf het begin zeer actief voor de vereniging ingezet, waarbij de laatste jaren als penningmeester. We zijn Helena erg dankbaar voor haar belangrijke bijdrage en zien graag de relatie vanuit een andere rol met haar voortgezet.  
Er zijn twee nieuwe algemeen bestuursleden benoemd: Andrea Naphegyi en Roderik Plas.
De overige bestuursleden zijn:
Hans Kroon, voorzitter
Paul Imthorn, secretaris
José Smits, interim penningmeester
Jeroen Veltheer, algemeen bestuurslid
We zijn op zoek naar een nieuw penningmeester.

Ledenbijeenkomst 2018


Op 17 november 2018 vond de jaarlijkse ledenbijeenkomst plaats bij stichting BAB in Den Haag.
De veertien aanwezigen hebben na kennismaking gesproken over:
  • de deelname en opbrengst Wereldcongres Inclusion International mei/juni in Birmingham 
  • activiteiten van aanwezigen rond het VN-verdrag
  • de rol van de Vereniging rond VN-ambassadeurs en het schaduwrapport VN-verdrag
  • jaarverslag: inhoudelijk en financieel
  • initiatieven platform Neurodiversity
  • onderzoek 'Violence against women' over geweld onder vrouwen in instellingen
  • oproep voor onderzoek van Working group Human Rights Inclusion Europe door verhalen te verzamelen over hoe mensen het ervaren om onder curatele, bewindvoering of mentorschap te staan
  • inzicht in de verschillende Inclusie netwerken: Vereniging, Stichting, Coalitie, Alliantie (zie afbeelding)


 
  • input voor activiteitenplan 2019 en verder vanuit de aanwezigen: 
  1. Samen spelen, samen leren, samen arbeid. Als een geheel zien om volwaardig te kunnen deelnemen. + zorgvraag 
  2. Overeenstemming lidstaten over toegankelijkheid. Inzetten als hulpmiddel om inclusie dichterbij te brengen.
  3. Loondispensatie van tafel. Kurketrekker naar beneden stil gezet. Nu kurketrekker naar boven in gang zetten. Dispensatie uit Wajong. cao voor beschut werken. Volwaardige garantiebanen enz. 
  4. 25,5 uur werken werken. Voer loondisp. < 8 uur werken.
    Voer loonkostensubsidie.
  5. Samen zijn we sterk. Ondersteunen en vasthouden van het breed collectief wat tot stand gekomen is in het loondispensatieverhaal. 
  6. Inspraak, meedenken, meepraten over onvoorwaardelijk basisinkomen. Welk effect op inclusie + rechten mens met een beperking?  
  7. Instellen landelijke dag van de inclusieve samenleving op 14 juli. Positieve aandacht voor het VN-verdrag.  
  8. Overheidsorganisaties moeten zich per 2020 conformeren aan het VN-verdrag.
  9. Uitgaan van wat mensen wel kunnen i.p.v. wat ze niet kunnen. Kwaliteiten van mensen volwaardig inzetten.  
  10. Tot stand brengen van leermodule inclusieve samenleving voor het basisonderwijs, groep 3 t/m 8.  
  11. Ik wil betrokken worden met de schaduwrapportage van komend jaar. 
  12. Goede voorbeelden kopiëren naar andere regio’s. Problemen goed in kaart brengen richting schaduwrapportage.  
  13. Apart emailadres aanmaken voor meldingen / inhoud van schaduwrapport en onder de leden verspreiden. Ook netwerk.  
  14. Dag om onderwerpen voor schaduwrapportage VN te inventariseren.
  15. Schaduwrapport door Inclusie NL
  16. Koppel naar VN ambassadeurs op IN website
  17. Aanpakken stapeling van zorgkosten t.b.v. zorgabonnement. Gemeenten omzeilen aankomende en bestaande wetgeving. 
  18. Ervaringsdeskundigheid volwaardig inzetbaar maken. Niet over ons maar met ons verhaal meepraten in beleid. 
  19. Idee: zoek voor VN-ambassadeurs naar koppeling met ervaringsdeskundigheidsproject Ieder(in) 
  20. De decentralisatie van wetgeving naar gemeenten maakt het moeilijker om tot een volwaardige inclusieve samenleving te komen. Geen gelijk beleid!!  
  21. KLINK onderzoeken i.v.m.
    • onderzoek 
    • uitwisselen
  22. Op platform KLINK zetten 
  23. Geen middelen voor mensen die internationaal willen oriënteren = knelpunt voor schaduwrapport. 
  24. Geld voor VN-verdrag voor uitvoering VN-verdrag gebruiken niet geoormerkt. WMO ook niet?
  25. Landen die budget hebben voor inclusie, waar haalt hun overheid dat vandaan?
    Europees/Internationaal? In Nederland doorgegeven naar gemeenten. (budget).
    Ook landelijke pot? Of daarvoor pleiten?  
  26. ITS-criteria gebruiken i.p.v. handboek toegankelijkheid
  27. Privacy reglement ?
  28. Dialoog aangaan met weldoeners.
  29. Thema: steeds meer zelf betalen. Taxibus per rit betalen. HTM gratis. Kan ik niet betalen.
  30. Op Facebook ook Nederland Toegankelijker zetten

