NOVO Advocatuur en Mediation Nieuwsbrief Mei 2022

Forward

NOVO Advocatuur en Mediation Nieuwsbrief mei 2022

Hi allemaal!

We sluiten het eind van de maand lekker fris af met een NOVO Nieuwsbrief!
Vier verse en interessante uitspraken én een wetswijziging (heb jij al de nodige maatregelen getroffen?)!
Kortom, genoeg bijspijker-materiaal!

Verder willen we je graag herinneren/vertellen over ons HR-abonnement. Ideaal voor als je regelmatig, efficiënt en goedkoper wil sparren met ons over de arbeidskwesties bij jou op de werkvloer.
Wat zit er allemaal in het abonnement?
- Onbeperkt telefonisch juridisch arbeidsrecht advies
- Gratis kennismaking
- Legal Scan
- Gratis deelname aan onze webinars en seminars
- 2 keer per jaar een afspraak maken om uw lastige dossiers te bespreken
- 10% korting op ons reguliere uurtarief
Abonnementsprijs per jaar*
Zzp-er € 350
1 tot 10 werknemers € 400
11-20 werknemers € 500
21-50 werknemers € 650
51-100 werknemers € 750
101-250 werknemers € 900
250+ werknemers € 1.500
* Alle prijzen zijn excl. 21% BTW.

Heb je interesse? Bel ons of kom even langs

Veel leesplezier!
Femke & Rez

Ziek tijdens vakantie, hoe zit dat?

Met de zomervakantie voor de boeg, is het altijd raadzaam weer even stil te staan bij wat kan en mag. Het zal bekend zijn dat iedere werknemer recht op vakantiedagen heeft. Maar wat als een werknemer ziek raakt tijdens de opgenomen vakantiedagen? Moet een werkgever deze afboeken als ziekte- of als vakantiedagen? We leggen het uit aan de hand van een recente uitspraak van het gerechtshof te Den Haag.

Tweede spoor werkgever en ontslag

Wanneer mag je er van uit gaan dat een werknemer die in het kader van het tweede spoor bij een andere werkgever gedetacheerd is, ontslag neemt bij jou als werkgever? Of wanneer gaat het tweede spoor detacheringscontract “over” in een nieuw contract rechtstreeks bij de inlener? Deze vragen kwamen naar voren in twee uitspraken van deze maand, met twee verschillende uitkomsten.

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de (verstrekkende gevolgen daarvan voor – bijvoorbeeld – studiekostenbedingen…

Het is weer tijd voor een wetswijziging! Als Europese lidstaat zijn wij gehouden om de EU-richtlijnen te implementeren in onze nationale regelgeving. Daarom treedt er op 1 augustus 2022 een nieuwe arbeidswetgeving in werking: Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, met verstrekkende gevolgen! De wijzigingen bespreken we in dit artikel.

De CFO als werknemer

Overeenkomsten van opdracht, of managementovereenkomsten, komen veel voor in de top van bedrijven. De constructie om een CEO, CFO, of COO niet een overeenkomst van opdracht aan te bieden, maar een arbeidsovereenkomst komt evenwel ook nog steeds regelmatig voor. We bespreken in dit artikel een voorbeeld en het verschil met een “normale werknemer” aan de hand van een uitspraak van het Hof in Den Bosch.

Officiële waarschuwing in personeelsdossier

De disciplinaire maatregels. Vaak een ondergeschoven kind in een personeelshandboek. Maar als je het goed wilt doen, hoe zou een officiële waarschuwing of aantekening dan tot stand moeten komen in het personeelsdossier van een werknemer?

Het NOVO HR telefoonabonnement

Heeft u ook met enige regelmaat een juridische vraag? Dan is het NOVO HR telefoonabonnement iets voor u. Al vanaf € 400 per jaar kunt u onbeperkt bellen naar een van onze specialisten en al uw juridische vragen op het gebied van arbeidsrecht stellen. Kijk hier voor meer informatie.

Bent u startende of gevorderde ondernemer?

NOVO Advocatuur en Mediation is één van de onafhankelijk van elkaar samenwerkende adviseurs van OndernemersStart.nl die u kan helpen.

Wilt u meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Legal scan

Door de Legal Scan ontstaat er direct inzicht in wat goed gaat binnen de organisatie en waar de risicofactoren liggen op het gebied van arbeidsrecht.

Wilt u gratis en vrijblijvend een Legal Scan? Neem dan contact met ons op voor een afspraak. Uiteraard kunt u ons ook bellen voor een afspraak op 076-2056040.

Meer nieuwsberichten lezen?
We plaatsen wekelijks nieuwe berichten op onze website en delen ze via onze social media kanalen; Linkedin, Twitter & Facebook!

Liesbosstraat 2
4813 BD Breda
076-2056040
info@novo-advocatuur.nl

Disclaimer
NOVO Advocatuur en Mediation is zeer zorgvuldig als het gaat om het geven van actuele en betrouwbare informatie aan de bezoekers van de website en de lezers van haar nieuwsbrief. Zij kan echter niet garanderen dat deze informatie altijd actueel, foutloos en volledig zal zijn. Om die reden kunt u aan de informatie op de website alsmede de inhoud van de nieuwsbrief geen rechten ontlenen. NOVO Advocatuur en Mediation aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie.

This email was sent to <<E-mail adres>>
why did I get this? unsubscribe from this list update subscription preferences
NOVO Advocaten · Princenhagelaan 1 B4 · Breda, Nb 4813DA · Netherlands