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CCO; Communications Community Office Newsletter
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The Communications Community Office (CCO) is an information hub and Centre of Excellence for Government of Canada communicators. We help the #GCComms community grow their skills, excel in their careers and get better connected as a community. In our newsletter, you’ll find the latest news, trends, learning tools, and information on development and recruitment in federal communications.
This edition's topics: 
MAY 2022
What's New?
Career Development - Learning and Training 
Additional Learning Opportunities
Trends and Research
Communities of Practice
Spotlight
Job Jar 
Reach out to our team! 
What's New?
This month’s theme: Communicating with Indigenous Communities

Being a public servant and a member of the #GCComms community means committing to the Clerk’s Call to Action on Anti-Racism, Equity and Inclusion, and to advancing Canada’s reconciliation with Indigenous peoples. In this edition, we explore resources, tools and best practices for communicating respectfully and effectively with Indigenous partners, and First Nations, Inuit and Métis communities. Don’t forget to check out our Spotlight section below, where you can find digital resources to commemorate National Indigenous History Month in June.

Congratulations to the winners of the 2022 Communications Awards of Excellence
 

The 2022 Government of Canada’s Communications Awards of Excellence was held virtually on April 28. We are so proud to celebrate the achievements of our amazing communications community. Congratulations to our winners, who led some of the most creative and impactful projects of 2021.
 
Asian Heritage Month (AHM)
 
Asian Heritage Month is an opportunity to celebrate the contributions that Canadians of Asian descent have made, and continue to make, to Canada’s growth and prosperity. The theme for Asian Heritage Month 2022 is "Continuing a legacy of greatness". Access a digital tool kit for AHM 2022 on the Canadian Heritage website.
 
Be sure to also check out Asian Heritage Month 2022: Celebrating Innovation and Perseverance, an event hosted by the Canada School of Public Service and the Network of Asian Federal Employees. Join in as a diverse group of public servants of Asian descent share their lived experiences and highlight their work to eliminate racism and discrimination towards creating a more diverse and inclusive public service.
 

The Guide on Equity, Diversity and Inclusion Terminology: an essential tool!
 
Do you want to write more inclusive texts? Find the information you need in the new Guide on Equity, Diversity and Inclusion Terminology!
 
The Guide is meant to be a starting point for users to develop the skills and knowledge necessary to help build a fully inclusive public service and foster empathy, curiosity and thoughtfulness in interpersonal relationships.
 

Take a look at the new Guide and put equity, diversity, accessibility and inclusion at the very core of your communications!

GUIDE on Equity, Diversity and Inclusion TERMINOLOGY
Career Development - Learning and Training
Launch of new A/B testing and web personalization service!
 
Principal Publisher is excited to announce that they will be offering a new A/B testing and web personalization service this fiscal year. After completing a successful pilot this winter, they will be opening up access to Adobe Target to all interested departments so that you can run your own online experiments to improve your web content.
 
You can use A/B testing to find out which content resonates best with Indigenous peoples or leverage personalization to display targeted content for Indigenous communities and other audiences.
 
Departments using any CMS can access this service, but it is strongly recommended that your site have Adobe Analytics already implemented. To learn more about how this service will work, you can check out
this presentation deck (GC network only).
 
If you are interested in or have any questions about this A/B testing and personalization service, do not hesitate to reach out to the Analytics Services team at Principal Publisher via email at GC.ANALYTIQUE-ANALYTICS.GC@servicecanada.gc.ca.

 
#GetReal for Mental Health Week: Preventing and Managing Burnout at Work
May 5, 2022, from 1:30 p.m. to 3:00 p.m. (ET)

 
Job burnout is a pressing and ongoing concern at all levels of the federal public service. The risk of burnout at work is a growing concern for many public servants working from home due to the additional stressors associated with the ongoing pandemic. While personal lifestyle changes, such as self-care and resilience-building can be helpful, burnout prevention efforts in the workplace require interventions at the organizational level.
 

