Copy
De top 10 beste TED Talks over werkgeluk, de boeiendste boeken over werkgeluk en de populairste WERKGELUK.TV video’s van het afgelopen jaar. Dit en meer in deze laatste werkgeluk nieuwsbrief van deze nu al heerlijke zomer.
View this email in your browser
Bron foto: eigen foto genomen bij het Valkensburg Meer
Beste <<Voornaam>>,

Zit jij ook al half met je hoofd bij de vakantie? Ik bijna al helemaal 😉. Ik ben mijn koffer zelfs al aan het inpakken. Wij gaan dit jaar extreem vroeg weg. Eind deze week stappen in onze hybride auto richting het Zuiden. In deze laatste nieuwsbrief voor de zomervakantie geen zware kost maar fijne inspirerende TED Talks, boeiende boeken die ons verder brengen qua werkgeluk en de meest populaire video’s van WERKGELUK.TV. Ook te beluisteren als podcast op je luchtbed in een zwembad op je favoriete vakantiebestemming 😎.

Zoals altijd hebben we in deze nieuwsbrief 5 hoofdpunten (de Big 5):

1)   Ik heb een top 10 gemaakt van de meest inspirerende TED Talks met een link naar werkgeluk. Met een hele gave extra bonus TED talk die ik net binnenkreeg!

2)   De zomerperiode is voor mij ook altijd een periode van lekker lui lezen en inspiratie opdoen. Welke (nieuwe) boeken zou ik aanraden? Ik heb ze hieronder voor jou op een rijtje gezet (en bespreek ze kort in een video).

3)   Voor WERKGELUK.TV heb ik het afgelopen jaar een hele reeks video’s gemaakt. Ik haal de top 5 eruit en bespreek waarom je deze absoluut zou willen bekijken of beluisteren als podcast natuurlijk 😉.

4)   Veel teams hebben nog steeds schade van de afgelopen corona periode. Wat kan je doen om dit te herstellen? Een paar ideeën en tips én wat te doen als er weer een lockdown komt? 

5)   Nieuws vanuit de Gelukkig Werken Academie met o.a. de aankondiging van de presentatie (woensdag 21 september) met de nieuwste cijfers rond werkgeluk in Nederland, intervisie en nieuwe opleidingen die starten in september. Er is nog plek (bij een deel van de opleidingen).

Een super relaxte, zomerse nieuwsbrief deze keer met natuurlijk ook veel praktisch toepasbaar tips en inzichten over werkgeluk.

Veel lees- en kijkplezier!

Tot snel!


  🙋🏽‍♂️
Onno
 

P.s. Ben je geïnspireerd door deze nieuwsbrief? Altijd leuk om wat terug te horen (ook als je het er niet mee eens bent ;-) Je krijgt in ieder geval altijd antwoord! Laat hieronder dan even een berichtje achter, stuur mij een email (onno@gelukkigwerken.nl) of wordt lid van onze LinkedIn groep zodat je altijd als eerste op de hoogte bent van onze inspirerende online video sessies en ander materiaal. 

1. Top 10 van meest inspirerende TED Talks over werkgeluk

Het is bijna zomer 🕺🏽. Wat zijn de beste TED Talks over werkgeluk? Mede dankzij een vraag van Myrna Smid op Linke'In heb ik hieronder mijn top 10 beste TED video’s op een rijtje gezet. Genoeg inspiratie voor een hele zomer! Veel kijkplezier toegewenst!
 
#1
Shawn Achor. Deze video moet je gezien hebben. De meest bekende en bekeken TED video over werkgeluk “ever”. En terecht want hij heeft gewoon een goed verhaal.
 
#2
Michael C. Bush. Waarom is werkgeluk van belang? Bush heeft daarover een superduidelijk verhaal. Compleet met concrete tips over wat je kan doen als organisatie om dit te bereiken. Zie hier zijn inspirerende TED Talk.
 
