Nieuwsbrief Lectoraat Employability

Beste <<Last Name>>

Natuurlijk is praktijkgericht onderzoek doen een belangrijk deel van ons werk bij het Lectoraat Employability. En om deze kennis naar het werkveld en studenten te verspreiden, organiseren we regelmatig evenementen als workshops en lezingen. In een vorige nieuwsbrief informeerden wij u bijvoorbeeld over de workshop Strategische Personeelsplanning, welke enthousiast werd ontvangen door de deelnemende studenten en HR- professionals.

Daarnaast ontwikkelen we, vaak in co-creatie met partners, ook nieuwe opleidingen, waarmee we professionals helpen hun employability te vergroten. In deze nieuwsbrief laten wij u graag kennis maken met een aantal van deze trajecten en evenementen.

We hopen u in de toekomst bij een van deze opleidingen, cursussen of evenementen te mogen verwelkomen. Voor nu veel leesplezier.

Met vriendelijke groeten,
Prof. dr. Jol Stoffers
Lector Employability

Samen werken aan de employability van professionals
Via Zuyd Professional biedt Zuyd professionals een scala aan mogelijkheden om zich in hun loopbaan verder te ontwikkelen. Het Lectoraat Employability is bij meerdere van deze trajecten betrokken in zowel de ontwikkeling als de uitvoering van het onderwijs. Een aantal voorbeelden:

Masteropleiding Personal Leadership in Innovation and Change (PLIC): Deze master concentreert zich op het managen van verander- en innovatieprocessen binnen organisaties en de rol van leiderschap daarin. De Master PLIC stimuleert deelnemers om vanuit een sterk authentieke persoonlijkheid te opereren. Een mooi hoogtepunt in dit traject is de International Experience, een studiereis naar New York en samenwerking met Long Island University.
Midden Management Opleiding: Dit eenjarige traject geeft mensen in een leidinggevende of coördinerende functie de kennis en vaardigheden om deze functie op een professionele manier in te vullen. Van organisatiekunde en omgaan met teams tot lean-management en het begeleiden van verandertrajecten.
Operationeel management: Voor iedereen die als coach, coördinator of teamleider aan de slag wilt óf net is. Het bereidt de deelnemers optimaal voor op het leidinggeven aan medewerkers. O.a. komen aan bod de belangrijkste leiderschapsstijlen, verschillende gespreksstijlen en het doorgronden van veranderingsprocessen.

Certified Professional Course Open Universiteit
Ook ontwikkelde het Lectoraat in samenwerking met de Open Universiteit de Certified Professional Courses "Publiek-private samenwerkingen in een innovatieve regio". Deze cursussen gaan grondig in op (regionale) publiek- private samenwerking op het gebied van vraagstukken rondom preventief gezondheidsbeleid, arbeidsmarkt en de energietransitie. Deze opleidingen zijn gericht op professionals die zich vanuit overheids-, onderwijs- en bedrijfsperspectief bezighouden met deze vraagstukken.

In het verlengde van deze Certified Professional Courses heeft het lectoraat in samenwerking met Zuyd Professional enige introductie workshops ontwikkeld, welke binnenkort zullen worden aangeboden.

Impact QRM 4.0 in de Nederlandse en Belgische maakindustrie

Onlangs publiceerden projectpartners Zuyd Lectoraat Employability, Zuyd Lectoraat Data Intelligence en Workitects, "Quick Response Manufacturing in Nederlandse en Belgische MKB bedrijven in de maakindustrie: Betekenis & impact op menselijk kapitaal".

Dit onderzoek geeft interessante inzichten in de wijze waarop QRM4.0 in het Nederlandse en Belgische mkb in de maakindustrie wordt geïmplementeerd. Daarnaast beantwoord het ook welke competenties vereist zijn van medewerkers van bedrijven die werken volgens de principes van QRM. Klik op de afbeelding om het rapport te lezen.

Publicatie in Sustainability
Voor als u wat meer tijd heeft, het artikel Learn in Order to Innovate: An Exploration of Individual and Team Learning as Antecedents of Innovative Work Behaviours, gepubliceerd in het journal Sustainability.

Werkcollege doorstromers MBO-HBO

In het kader van het doorstroomtraject MBO-HBO van de opleiding Business Studies volgden studenten van het VISTA-college, uitstroomprofiel Human Resource Management, onlangs een werkcollege over Gedrag in Organisaties. Dit doorstroomtraject heeft als doel de aansluiting tussen MBO en HBO te verbeteren. Meer over dit traject en deze sessie leest u in dit LinkedIn-bericht.

Moet werk wel je passie zijn?
Op nrc.nl vraagt columniste Merel Kamp zich af of werk je passie móet zijn. De moderne mens wil zingeving, erkenning en eigenwaarde in zijn werk vinden, maar zijn die hooggespannen verwachtingen wel waar te maken?

Of mag werk ook iets zijn waarmee gewoon je geld verdient en je identiteit bepaal je daarbuiten?

Mismatch op de Limburgse arbeidsmarkt
Eén op de drie bedrijven in Limburg kan onvoldoende arbeidskrachten vinden. Krapte op de arbeidsmarkt en de wens om tot een inclusieve arbeidsmarkt te komen, zorgen dat bedrijven steeds meer naar skills (competenties) en minder naar diploma's kijken. Arbeidsmarktinzicht.nl bracht in kaart wat in Limburg de meest gevraagde skills zijn.

Purpose-college
Op 10 mei 2022 verzorgt het lectoraat Employability een Purpose-college over de Future Proof Human Capital Scan, in samenwerking met externe sprekers. Dit college is zowel fysiek als online bij te wonen. Aanmelden via onderstaande knop.
Locatie: Zuyd Hogeschool, Ligne 1, Sittard
Datum: 10 mei 2022
Tijd: 16.00 - 17.30

Scriptie support
Wil jij als afstuderende student Business Studies graag sparren over het (het motiveren van) onderzoeksmethoden?

Meld je dan via onderstaande knop aan voor een gesprek met docent-onderzoekers Isolde Snijders-Fietjé of Erik Canisius!