This event is hosted by the Canada School of Public Service and the Centre of Expertise on Mental Health in the Workplace during Mental Health Week (May 2–8). It features a panel discussion on how public servants can identify, assess and reduce the risk of personal burnout and when supporting colleagues who may be struggling. Learn how to co-develop solutions with an empathic approach in order to develop intervention measures that will support well-being in the workplace and that address the organizational issues that can lead to burnout. Register for the event.
 

GC Ad Day; Overcoming Distrust - Advertising in an Age of Cynicism; Wednesday 11 May 2022, Advertising Services Directorate

GC Ad Day 2022: Overcoming Distrust – Advertising in an Age of Cynicism

May 11, 2022, from 8:30 a.m. to 4:00 p.m. (EDT)

 
Library and Archives Canada, Auditorium, 395 Wellington Street, Ottawa
 

Delivered in person and via webcast

The Advertising Services Directorate’s (ASD) annual advertising conference is a day full of insightful presentations, lively discussions and wonderful learning opportunities from industry experts. Speakers include industry experts from Cossette Media, Hotspex, and Rain, as well as Government of Canada colleagues from the Canada Revenue Agency; Employment and Social Development Canada; Health Canada; Indigenous Services Canada; Innovation, Science and Economic Development Canada; and Statistics Canada.
 
Topics: Insights on Trust and the Trust-sentiment of the Canadian Population, Re-evaluating the Process of Building Trust Through Media, Fundamentals of the Media Strategy, Working Together, Challenges and Principles of Briefing Up about Ad Campaigns, and Importance of Briefing Alignment.
 
A full list of speakers and topics is available on the
Events page on GCpedia.
 
Register here!
Additional Learning Opportunities
Trends and Research 
Communicating with Indigenous Communities

Access these resources to deepen your knowledge of communicating respectfully with Indigenous communities: Indigenous Languages Revitalization:
 
#DYK the United Nations has declared 2022–2032 the International Decade of Indigenous Languages? Help support the preservation, revitalization, and promotion of Indigenous languages in Canada:
Communities of Practice 
Communities of Practice

Indigenous Communications Subgroup

 
The Indigenous Communications Subgroup is an interdepartmental community that contributes to the continuous progress of the Government of Canada’s efforts to advance reconciliation by helping colleagues across Canada learn best practices in communicating for and about Indigenous peoples, promoting learning opportunities, sharing resources, and discussing issues.
 
The subgroup is divided into four mini-teams who have breakaway discussions on topics of importance to communication with and for Indigenous peoples: mental health, lexicon, education and engagement. Each team is responsible for brainstorming and creating tangibles that are then shared with the Indigenous Communications Advisory Group for their review and feedback, and also on the
GCcollab page for all federal employees to use as a resource.
 

Interested in learning more?
 
The Indigenous Communications Subgroup is a working committee and welcomes new and returning members. For more information, please contact:
 
Co-chairs:

 
Victoria Beaulieu, Communications Strategist, Strategic Communications and Ministerial Affairs, Treasury Board of Canada Secretariat
 
Shasta Chartrand, Regional Director, Communications, Manitoba Region, Indigenous Services Canada
 

Plain Language Community of Practice – Plain language training (French only)
June 16, 2022, from 1:00 p.m. to 4:00 p.m. (EDT)

 
Join your fellow plain language enthusiasts for a French workshop that will give participants the knowledge and tools to change their writing habits, produce clear texts and promote clear language in their departments. 
 
Participants will learn why they need to write for their (internal or external) readers and how to put into practice 10 tips for writing in plain language. They will have the opportunity to compare texts before and after applying plain language principles, and to practise the concepts through exercises.
Register using this Microsoft Form or email PlainLanguage.LangageClair@outlook.com.