#3
Barbara L. Fredrickson. Zij was de allereerste die uitgebreid onderzoek deed naar de impact van positieve emoties. De samenwerking van Fredrickson met Losado (positivity ratio of Losado ratio) bleek te berusten op drijfzand maar verder staat haar verhaal nog steeds als een huis. Zie hier haar TED Talk.
 
#4
Kelly McGonigal is gezondheidspsycholoog. In dit boeiende verhaal vertelt zij hoe wij anders naar stress kunnen kijken en hoe dat onze fysiologie daadwerkelijk verandert. Werkdruk en stress zijn één van de belangrijkste factoren van werkongeluk. McGonigal heeft een paar hele praktische tips om hier (revolutionair) anders mee om te gaan.
 
#5
Martin Seligman. De founding father van de positieve psychologie. Deze stroming is één van de fundamenten van werkgeluk. In het echt is hij een beetje een brombeer (zegt hij zelf ook) maar ook nog steeds super actief om interventies over werkgeluk binnen organisaties uit te testen. Kijk hier zijn TED Talk over de ontstaansgeschiedenis van de positieve psychologie.
 
#6
Mihaly Csikszentmihalyi. Hij was al met flow bezig toen de meeste van ons nog niet waren geboren. Zijn werk blijft fenomenaal. De betekenis van flow binnen werkgeluk (en bijvoorbeeld als tegengif tegen ontsprankeling) is de afgelopen jaren alleen maar groter geworden. Zie hier zijn TED Talk.

#7
Daniel Pink. Motivatie lijkt zo simpel. Je biedt mensen wat extra geld of een bonus en ze gaan als een banaan. Helaas hebben bonussen en geld in de praktijk vaak een negatief effect op onze motivatie. De achterliggende psychologie daarvan is super boeiend. Dat maakt ook het belang van werkgeluk heel helder. Pink legt dat hier in zijn TED Talk heel goed uit.
 
#8
Susan Cain. De extraverte, uitbundige medewerker wordt vaak gezien als ideaal. Cain weet de voordelen van introversie haarscherp te schetsen. Zij effent daarmee het pad voor een neurodivers team waarbinnen iedereen anders is (en ook van andere dingen gelukkig wordt). Kijk hier haar TED Talk.
 
#9
Dan Gilbert. Hij kan natuurlijk niet ontbreken in dit rijtje. Zijn stelling is dat wat we denken dat ons gelukkig maakt ons vaak helemaal niet gelukkig maakt. Daarom is wetenschappelijk onderzoek naar (werk)geluk ook zo belangrijk. Zie hier zijn TED Talk.
 
#10
Lisa Feldman Barrett. Barrett heeft eenn afwijkend maar zeer interessant verhaal over hoe wij emoties construeren en kunnen beïnvloeden. Zeer relevant voor hoe wij kijken en bezig zijn met (werk)geluk. Kijk hier haar TED Talk die je echt aan het denken zet!
 
Keuzes. Keuzes. Keuzes. Ik heb bovenstaande 10 TED Talks gekozen als top werkgeluk video’s. Welke TED Talks heb jij hierboven gemist en hadden er volgens jou absoluut bij gemoeten? Liefst met link naar de video natuurlijk 😉.  Laat maar weten. Ik ben benieuwd!!
 
Ps. Ik kreeg de afgelopen dagen al een aantal mooie tips binnen van TED Talks die ook heel leuk en nuttig zijn. Eén TED talk wil ik er hier even uitlichten. Dirk-Jan Bart (veel dank!) stuurde mij een hele gave TED Talk van Dan Cable over the “best self”. Martin Seligman schreef hier al eerder over maar Cable weet er echt een boeiende andere draai aan te geven. Veel plezier met deze extra BONUS TED Talk.

2. Welke (werkgeluk) boeken ga jij deze zomer (her) lezen? 😎 

Inspirerende boeken voor de nu al legendarische zomer van 2022
Ik zit stiekem met mijn hoofd al bij de zomer🌞
Jij ook? 😉 Welke boeken ga jij (her) lezen?
Dit zijn mijn tips 👇🏼.
 
