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Brasil, 07 de maio de 2022 | Edição 4.220
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GBOEX: 109 anos em constante movimento e evolução

Mais um ano avança em ritmo acelerado. Você já parou para pensar no futuro de suas operações diante da complexidade do mundo atual e das oportunidades latentes na indústria seguradora?

Este é um dos assuntos da edição 260 da Revista JRS, que traz em sua reportagem de capa tudo sobre os 109 anos do GBOEX, uma das maiores Empresas de Previdência Complementar Aberta (EAPC) do Brasil, e referência para toda a indústria brasileira. A operação do GBOEX merece todas as homenagens, uma vez que preza pela satisfação e centralidade da operação no cliente – com base no relacionamento e fortemente embasado nos pilares da Tradição, Solidez e Segurança.

Além disso, a equipe do Jornal do Seguro (JRS) acompanhou diversos eventos presenciais, onde os grandes nomes do seguro apresentaram o panorama geral do setor para o ano de 2022 e para os próximos, respectivamente.

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Chubb Digital ensina como atingir metas sem elevar o estresse através da inteligência emocional

A próxima edição do Chubb Digital acontecerá na terça-feira, 10 de maio, a partir das 9h30min. Na ocasião, a executiva Hellen Roncaglio (Chubb) e a especialista Dani Nazari (Zenklub) vão apresentar todos os benefícios de proteger a saúde emocional.

As hosts apresentam aos parceiros de negócios o webinar ‘Inteligência Emocional: Como atingir metas sem elevar o estresse’.

A Zenklub é uma plataforma online de saúde emocional, onde é possível realizar sessões a qualquer momento de qualquer lugar do mundo.

Veja no site do JRS
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Faturamento do Grupo Bradesco Seguros cresce 13,2% no primeiro trimestre de 2022 e supera R$ 22 bilhões

O faturamento do Grupo Bradesco Seguros registrou expansão de 13,2% no primeiro trimestre de 2022, em relação ao mesmo período de 2021, com crescimento de 9,2% nos Prêmios Ganhos. Houve evolução em todas as linhas de negócios: Vida e Previdência, 15,3%; Saúde e Dental, 7,8%; Auto e Ramos Elementares, 24,1%; e Capitalização, 19%. Já o Resultado Financeiro teve evolução de 15,7%, influenciado pelo comportamento dos índices econômico-financeiros, enquanto o Resultado das Operações de Seguros, Previdência e Capitalização cresceu 4,7%. Vale destacar, ainda, a melhora do Índice de Eficiência Administrativa da companhia, que ficou em 3,7%, uma das marcas mais favoráveis dos últimos anos.

Os números mostram, ainda, uma tendência positiva quando se observa a evolução do primeiro trimestre de 2022 em relação ao quarto trimestre de 2021. Nessa base de comparação, o Lucro Líquido apresentou crescimento de 5,5%, com evolução do ROAE de 17,7% para 18,9%. No mesmo sentido, o Faturamento registrado em março de 2022 cresceu 20,9%, frente ao registrado no mesmo período do ano passado.

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Grupo Aspecir promove homenagem especial para celebrar o Dia das Mães

O Grupo Aspecir tradicionalmente homenageia e brinda suas colaboradoras com um brinde referente ao Dia das Mães. “É importante destacar essas datas comemorativas como uma oportunidade de reconhecer e valorizar quem está no dia-a-dia comprometido com a nossa causa”, informam os diretores da holding.

A escolha do brinde, dessa vez, foi pensando no meio ambiente e na proposta de sustentabilidade do Grupo Aspecir – que se posiciona como uma empresa com responsabilidade e consciência da importância de pequenas mudanças que fazem diferença na conservação do planeta. Já é uma norma da empresa o uso de xícaras, copos e canecas individuais para evitar o plástico tão nocivo. Sendo assim, o copo térmico de fibra de bambu com 350ml foi recebido com muita alegria pelas as mamães.

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Seguradora contrata profissional para área técnica e atuarial, em Porto Alegre (RS)

O Grupo Aspecir conta com oportunidade para integrar a equipe da área técnica/atuarial. A vaga é para atuar na cidade de Porto Alegre (RS). A holding atua em Previdência Privada, Seguro de Vida e Empréstimos.

Entre os principais requisitos estão a graduação em Ciências Atuariais (ou em andamento), experiência no mercado de seguros (ramo Vida), além de domínio do Pacote Office. É desejável que o profissional possua conhecimento em legislação do mercado segurador.