 
Become a Community of Practice member
Check out the CoPs that might be of interest to you!
In case you missed it!
Didn’t catch all of the discussions from our Learning Days conference in March? Be sure to check out these sessions on working with Indigenous communities to build trust and deliver effective communications:
  • Sarain Fox, Canadian Anishinaabe activist, broadcaster and filmmaker on Communications, trust and transparency in Canada
  • Connecting with Canadians: Outreach and Engagement with Indigenous and Racialized Communities (panel discussion)
Access the recordings here. (GC network only)
 

#ProtectOurElders – Creating Pandemic Communications Partnerships
 

In the early days of the COVID-19 pandemic, Indigenous Services Canada’s regional communications team in Alberta was able to pivot and find a way to reach audiences with content that resonated with them through the #ProtectOurElders campaign. Learn more on our Key Messengers blog.

#ProtectOurElders – Creating Pandemic Communications Partnerships
Spotlight
National Indigenous History Month (NIHM) and National Indigenous Peoples Day (NIPD)
 
In June, we commemorate National Indigenous History Month (NIHM) to recognize the history, heritage and diversity of First Nations, Inuit and Métis peoples in Canada. National Indigenous Peoples Day (NIPD) is celebrated on June 21 due to the cultural significance of the summer solstice as the longest day of the year. Stay tuned for the promotional tool kit for NIHM and NIPD in June 2022. 
 

Advancing reconciliation through Indigenous-led and co-created content

Ahead of National Indigenous History Month and National Indigenous Peoples Day in June 2021, the communications team at Indigenous Services Canada (ISC) recognized that many Canadians need an entry point to learning about the diversity of Indigenous experiences and cultures. Supporting the whole-of-government priority of reconciliation and following the first step to self-educate, ISC’s marketing team developed an integrated and fully organic digital GC public education campaign aimed at increasing Canadians’ and public servants’ understanding, appreciation and celebration of Indigenous peoples. Find out how they did it on our Key Messengers blog. 
Job Jar
Job Alert

PCO Boot Camp – Call for names

Working with PCO Communications is a great development opportunity for those who would like to join the executive ranks. It plays an integral role at the centre of government, whether by providing advice and support to the Prime Minister’s Office and portfolio ministers, working closely with departments on government priorities, themes and messaging, or coordinating key horizontal initiatives.

Learning opportunities are open in a number of high-profile areas, such as strategic communications, ministerial services, PM and visual communications, public opinion research, editorial services (French), digital communications, advertising and marketing, media relations and media monitoring.

If you are an IS-04, IS-05 or IS-06 level and would be interested in a short-term assignment at PCO over the coming months, please speak to your manager first, and then contact Paul Duchesne, Director, Media Centre, or Frank Butara, Director, Strategic Communications.

Communications Advisor (IS-04)
Closing date: May 9, 2022

The Department of National Defence (DND) is in the process of accelerating digital transformation. An essential element of this transformation is ensuring that all Defence team members understand how to properly manage their information in the digital future.
 
The Directorate of Knowledge and Information Management (DKIM), on behalf of the Chief Information Officer, provides departmental oversight and governance of the DND Information Management (IM) Programme. DKIM is seeking an enthusiastic Communications Advisor (IS-04) to join a dynamic team responsible for managing the communications activities supporting DND’s Information Management (IM) Programme. The Communications Advisor will be responsible for providing communications advice and support, including planning and support related to the maturing of the Information Management (IM) Programme via various mechanisms.
 
Key requirements:

  • A degree from a recognized post-secondary institution in a field related to the duties of the position or an acceptable combination of education and experience;
  • At-level or qualified in IS-04 pools;
  • CBC official languages proficiency;
  • Recent experience providing advice and guidance to senior managers (director level and above) to impact decision making;
  • Experience developing strategic communications plans; and
  • Experience in writing and editing for print and web content.
If you are interested in this position, please email your CV along with your substantive group and level, your language profile, your security level, the process number in which you are qualified (if applicable), and an overview of your competencies to Pascale.Nimmo@forces.gc.ca with a carbon copy to Sarah.SehAbomo@forces.gc.ca before the end of the day on Monday, May 9, 2022.

Looking to fill two IS-04 positions for one-year assignments
Closing date: May 9, 2022

The Advertising Services Directorate will need to fill two BBB IS-04 positions. Candidates should be at level or from a qualified IS-04 pool.