Voor het gemak bespreek ik ieder boek ook even heel kort in deze video.

Klik hier voor de bijbehorende video.
Ga ik deze boeken zelf ook allemaal meenemen naar Italië? Nee 🤯 ik laat ze dit jaar allemaal thuis. Waarom vraag je je wellicht af? Tijdens één van de intervisies van de Gelukkig Werken Academy was de vraag hoe je jouw sterke kanten nu eens op een radicaal andere manier kan inzetten. Normaal zet ik (ook tijdens de vakantie) mijn ongebreidelde nieuwsgierigheid en leergierigheid in om stapels boeken door te ploegen. Regelmatig tot chagrijn van het thuisfront. En terecht! Wanneer ik éénmaal iets heb gevonden dat mij intrigeert ben ik niet meer te stoppen en ligt mijn aandacht 110% daar. Dit jaar ga ik mijn nieuwsgierigheid inzetten om vooral samen met het gezin Italië verder te ontdekken en gewoon eens een roman te lezen. Dat laatste heb ik echt al jaren niet meer gedaan (iemand nog een tip voor een goede roman🤔?). En verder ga ik gewoon lekker veel watersporten natuurlijk. Eén van mijn andere passies waar ik de afgelopen maanden te weinig tijd aan heb besteed. Ik ben heel benieuwd hoe mij dat gaat bevallen. To be continued in de volgende nieuwsbrief! 😉
3. Wat is de top 5 WERKGELUK.TV video’s van het afgelopen seizoen? 😎 

Het afgelopen seizoen heb ik met veel plezier een flink aantal video’s opgenomen voor WERKGELUK.TV. Hieronder heb ik een top 5 geselecteerd op basis van populariteit en relevantie voor het volgende seizoen. Ook te beluisteren als podcast natuurlijk. Veel kijk & luisterplezier!

#1      Wat is psychologische veiligheid? 

Ik verwacht dat het belang van psychologische veiligheid de komende jaren alleen maar zal toenemen. Teams en organisaties worden steeds diverser. We hebben iedereen nodig en diversiteit kan ook zorgen voor meer innovatie en wendbaarheid. Maar dan moet de psychologische veiligheid wel op orde zijn anders leidt meer diversiteit tot minder werkgeluk, minder productiviteit en meer conflicten weten we uit eerder onderzoek. Zie hierbij de online WERKGELUK.TV sessie met Joriene Beks over psychologische veiligheid. Zij heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd op dit gebied en schreef samen met Hans van der Loo een mooi boek over dit fascinerende onderwerp. Veel kijkplezier!

#2      Hoe maak je van schaamte jouw kracht? 

Psychologische veiligheid vraagt enerzijds om duidelijke afspraken. Bijvoorbeeld dat de focus in een vergadering moet liggen op het belang van het delen van informatie (en niet op evaluatie en oordeel). Zie hier nog 4 andere dingen die je kan doen om de psychologische veiligheid in een team te vergroten. Een belangrijk ingredient daarvan is dat mensen de moed hebben zich uit te spreken. Maar vaak overheerst de schaamte waardoor dit proces stilvalt. Een tijdje geleden had ik een mooi gesprek met Aukje Nauta over hoe je van jouw schaamte juist jouw kracht kan maken. Zie hier de video van deze online sessie. Haar boek is trouwens ook een enorme aanrader!

#3      Waarom is intrinsieke motivatie zo belangrijk (juist nu)? 

Wat is het geheim van floreren in het werk? We weten ergens wel dat dit niets te maken heeft met een mooie leasebak, super hoog salaris of een barista op het werk. Maar waar heeft het dan wel mee te maken? Zoals zo vaak hebben psychologen dat goed onderzocht en daar een praktisch antwoord op maar sijpelt deze kennis maar mondjesmaat door naar HR & management. Gelukkig heeft Matthijs Steeneveld recent een boek uitgebracht dat specifiek hierover gaat. Ik sprak hem net voordat zijn boek uitkwam over dit laatste boek. Zie hier de link naar onze online sessie. 