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Porto Saúde lança plano Bronze Brasil

A Porto Saúde acaba de adicionar mais uma opção de plano de saúde empresarial em seu portfólio, o Bronze Brasil. O produto, que tem cobertura nacional, oferece atendimento em hospitais, clínicas e laboratórios referenciados, além de garantir reembolso para diversos procedimentos.

Uma grande vantagem para os segurados que optarem por esse plano é o atendimento por meio de uma rede nacional complementar. Nela, o cliente poderá encontrar, de forma simples e rápida, uma série de profissionais de saúde qualificados e credenciados em todo Brasil, com a possibilidade de escolher a especialidade no estado e cidade em que desejar.

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SulAmérica lança campanha para apoiar as mães com descontos de até 60% em lojas parceiras

Em comemoração ao mês das mães, a SulAmérica traz descontos em produtos e benefícios para aquelas que buscam cuidar da Saúde Integral. Sob o mote de “as mães cuidam de todo mundo”, a campanha, além de apresentar vantagens significativas para incentivar o equilíbrio da saúde física, emocional e financeira delas, vai fomentar também a reflexão sobre a necessidade da colaboração e apoio às mães em todos os dias do ano.

Neste domingo, dia 08 de maio, para cuidarem da sua saúde, as clientes SulAmérica terão descontos de até 60% em lojas parceiras através dos benefícios da plataforma SulA Mais. Outra novidade é a possibilidade de contratação do Seguro Viagem com extensão Covid com 30% de desconto – um produto desenvolvido para facilitar a vida de quem viaja, garantindo, entre outras vantagens, a cobertura de despesas farmacêuticas, estadias e retorno de menores e acompanhantes do destino.

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Prudential do Brasil transforma a saúde de 65% dos colaboradores em um ano através de aplicativo

Atrelada ao propósito de proteger vidas e atenta à harmonia entre os pilares de saúde mental, física e financeira, a Prudential trouxe com exclusividade ao Brasil o programa Prudential Vitality, a maior plataforma de bem-estar e comportamento do mundo. Baseado em ciência comportamental e estudos clínicos, o programa estimula a adoção de hábitos saudáveis e de atividades físicas regulares. A novidade chegou em primeira mão para os mais de 800 funcionários da companhia em 2021. Agora, um ano depois, 65% dos funcionários que aderiram à plataforma continuam engajados e colhem os benefícios de uma vida com mais saúde, energia e disposição.

Por meio de smartwatches e aplicativos de smartphones, o programa é capaz de acessar informações sobre passos e batimentos cardíacos dos participantes, que recebem vouchers de descontos em apps de alimentação, transporte e música ao atingirem metas semanais personalizadas como forma de encorajar uma mudança comportamental positiva e permanente. Além disso, em um ano, já foram mais de 4,6 mil cupons resgatados pelos funcionários. Em termos de representatividade, são 56% de mulheres e 44% de homens engajados no programa. E, no geral, a diferença entre a idade real e a “Idade Vitality”, que é calculada com base na avaliação de saúde disponível no aplicativo, é de 38 versus 42 anos.

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Sérgio Ribeiro aposta na digitalização para expansão do mercado de seguros

Com quase três décadas de experiência no mercado segurador, Sérgio Ribeiro acredita no poder da tecnologia para o crescimento do setor de seguros e desenvolvimento de novas oportunidades em multicanais. “Passamos por mudanças estruturais e transformações significativas em toda a cadeia produtiva do setor de seguros no Brasil”, comenta.

Ribeiro atuou por 19 anos na Brasilseg. Neste período, o executivo compartilha ter acompanhado a introdução de diversas novidades no mercado segurador. “Desde a abertura do mercado brasileiro – o que trouxe maior competitividade para todo o ecossistema”, menciona ao enfatizar a chegada das insurtechs e dos sistemas abertos de finanças e seguros (Open Finance e Open Insurance). “O fortalecimento e a disseminação da cultura de seguros estão presentes e impactaram o setor. As variações dos ciclos econômicos e as mudanças no comportamento dos consumidores também são outras características marcantes. Entretanto, a maior transformação foi a acessibilidade trazida pelos avanços tecnológicos – que conseguiram abrir fronteiras, globalizaram e conectaram profissionais resilientes, adaptáveis e atentos às novas oportunidades e tendências”, acrescenta.

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