Do you have experience managing advertising campaigns in the Government of Canada, working with creatives and the Agency of Record (Cossette)? Do you want to gain experience working with central agencies? Do you want to truly understand media plans and how GC advertising complies with policies and acts?

The IS-04 in Advisory Services will join a small client-oriented team that provides advice to the GC community on advertising process, compliance, AdMIS and more! Timing is June/July.

The IS-04 in Capacity Building will join a small creative and motivated team that manages the AdMIS platform and provides virtual training and events to the community of advertisers. Timing is July/August.

Please check with your manager before applying as they will need to sign off on the assignment. If you’re interested, send your CV to
Brigitte Smith by May 9, 2022.
Looking to hire?

Before launching a staffing process, reach out to the CCO! 


The CCO has a centralized list of candidates in communications pools across the government. We can help you access our list of qualified candidates and employees through: 
  1. our list of qualified candidates for all IS levels and the EX-01 level in communications; and 
  2. our list of employees who are looking for new at-level challenges.
If you are hiring, contact info@cco-bcc.gc.ca to obtain these lists. 
Reach out to our team!

Allow us to share all of your communication-related news or ideas! We’ll work with you to promote your content to our community through our multimedia channels, and if you have achievements you’d like to share, we’ll give you a shout-out!

Reminder: Please submit your idea or content to info@cco-bcc.gc.ca by the second Monday of the month to be featured in the following issue.
Email us your ideas today!
Contact the team!
 
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Web
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GCconnex
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GCpedia
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Vous avez de la difficulté à lire notre bulletin? Consultez notre page GCpédia!
Le Bureau de la collectivité des communications (BCC) a pour objectif d’aider les communicateurs à acquérir de nouvelles compétences, à exceller dans leur carrière et à établir des liens plus étroits entre eux.

Lisez donc assidûment notre bulletin mensuel et invitez vos collègues à s’y inscrire pour qu’ils puissent s’informer des dernières nouvelles, des tendances, de l’apprentissage, du perfectionnement et du recrutement dans le domaine des communications fédérales.
Les sujets abordés dans cette édition : 
MAI 2022
Quoi de neuf?
Autres possibilitiés d'apprentissage
Tendances et recherches 
Communautés de pratique
En vedette 
Boîte d'emploi 

Communiquez avec notre équipe! 
Quoi de neuf?
Thème du mois : communiquer avec les communautés autochtones
 
Être fonctionnaire et membre de la communauté #CommsGC c'est s'engager à respecter l’appel à l’action du greffier sur la lutte contre le racisme, sur l’équité et sur l’inclusion, ainsi que la réconciliation du Canada avec les peuples autochtones. Dans ce numéro, nous présentons des ressources, des outils et des pratiques exemplaires pour favoriser des communications respectueuses et efficaces avec les partenaires autochtones et les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis. N’oubliez pas de consulter la section « En vedette » ci-dessous où vous trouverez des ressources numériques pour commémorer le Mois national de l’histoire autochtone en juin.
 

Bravo aux gagnants des Prix d’excellence en communication 2022
 
La cérémonie de remise des Prix d’excellence en communication du gouvernement du Canada 2022 a eu lieu le 28 avril en mode virtuel. C’est avec une grande fierté que nous soulignons les réalisations de notre incroyable collectivité des communications. Félicitations aux gagnants et gagnantes, qui ont mené certains des projets les plus créatifs et les plus marquants de 2021.
 

Mois du patrimoine asiatique
 
Le Mois du patrimoine asiatique est l’occasion de célébrer les contributions que des Canadiens et Canadiennes d’origine asiatique ont faites par le passé, et continuent de faire, pour favoriser la croissance et la prospérité du Canada. Le thème du Mois du patrimoine asiatique 2022 est « Poursuivre un legs d'excellence ». Accédez à une trousse d’outils numérique pour souligner le Mois du patrimoine asiatique 2022
sur le site Web de Patrimoine canadien.
 

