Input caption text here. Use the block's Settings tab to change the caption position and set other styles.
Du sidder nu og læser GLIFBERG PROCESSERs første nyhedsbrev.
Ja, du læste rigtigt!
Tiden iler jo afsted. Der er gjort tilløb undervejs til at få skrevet et nyhedsbrev, men det har godt nok været en lang fødsel, før jeg fik sat mig til tasterne.
Nu føler jeg, at der er en anledning til at komme i gang med at skrive, for 1.juli 2019 kunne jeg fejre, at mit firma fyldte 5 år.
Jeg vil gerne takke alle kunder og gode samarbejdspartnere, som jeg har været så heldig at møde gennem årene, og som har vist tillid til mig og GLIFBERG PROCESSER.
Tak for at jeg har måtte være en del af jeres virksomhed eller organisation. For nogle har samarbejdet været for en kortere periode - for andre gennem flere år.
For jer alle gælder, at jeg føler mig privilegeret over, at jeg har haft mulighed for at kunne bidrage til, at I er kommet videre med jeres processer, indsatser, læring og udvikling.
Sommerferien har forhåbentlig været dejlig for dig,
- og det er tid til at starte langsomt op igen.
Det er vigtigt, at du sørger for, at du ikke har lange arbejdsdage allerede de første dage, du er tilbage efter ferie. Sørg for at blokere din kalender, så du har tid til at vende tilbage. Skaf dig det fornødne overblik over opgaver og hvad der ligger og venter på dig efter en velfortjent ferie. Styr din egen tid, inden andre styrer den for dig!
Som I kan se af billederne, har jeg nydt min sommerferie i Danmark og Sverige.
Jeg har valgt at komme helt ned i gear i min ferie og gøre noget af det, som gør mig glad og grounded. Jeg har vandret, sovet i telt og shelter, badet i havet, lært at fiske og gået i bare tæer på stranden.
Alt sammen noget som er med til at forebygge uhensigtsmæssig stressadfærd og bidrage til den mentale sundhed for mig. Jeg er jo fortsat optaget af mental sundhed og forebyggelse af uhensigtsmæssig stressadfærd. Derfor prøver jeg til stadighed på at være opmærksom på at finde en god balance i mit liv. Mit fokus er derfor også på, hvilke kortsigtede og langsigtede copingstrategier jeg skal anvende, for at jeg har det godt hver dag.
Jeg håber, du er opmærksom på, hvilke kortsigtede og langsigtede copingstrategier, som er gode for dig?
Funderer du over, hvad jeg mener med copingstrategier?
Så handler det i bund og grund om, hvad du tænker og gør i din hverdag på arbejdet og privat. Hvilket beredskab har du for at passe godt på dig selv, og er du egentlig bevidst om, hvad der skaber energi, og hvad der tapper dig for energi?
Hvad skal du fortsætte med at gøre, og hvad skal du undlade at gøre mere af både på den korte og lange bane?
Hvordan får du skabt rum til at passe godt på dig selv i hverdagen - og har du en erfaren ledelseskonsulent at tale med?
Holder du af Podcast?
Så kan jeg fortælle, at har jeg brugt det sidste års tid på at lave 8 forskellige Podcast i HRviden.
Det er sket i et dejligt samarbejde med Bettina Prühs fra Godt Arbejdsliv.
Vi har drøftet forskellige temaer om sundt arbejdsmiljø for ledere og medarbejdere, hvordan arbejdsfællesskaber styrkes, og vi får en bedre balance i vores arbejdsliv.
Der er link til de forskellige podcast her:
Kommer du også med til Arbejdsmiljøkonferencen 2019? Det bliver nogle spændende dage med oplæg, debat, workshops, netværk, ny viden, værktøjer og masser af inspiration.
Konferencen AM:19 afholdes i Nyborg d. 10. - 12. november 2019.
Du kan læse mere omAM:19 her, hvor du også kan tilmelde dig konferencen og evt. deltage i mine to workshop:
TRIO arbejdsfællesskabets ekkolod – hård på kerneopgaven og blød på relationer Jeg afvikler workshop nr. 102 - Mandag den 11. november 2019
kl. 12:30 -13:45
Hvem siger du ikke må holde pause og lade dit vand, kære leder? Jeg afvikler workshop nr. 517 -
Tirsdag den 12.november 2019
kl.10:45 - 12:00
Jeg håber, at vi ses i løbet af efteråret...
Jeg kommer gerne forbi til en kop kaffe, så giv et kald på mobil 20213515 eller send en mail på kontakt@glifbergprocesser.dk
De bedste hilsner Birgitte
Tak for at du gav dig tid til at læse Nyhedsbrevet!
