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APEX Newsletter - July 28, 2022
Refresh, Recharge, and Get Ready for Fall.
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A Message from the APEX CEO on Executive Well-being
Summer is a great time to take a step back, to reflect, inspire creativity and make adjustments for the year ahead. As I look back on the previous six months since joining APEX as CEO, I am incredibly proud of APEX’s accomplishments, professionalism, and most importantly, our collective commitment to doing our best for you - our executive community, every single day.
I wish each and every one of you a restful and rewarding summer this year. As executives, we often promote self-care for our teams, but too often give ourselves less than we need. In order to lead healthy workplaces, it is important to show that we value our own mental and physical health, and that we build a positive environment for ourselves and our staff.
We have much planned for you all this coming Fall and Winter – but for now, please enjoy the long summer days, and come back to us recharged and energized.
- Carl Trottier, Chief Executive Officer |
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Summer is here! Don't forget to cash in on APEX affinity offers available to active members!
APEX has partnerships with brands that offer you exclusive offers and discounts. Here are a few summer highlights to consider and take advantage of as a member of APEX. Make sure your membership is up to date.
- Via Rail: Book your summer and fall gateway tickets now with our promo code. Also, kids ride for $20 all summer long!
- Ottawa RedBlacks: Book your tickets to a game. Home games are scheduled until October 29th.
- Mont Tremblant: The golf course is open. Book a tee time on GolfMax using the APEX promo code.
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APEX Fall Event Schedule is Open for Registration
September 21 – Hybrid Work is the Future of Work
Join APEX and Dr. Wayne Corneil for a one-hour dialogue on the overview of the research in the area of hybrid work, the future of work, and what it means to the executive community.
September 28 – Thriving in Remote and Hybrid Teams
In this talk with Dr. Liane Davey, learn the seven pitfalls of hybrid work and the strategies and techniques to ensure that your team is as productive, innovative, collaborative, and fun as any traditional team would be.
October 5 - Leading in a hybrid workplace
This session with Dr. Rumeet Billan will provide leaders with strategies to help navigate difficult and uncomfortable conversations and focus on the quality of interactions in order to re-engage employees in a hybrid world and meet them where they are at.
October 26 - Everyday Resiliency in Ever-Changing Times
With stress and uncertainty at a record high, Dr. Robyne Hanley-Dafoe will introduce 5 strategies to help executives regain a sense of calm and order in ever-changing times through research-informed, accessible storytelling and real-world applications.
IPAC 75th Anniversary Celebration - September 7 to 9th, 2022
APEX is please to support the Institute of Public Administration of Canada (IPAC) as it celebrates it’s 75th Anniversary Celebration on September 7-9 taking place in-person and virtually at the Westin Harbour Castle in Toronto, with keynote speakers Bob Rae, Peter Mansbridge and Shachi Kurl.
This year's theme will focus on “Reflecting on the Past, Imagining the Future.” IPAC’s 75th anniversary celebration will reflect on the last 75 years of public administration and social change in Canada, specifically on the successes that public servants have achieved and the resilience they have demonstrated, notably within these last two years. Don't miss out—be part of the conversation, as they go in-depth on pivotal topics such as climate change, healthcare modernization, the world of work, mental health, Canada's global reputation, and more. |
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Current Opportunities at APEX
APEX is making a difference in the careers and lives of the executive community. Working with APEX you will be making significant contributions that support your peers, working with them to achieve leadership excellence, to benefit Canadians.
APEX is currently accepting expressions of interest from Public Service Executives for two APEX Executive positions:
APEX Executive – Outreach and Membership
We are seeking an enthusiastic professional who thrives in a dynamic environment focused on supporting the PS Executive community. Working closely with the APEX Executive - Communications, in the implementation of the Communications and the Marketing approach, this is both a strategic and operational position in our organization.
This role supports the executive community through outreach and member engagement. This role is responsible for membership and contributes to program support for all types of membership. Through the development and maintenance of targeted and broad ranging outreach program, this role is responsible to ensure a reach penetrating the executive cadre of the public service and also leads the management of APEX key internal networks such as the Heads of Executive Services and the APEX Organizational Ambassadors
We are seeking an analytical professional who thrives on the chance to decipher data systems and use available data to support APEX’s Vision. This is both a strategic but very much operational position in our organization.
The AE- Data Management will develop integrated strategic approaches for the development and use of APEX data, analyze, acquire, link and interpret various complex data sets from various sources. Working closely with all APEX Centres of Excellence (CoE) as well as the Information Technology team, and with expert support as necessary, the AE- Data Management will develop and oversee governance of the APEX data, research and supporting systems to meet the needs of the APEX informational, communication, organizational and research capacities. This includes development and oversight of a system for professionally, securely, effectively and efficiently accessing, validating, and storing APEX data that is needed for research and day-to-day business operations.