Ne manquez pas non plus l’événement de commémoration du Mois du patrimoine asiatique 2022 : Célébrer l’innovation et la persévérance, organisé par l’École de la fonction publique du Canada et le Réseau des employés fédéraux asiatiques. Joignez-vous à un groupe diversifié de fonctionnaires d’origine asiatique qui feront part de leurs expériences et souligneront leurs efforts pour éliminer le racisme et la discrimination en vue de favoriser une fonction publique plus inclusive et diversifiée.


Le Guide de la terminologie liée à l’équité, la diversité et l’inclusion : un incontournable !

Vous voulez rédiger des textes plus inclusifs? Trouvez l’information dont vous avez besoin dans le nouveau Guide de la terminologie liée à l’équité, la diversité et l’inclusion!

Ce guide est un point de départ dans l’acquisition des compétences et des connaissances nécessaires pour bâtir une fonction publique pleinement inclusive, et favoriser des relations interpersonnelles empreintes d’empathie, de curiosité et de réflexion.

Consultez ce nouveau guide et mettez l’équité, la diversité, l’accessibilité et l’inclusion au cœur de vos échanges!


GUIDE DE LA TERMINOLOGIE liée à l’équité, la diversité et l’inclusion
Perfectionnement professionnel - Apprentissage et formation 

Lancement d’un nouveau service de tests A/B et de personnalisation Web!
 
L’Éditeur principal est ravi d’annoncer qu’il proposera un nouveau service de tests A/B et de personnalisation Web au cours de cet exercice. À la suite d’un projet pilote couronné de succès cet hiver, l’accès à Adobe Target sera offert à tous les ministères qui souhaitent réaliser leurs propres expériences en ligne en vue d’améliorer leur contenu Web.
 
Vous pouvez utiliser les tests A/B pour déterminer le contenu qui résonne le mieux
auprès des peuples autochtones ou tirer parti de la personnalisation pour afficher un contenu ciblé pour les communautés autochtones et d’autres publics.
 
Les ministères utilisant n’importe quel système de gestion de contenu (CMS) peuvent accéder au service de tests A/B, mais il est fortement recommandé d’avoir un site qui dispose déjà d’Adobe Analytics. Pour en savoir plus sur le fonctionnement de ce service, vous pouvez consulter
ce dossier de présentation (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).
 
Si ce service de tests A/B et de personnalisation vous intéresse ou si vous avez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à écrire à l’équipe des services d’analyse de l’Éditeur principal à l’adresse
GC.ANALYTIQUE-ANALYTICS.GC@servicecanada.gc.ca.

 
#ParlerPourVrai durant la Semaine de la santé mentale : Prévenir et gérer l’épuisement professionnel
Le 5 mai 2022, de 13 h 30 à 15 h (HE)
 

L’épuisement professionnel est un enjeu important qui touche toutes les sphères de la fonction publique fédérale. Le risque de surmenage inquiète de plus en plus les fonctionnaires qui sont en télétravail, notamment en raison du stress engendré par la pandémie. Bien que des changements apportés au mode de vie peuvent aider, comme prendre du temps pour soi et cultiver sa résilience, pour que les mesures de prévention soient efficaces au travail, il faut mener des interventions au sein même de l’organisation.
 
Cet événement est présenté par l’École de la fonction publique du Canada et le
Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail. Il y aura un panel sur les stratégies que les fonctionnaires peuvent employer pour repérer, évaluer et réduire le risque d’épuisement professionnel, autant dans la vie personnelle que pour les collègues qui éprouvent des difficultés. Apprenez comment collaborer pour trouver des solutions en faisant preuve d’empathie afin d’élaborer les meilleurs protocoles d’intervention au travail, qui s’attaquent aux problèmes organisationnels qui augmentent les risques d’épuisement professionnel. Inscrivez-vous à l’événement.
 