#4      Hoe kunnen we anders en gelukkiger organiseren? 

Vergaderingen en presentaties kunnen soms enorm tijd- en energieslurpend zijn. Vaak is één persoon langdurig aan het woord terwijl de rest gedwongen luistert. Niet zo gek dat de betrokkenheid van medewerkers bij werk en veranderingen vaak erg laag is. Liberating Structures zijn andere manieren van werken en organiseren (33 werkvormen) die de betrokkenheid van medewerkers enorm vergroten en bijdragen aan de intrinsieke motivatie. Recent ging ik met Ruben Klerkx in gesprek over wat Liberating Structures zijn en hoe deze kunnen bijdragen aan een gelukkige organisatie. Zie hier onze online sessie (de eerste 20 minuten) over deze fascinerende methodologie en zie hier tevens de link naar het boek.

#5     Hoe implementeer je werkgeluk binnen organisaties die verandermoe zijn? 

Eind mei had ik een leuk gesprek met Shivani Parbhoesingh over het implementeren van werkgeluk binnen organisaties. Tijdens haar stage probeerde zij werkgeluk een plek te geven binnen de organisatie. Zij stelde een aantal mooie vragen waardoor we een leuk en nuttig gesprek kregen. Haar vraag was o.a. hoe je leidinggevenden bij werkgeluk kan betrekken, hoe je werkgeluk een plek kan geven binnen een organisatie die verandermoe is en welke onderwerpeisen er zijn voor een succesvol werkgelukimplementatieplan. Zie hier de link naar ons (niet zo korte) gesprek. Ook te beluisteren als podcast natuurlijk. Veel plezier!

4. Hoe repareer je schade door corona in jouw team? 🤔

Veel teams hebben nog steeds schade door corona. Wellicht geen directe fysieke schade maar wel onzichtbare schade. Teamleden zijn minder gemotiveerd; soms zijn ze zelfs regelrecht “ontsprankelt”. Zij lijken minder voor elkaar over te hebben. We zijn elkaar een beetje kwijtgeraakt en de afgelopen maanden is deze schade vaak nog onvoldoende ingehaald. Ik merk ook dat het tekort aan mensen op veel plekken extra stress oplevert. Verder is onze wereld behoorlijk in beweging en ervaren veel mensen daar onzekerheid over (denk aan de oorlog in Oekraïne, het klimaat, het stikstofprobleem, etc.).

Veel medewerkers zitten daardoor in een overleefstand en hebben soms zelf niet door dat ze gewoon minder goed (en minder werkgelukkig) functioneren dan voor corona. Door sessies te organiseren waarbij je het specifiek over werkgeluk hebt, vergroot je (1) het bewustzijn van het eigen werkgeluk en (2) geef je hen de tools in handen om hier binnen het team met elkaar over in gesprek te gaan. Dit versterkt de onderlinge verbinding, vergroot het eigen leiderschap en zorgt ervoor dat mensen van overleven weer naar floreren kunnen bewegen. Door werkgeluk te koppelen met andere thema’s zoals psychologische veiligheid, liberating structures of een extra verdieping op de persoonlijkheid pak je gelijk verschillende thema’s bij elkaar zonder te gaan navelstaren op één onderdeel. Ik verzorg zelf regelmatig dergelijke sessies met veel plezier.

