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Die HR - Der Treiber der Employee Experience auf internationaler Ebene
Erfahren Sie im Anwenderbericht, wie die Effizienz und die Leistungsfähigkeit der HR bei American Express gesteigert werden konnte,
Hier geht es zum Download >>
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Woran scheitern Einstellungen?
Zusammen mit Bitkom Research hat Personio über 300 Personalentscheider aus kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland gefragt: “Woran scheitern Einstellungen?”. Warum dieses Thema?
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Produktivität und Entwicklung
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Webinar Aufzeichnung: Sie möchten die Produktivität und Agilität Ihrer HR steigern?
Erfahren Sie im Webinar on-Demand, wie Sie die Effizienz der HR steigern und Ihren Mitarbeitern eine verbesserte Employee Experience bieten .
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Agile Entwicklung, aber träger Fortschritt?
Dieses Whitepaper zeigt auf, wie ein dedizierter Testingenieur die Basis für einen geordneten Projektablauf schaffen kann.
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Wegweiser HR Software
Der Wegweiser zeigt Ihnen in 8 Schritten, worauf es ankommt, wenn Sie HR-Software einführen wollen. Wie steht es um den Datenschutz bei Cloud-Lösungen, welche Aufgaben kann Software überhaupt übernehmen?
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13 Gründe warum erfolgreiche Unternehmen nicht auf eine Bewerbermanagement-Software verzichten können
Bewerber warten oft Wochen auf eine Antwort auf ihre Bewerbung. Dies hinterlässt einen schlechten Eindruck. Oft stehen die Kandidaten schon nicht mehr zur Verfügung, wenn endlich die Entscheidung getroffen wird – und der gesamte Prozess beginnt von Neuem.
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Wann und wo bringt Personalsoftware einen Mehrwert?
DIe moderne Personalsoftware ist auf eine verbesserte Kommunikation und Transparenz zwischen Mitarbeitenden und HR ausgelegt. Wie viel Software ist aber wirklich nötig?
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Für KMU und Startups: Effizient und produktiv in 6 Schritten
Die Geschäftsidee und der Wunsch selbstständig tätig zu sein, sind umgesetzt. Nun möchte man das Business auch erfolgreich führen.
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Freiräume schaffen mit der digitalen Personalakte
Die Rolle der Mitarbeiter in der Personalabteilung hat sich in den vergangenen Jahrzehnten drastisch gewandelt: statt reine Sachbearbeiter und Verwalter, sind Personaler nunmehr entscheidende Treiber der strategischen Unternehmensentwicklung.
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Business Process Outsourcing
Die Auslagerung von personalwirtschaftlichen Prozessen ist ein wesentlicher Stellhebel zur Erzielung von mehr Effizienz und Schaffung von Freiräumen für strategisch wertschöpfende Arbeiten im Personalmanagement.
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