Journée de la publicité du GC : Surmonter la méfiance – La publicité à l’ère du cynisme; Le mercredit 11 mai 2022; Direction des services de publicité

Journée de la publicité du GC 2022 : Surmonter la méfiance – La publicité à l’ère du cynisme

Le 11 mai 2022, de 8 h 30 à 16 h (HAE)

 
Auditorium de Bibliothèque et Archives Canada, 395, rue Wellington, Ottawa

Présenté en personne et par webdiffusion


La conférence annuelle de la Direction des services de publicité (DSP) est une journée remplie de présentations éclairantes, de discussions animées et de merveilleuses occasions d’apprentissage avec des experts du domaine. Les présentateurs sont des experts de l’industrie qui représentent Cossette Média, Hotspex et Rain, ainsi que des collègues de différentes organisations du gouvernement du Canada, soit l’Agence du revenu du Canada; Innovation, Emploi et Développement social Canada; Sciences et Développement économique Canada; Santé Canada; Services aux Autochtones Canada; et Statistique Canada.
 
Sujets : Réflexions sur la confiance et le sentiment de confiance de la population canadienne, Réévaluer le processus d’établissement de la confiance dans les médias, Éléments fondamentaux de la stratégie médias, Travailler ensemble Défis et principes du breffage sur les campagnes de publicité et Importance de l’harmonisation des informations présentées.

La liste complète des présentateurs et des sujets est disponible sur la page d’Événements sur GCpédia.

Inscrivez-vous ici!

Autres possibilitiés d'apprentissage
Tendances et Recherches 
Communiquer avec les collectivités autochtones

Consultez ces ressources pour approfondir vos connaissances en matière de communication respectueuse avec les communautés autochtones :
Revitalisation des langues autochtones
 

#LeSaviezVous? Les Nations Unies ont désigné la période 2022-2032 comme la Décennie internationale des langues autochtones. Aidez à soutenir la préservation, la revitalisation et la promotion des langues autochtones au Canada :
Communautés de pratique 
Communautés de pratique

Sous-groupe sur les communications avec les Autochtones

 
Le sous-groupe sur les communications avec les Autochtones est une communauté interministérielle qui contribue à l’avancement constant des efforts du gouvernement du Canada pour faire progresser la réconciliation. Pour ce faire, le sous-groupe aide des collègues de tout le Canada à apprendre des pratiques exemplaires pour bien communiquer avec les peuples autochtones et à leur sujet, propose des occasions d’apprentissage, diffuse des ressources et tient des discussions sur différentes questions.
 
Ce sous-groupe se compose de quatre mini-équipes qui discutent en petits groupes de sujets importants pour la communication avec et pour les peuples autochtones : santé mentale, terminologie, éducation et participation. Chaque équipe doit faire un remue-méninges et produire des éléments tangibles qui sont ensuite communiqués au Groupe consultatif sur les communications avec les Autochtones pour qu’il les examine et les commente, et aussi diffusés sur la
page GCcollab, ressource accessible à tous les employés fédéraux.
 

Vous souhaitez en savoir davantage?
 
Le sous-groupe sur les communications avec les Autochtones est un comité de travail qui accueille les nouveaux comme les anciens membres. Pour en savoir plus, communiquez avec :
 
Coprésidentes :
 

Victoria Beaulieu, stratège en communications, Communications stratégiques et affaires ministérielles, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
 
Shasta Chartrand, directrice régionale, Communications régionales, Communications Manitoba, Services aux Autochtones Canada

 
Communauté de pratique sur le langage clair – Formation en langage clair (en français uniquement)
16 juin 2022, de 13 h à 16 h (HAE)

 
Joignez-vous à vos collègues passionnés de l’écriture en langage clair pour un atelier en français qui donnera aux participants les connaissances et les outils nécessaires pour changer leurs habitudes de rédaction, produire des textes clairs et promouvoir le langage clair dans leurs ministères. 
 
Les participants apprendront pourquoi ils doivent écrire en gardant en tête leurs lecteurs (internes ou externes) et comment mettre en pratique 10 conseils pour écrire en langage clair. Ils auront l’occasion de comparer des textes avant et après l’application des principes d’écriture en langage clair et de faire des exercices pour mettre en pratique les notions présentées.
Inscrivez-vous au moyen de ce formulaire Microsoft ou à l’adresse courriel PlainLanguage.LangageClair@outlook.com.

