|
Votre quotidien au travail n’est pas fait d’arcs-en-ciel et de licornes ? C’est normal ! Mais ça ne veut pas dire que votre bonheur ne compte pas. La qualité de vie au travail, l’épanouissement au boulot, c’est la clef de voûte d’une entreprise saine. Et une entreprise saine, c’est une entreprise qui fonctionne.
On a parfois du mal à exprimer nos besoins au bureau. Et au contraire, on s’enferme parfois dans une spirale infernale de négativité. Comment se retrouver dans ce capharnaüm d’émotions ? Une seule solution : se faire accompagner. Bien conscientes que la qualité de vie au travail (QVT) est un levier de compétitivité et de croissance, de plus en plus d’entreprises prennent ces enjeux à bras le corps. 56% des salariés estiment en effet que leur entreprise se préoccupe de leur bien-être.
Alors qu’est-ce que les entreprises peuvent proposer aux 44% des salariés restants ? Rien d’abstrait, voici un petit guide pratique en format accéléré, et quelques idées lancées à la volée :
- - Autoriser les animaux au bureau
- - Bannir le micro-management
- - Promouvoir les projets personnels
- - Encourager le télétravail
- - Limiter les risques en prévenant les accidents du travail
Le nirvana ne s’atteint pas sans effort. Promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail est un parcours sans fin. Plus que le résultat obtenu, c’est l’effort et la motivation dépensée en route qui compte. Et en chemin ne jamais oublier, un salarié heureux vous le rendra toujours. Pour vous guider dans ce périple, retrouvez plus bas les conseils de Benjamin Suchar, CEO de Worklife et Grégoire Bourdin, CEO de HiPay.
|