 Ik heb jullie hulp nodig!


Inclusie Nederland is lid van Inclusion Europe, een belangenbehartigingsorganisatie dat op Europees niveau werkt maar wil ook een sterke verbinding zien te houden met de nationale leden. Vanuit Inclusie Nederland doe ik mee met gesprekken binnen een werkgroep die Human Rights Working Group heet. Leden uit 6 verschillende Europese landen wisselen met elkaar uit over zaken in hun land en Inclusion Europe gebruikt onze input om invloed te hebben over Europese wetgeving en beleid die het leven beter maakt voor mensen met een beperking, en vooral voor mensen met een verstandelijk beperking.

Inclusion Europe wilt regelmatig meer weten hoe het mensen in Nederland gaat.  Ik heb hulp nodig om goede antwoorden te geven op de vragen. Tijdens ons laatste jaarvergadering heb ik daar om hulp gevraagd en kreeg enthousiaste reacties van veel mensen. Vandaar mijn oproep nu:  wie kan mij helpen verhalen te verzamelen over hoe mensen het ervaren om onder curatele, bewindsvoering of mentorschap te staan?  Hebben mensen voldoende ondersteuning om goed hun meningen en voorkeuren te uiten?  Als je mijn kunt helpen met een verhaal, of met het verzamelen van anderen verhalen, hoor ik graag van je! 
Stuur een email aan: Jacquelineschoonheim@gmail.com of bel mij via 06 4845 1194
Hartelijk bedankt.

Oproep aan de politiek over Arduin Zeeland

De vereniging Inclusie Nederland heeft op 5 februari 2019 samen met Provinciaal Chronisch zieken en Gehandicaptenraad Zeeland en Actiegroep Terug naar de bossen een brief gestuurd naar de Ministers en Vaste commissies van VWS en BZK over de zorgen rond mogelijke re-institutionalisering van Arduin in Zeeland.
In deze brief wordt aangegeven dat de, door de overheid gesteunde, toekomstplannen voor Arduin in strijd zijn met artikel 19 Zelfstandig wonen van het VN-verdrag wat in 206 door Nederland geratificeerd is.

Onderzoek leven na geweld



De vereniging Inclusie Nederland heeft in opdracht van Inclusion Europe een onderzoek uitgevoerd in Nederland naar geweld onder vrouwen in instellingen.
Het onderzoek is uitgevoerd door Juultje Holla van Community Solutions, Ellis Jongerius van de Landelijke Federatie Belangenverenigingen (LFB) en José Smits (Inclusie Nederland en Inclusion Europe). In november 2018 is de uitkomst van het onderzoek in Brussel gepresenteerd.

Op 4 februari 2019 was de Nederlandse presentatie bij de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) in Utrecht.
Tijdens het onderzoek is er een methode met beelden ontwikkeld om het gesprek over verschillende vormen van geweld binnen instellingen te kunnen bespreken.
Vanuit het onderzoek zijn verschillende 'categorieën' te benoemen:
- persoonlijk geweld
- structureel geweld (stapeling van vormen van geweld)
- onverschillige zorg 
Met tien vrouwen die in instellingen hebben gewoond zijn meerdere verdiepende gesprekken gevoerd.
Daarnaast is er deskresearch naar internationale onderzoeken uitgevoerd.  



Klik hier voor een artikel van de VGN met links naar rapport en Nederlandse samenvatting.
 
Copyright © 2019 Vereniging Inclusie Nederland, All rights reserved. 


Wil je deze e-mail anders ontvangen?
Je kan je gegevens aanpassen of uitschrijven.

Email Marketing Powered by Mailchimp