Devenir membre d’une communauté de pratique
Découvrez les communautés de pratique qui pourraient vous intéresser!
Au cas où vous l’auriez manqué !
Il vous a été impossible d’assister à toutes les discussions des Journées d’apprentissage en mars? Ne manquez pas d’écouter les enregistrements de ces séances sur la collaboration avec les communautés autochtones pour instaurer la confiance et communiquer efficacement :
  • Sarain Fox, militante, diffuseuse et cinéaste anichinabée canadienne sur les communications, la confiance et la transparence au Canada 
  • Créer des liens avec les Canadiens : sensibilisation et engagement auprès des communautés autochtones et racisées (discussion en groupe)
Accédez aux enregistrements (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada)
 
#ProtégerNosAînés – Créer des partenariats pour la communication en pleine pandémie
 
Dans les premiers jours de la pandémie de COVID-19, l’équipe des communications régionales de Services aux Autochtones Canada en Alberta a su se réorienter pour trouver des façons de joindre divers publics en leur offrant un contenu qui leur parlait, grâce à la campagne
#ProtégerNosAînés (en anglais seulement). Apprenez-en davantage sur notre blogue sur les messagers clés.

#ProtégerNosAînés – Créer des partenariats pour la communication en pleine pandémie
En vedette 
Mois national de l’histoire autochtone et Journée nationale des peuples autochtones
 

En juin, les Canadiens célèbrent le Mois national de l'histoire autochtone afin d’honorer l’histoire, l’héritage et la diversité des Premières Nations, des Inuits et des Métis du Canada. La Journée nationale des peuples autochtones est célébrée le 21 juin en raison de la signification culturelle du solstice d’été, jour le plus long de l’année. Restez à l'écoute pour la trousse d’outils promotionnels pour les MNHA et JNPA en juin 2022.
 

Faire progresser la réconciliation à l’aide de contenu dirigé et cocréé par des Autochtones

En préparation du Mois national de l'histoire autochtone et de la Journée nationale des peuples autochtones en juin 2021, l’équipe des communications de Services aux Autochtones Canada (SAC) a reconnu que bien des Canadiennes et Canadiens ont besoin d’un point d’entrée pour se renseigner sur la diversité des expériences et cultures autochtones. En appuyant la priorité pangouvernementale de réconciliation et en suivant la première étape qui consiste à s’instruire soi-même, l’équipe du marketing de SAC a élaboré une campagne numérique de sensibilisation du public intégrée et pleinement dynamique pour le gouvernement du Canada visant à amener la population canadienne et les fonctionnaires à mieux comprendre, apprécier et célébrer les peuples autochtones. Découvrez comment ils l'ont fait sur notre blog des Messagers clés.
Boîte d'emploi
Alerte d'emploi

BCP – Camp de carrières – Appel à candidatures

Le travail au sein de l’équipe des Communications du BCP est une occasion en or de se perfectionner pour ceux qui souhaitent gravir les échelons. Cette équipe joue un rôle essentiel au cœur du gouvernement, puisqu’elle fournit des conseils et un soutien au Cabinet du premier ministre et aux ministres du portefeuille, travaille en étroite collaboration avec les ministères au sujet des priorités, thèmes et messages du gouvernement, et coordonne de grandes initiatives horizontales.

Les occasions d’apprentissage sont offertes dans un certain nombre de domaines de premier plan comme les communications stratégiques, les services ministériels, les communications du PM et les communications visuelles, les études d’opinion, les services de révision (en français), les communications numériques, la publicité et le marketing, les relations avec les médias et la surveillance des médias.


Si vous êtes de niveau IS-04, IS-05 ou IS-06 et souhaitez profiter d’une affectation de courte durée au Bureau du Conseil privé (BCP) dans les prochains mois, veuillez d’abord en parler à votre gestionnaire, puis contacter Paul Duchesne, directeur du Centre des médias, ou Frank Butara, directeur, Communications stratégiques.