En wat als er dadelijk weer een lockdown komt? Ik hoop het niet maar je weet maar nooit. Zorg er dan voor dat je online sessies organiseert waarbij je het verbindend karakter tot belangrijke kern maakt. Laat medewerkers niet meer weer verdrinken in de inhoud. Online werken heeft de neiging het inhoudsstuk te versterken. Goed voor de korte termijn productiviteit maar niet voor floreren op de langere termijn. Online sessies over werkgeluk kunnen de focus weer terugbrengen naar de verbinding zonder dat het te oppervlakkig wordt zoals bij online pubquizes, online borrels, e.d.. Zorg ervoor dat zowel medewerkers als leidinggevenden hier online mee aan de slag kunnen gaan. Dan komt jouw organisatie de volgende lockdown uit zonder verbindingsschade en kan je daarna direct weer knallen. Laat je dus niet verrassen. Wees voorbereid! 💪🏽

 
5. Wat we nu aan het doen zijn binnen de Gelukkig Werken Academy –

In het najaar start weer de opleiding speciaal voor leidinggevenden die werkgeluk een plek willen geven binnen hun organisatie en hun medewerkers nog beter willen coachen op werkgeluk. De opleiding in september zit inmiddels vol maar er is een nieuwe opleiding gepland in december. Kijk op de website voor de data en bemachtig snel je plek!

Ook start weer onze unieke opleiding voor coaches & HR professionals (de opleiding tot Werkgelukcoach) die zich verder willen specialiseren in het coachen op werkgeluk voor teams en individuen en vaak ook op zoek zijn naar hun eigen niche en onderscheidend verhaal binnen het werkgeluk werkveld! Er is nog plek beschikbaar voor september. Schrijf je snel in want vol = vol.

Bij zowel de opleiding tot werkgeluk coach en de opleiding voor leidinggevenden wordt je dan ook automatisch, kosteloos & levenslang lid van een levende gemeenschap van werkgeluk deskundigen, CHO’s, werkgeluk coaches, werkgeluk adviseurs en vele anderen die allen één purpose delen. Organisaties en medewerkers helpen gelukkiger te werken zonder hen het stuur uit handen te nemen.

Voor alumni van onze opleidingen organiseren wij regelmatig (kosteloos) intervisies en verdiepingssessies (zie hierboven ☝🏼)

SAVE THE DATE! 21 SEPTEMBER!
Speciaal voor alumni organiseren we op woensdagmiddag 21 september tussen 13.00-16.00 uur een extra lange intervisie en verdiepingssessie (tijdens de Week van het Werkgeluk)! We delen daar o.a de nieuwste inzichten uit het Nationaal WerkGeluk Onderzoek (NWGO) en koppelen dit gelijk aan een uitgebreide intervisie sessie. Zo begin je het nieuwe seizoen vol met inspiratie, energie en nieuwe ideeën en verbindingen. Hoop je daar te zien!! Laat mij weten of je erbij wilt zijn via onno@gelukkigwerken.nl.

De laatste intervisie van de Gelukkig Werken Academie vindt overigens plaats op vrijdag 25 november van 14.00-16.00 uur.
En yes 💪🏽 De live lezingen worden weer volop gepland. Superfijn om weer te doen! Het najaar loopt alweer snel vol. Dus wacht niet te lang om even contact te zoeken om alvast een optie te plaatsen.

Fijne zomer toegewenst en tot in augustus!
Onno

Ps. Hieronder een foto met onze zoon Storm in ons sloepje ergens nabij Leiden. We zijn we nu alvast aan het voor genieten van deze heerlijke zomer.
Heeft deze nieuwsbrief jou geïnspireerd? Heb je ideeën of suggesties? Altijd leuk om terug te horen. Dat kan het makkelijkst door een reactie op deze nieuwsbrief of stuur een email naar onno@gelukkigwerken.nl

Tot ziens en groeten van Onno 🙋🏽‍♂️ 

 

Meer over Onno 👉🏽 klik hier  

Meer over opleidingen 👉🏽 klik hier

Meer over lezingen en workshops 👉🏽 klik hier


Wil je de vorige nieuwsbrief bekijken? Kijk dan hier!
Wil je alle nieuwsbrieven bekijken? Kijk dan hier!
 
Via deze link kun je je inschrijven voor de nieuwsbrief
Twitter
Facebook
Website
Copyright © 2022 Gelukkig werken, All rights reserved.


Want to change how you receive these emails?
You can update your preferences or unsubscribe from this list

Email Marketing Powered by Mailchimp