Conseiller/ère en communication (IS-04)
Date limite: le 9 mai 2022

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est sur le point d’accélérer la transformation numérique. Un élément essentiel de cette transformation est de s’assurer que tous les membres de l’Équipe de la Défense comprennent comment bien gérer leurs informations.
 
La Direction de la gestion des connaissances et de l’information (DCGI), au nom du Dirigeant principal de l’information, assure la surveillance et la gouvernance ministérielles du Programme de gestion de l’information (GI) du MDN. DCGI est à la recherche d’un/une Conseiller/ère en communication (IS 04) enthousiaste qui fera partie d’une équipe dynamique responsable pour gérer les activités de communication soutenant le Programme de la gestion de l’information (GI) du MDN. Cette personne sera chargée de fournir des conseils et un soutien en matière de communications, y compris la planification et le soutien liés à la maturation du Programme de GI par le biais de divers mécanismes et produits de communication.
 
Éléments clés de l’application :
  • Un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience;
  • Au même niveau ou qualifiés dans un bassin IS-04;
  • Compétences en langues officielles CBC;
  • Expérience récente dans la fourniture de conseils et d’orientations aux cadres supérieurs (directeur et postes d’échelons supérieurs) pour influencer la prise de décision;
  • Expérience dans l’élaboration de plans de communication stratégiques; et
  • Expérience en rédaction et édition de contenu imprimé et Web.
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV ainsi que le groupe et niveau de votre poste d’attache, votre profil linguistique, votre niveau de sécurité, le numéro de processus dans lequel vous êtes qualifié (si applicable) et un aperçu de vos compétences par courriel à Pascale.Nimmo@forces.gc.ca avec une copie conforme à Sarah.SehAbomo@forces.gc.ca avant le 22 avril 2022.

Deux postes IS-04 à pourvoir pour des affectations d’un an
Date limite: le 9 mai 2022


La Direction des services de publicité devra doter deux postes IS-04, niveau BBB/BBB impératif à la nomination. Les candidats doivent remplir une fonction de niveau équivalent au poste offert ou faire partie d’un bassin IS-04 qualifié.
 
Possédez-vous de l’expérience de la gestion de campagnes publicitaires au gouvernement du Canada, de travail avec une agence de création et l’agence de coordination (Cossette)? Voulez-vous acquérir de l’expérience en collaborant avec des organismes centraux? Souhaitez-vous comprendre les plans médias et la façon dont la publicité du gouvernement est conforme aux politiques et aux lois?
 
Le titulaire du poste IS-04 au sein des services consultatifs se joindra à une petite équipe axée sur le client qui fournit des conseils au gouvernement sur le processus de publicité, la conformité, le Système d’information sur la gestion de la publicité et plus encore! L’affectation débute en juin / juillet.
 
Le titulaire du poste IS-04 en renforcement des capacités se joindra à une petite équipe créative et motivée qui gère la plate-forme du Système d’information sur la gestion de la publicité et offre de la formation et des activités virtuelles à la communauté de publicité. L’affectation débutera en juillet / août.
 
Avant de présenter votre candidature, veuillez vérifier auprès de votre gestionnaire qui devra approuver votre affectation. Si vous êtes intéressé(e), veuillez transmettre votre curriculum vitae, d’ici le 9 mai, à
Brigitte.smith@pwgsc-tpsgc.gc.ca.
Vous cherchez à embaucher ?

Avant de lancer un processus de dotation, nous vous encourageons à communiquer avec le BCC.


Nous pouvons vous aider de deux façons :
  1. Le BCC a une liste centralisée de candidats dans des bassins de communications à l’échelle du gouvernement! Nous avons une liste de candidats compétents de tous les niveaux IS et de niveau EX-01 en communications.
  2. Nous avons une liste d’employés à niveau qui cherchent de nouveaux défis.
Si vous embauchez, envoyez un courriel à l’adresse info@cco-bcc.gc.ca pour obtenir ces listes.
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