Please click here for more information. Do not hesitate to contact Ilona Rehberg at ilonar@apex.gc.ca should you have questions regarding these opportunities.
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Bulletin d'information de l'APEX du 28 juillet 2022
Ressourcé, rechargé et prêt pour l'automne
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Un message du chef de la direction de l'APEX sur le bien-être
des cadres supérieurs
L'été est un moment idéal pour prendre du recul, réfléchir, maintenir l'élan, inspirer la créativité et faire des ajustements pour l'année à venir. Lorsque je regarde les six derniers mois depuis que j'ai rejoint l'APEX en tant que Chef de la direction, je suis incroyablement fier des réalisations de l'APEX, du professionnalisme et, surtout, de notre engagement collectif à faire de notre mieux pour vous, notre communauté de cadres supérieurs, chaque jour.
Je souhaite à chacun d'entre vous un été reposant et enrichissant cette année. En tant que cadres supérieurs, nous encourageons souvent nos équipes à prendre soin d'elles-mêmes, mais nous nous donnons trop souvent moins que ce dont nous avons besoin. Afin de diriger des lieux de travail sains, il est important de montrer que nous accordons de l'importance à notre propre santé mentale et physique, et que nous créons un environnement positif pour notre personnel et nos organisations.
Nous avons prévu beaucoup de choses pour vous au cours de l'automne et de l'hiver prochains - mais pour l'instant, profitez des longues journées d'été, et nous vous verrons en septembre.
- Carl Trottier, chef de la direction |
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L'été est arrivé ! N'oubliez pas de profiter des offres d'affinité de l'APEX proposées aux membres actifs !
L'APEX a des partenariats avec des compagnies qui vous offrent des offres et des réductions exclusives. Voici quelques offres d'été à considérer :
- Via Rail: réservez dès maintenant vos billets de train pour l'été et l'automne avec notre code promo. De plus, les enfants voyagent pour 20 $ (promotion sur leur site web).
- Les RedBlacks d'Ottawa: Réservez vos billets pour un match. Les matchs à domicile sont prévus jusqu'au 29 octobre.
- Mont Tremblant: Le terrain de golf est ouvert. Réservez un départ sur GolfMax en utilisant le code promo de l'APEX.
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Les inscriptions sont ouvertes pour les événements d'automne de l'APEX
Le 21 septembre – Le travail hybride est l’avenir du travail
Rejoignez l’APEX et Dr Wayne Corneil pour cette séance d’une heure qui vous donnera un aperçu de la recherche dans le domaine du travail hybride, de l'avenir du travail et de ce que cela signifie pour la communauté des cadres.
Le 28 septembre - S’épanouir au sein d’équipes hybrides et à distance
Au cours de cette séance avec Dre Liane Davey, découvrez les sept pièges du travail hybride ainsi que les stratégies et techniques permettant de garantir que votre équipe est aussi productive, innovante, collaborative et amusante que n'importe quelle équipe traditionnelle.
Le 5 octobre - Diriger dans un monde hybride
Cette session avec Dre Rumeet Billan fournira aux cadres supérieurs des stratégies pour les aider à gérer les conversations difficiles et inconfortables et à se concentrer sur la qualité des interactions afin de réengager les employés dans un monde hybride et de les rencontrer là où ils se trouvent.
Le 26 octobre - La résilience au quotidien dans un monde en perpétuel changement
Alors que le stress et l'incertitude atteignent un niveau record, Dre Robyne Hanley-Dafoe présentera cinq stratégies qui aideront les cadres supérieurs à retrouver un sentiment de calme et d'ordre dans une époque en constante évolution, grâce à des récits accessibles, fondés sur des recherches et des applications concrètes.
Célébration du 75e anniversaire de l'IAPC - 7 au 9 septembre 2022
L'APEX est heureuse de soutenir l'Institut d'administration publique du Canada (IAPC) à l'occasion de la célébration de son 75e anniversaire, qui aura lieu du 7 au 9 septembre en personne et virtuellement au Westin Harbour Castle, Toronto, avec les conférenciers Bob Rae, Peter Mansbridge et Shachi Kurl.
Le thème de cette année sera "Réfléchir au passé, imaginer l'avenir". Les célébrations du 75e anniversaire de l'IAPC porteront sur les 75 dernières années d'administration publique et de changement social au Canada, et plus particulièrement sur les succès remportés par les fonctionnaires et la résilience dont ils ont fait preuve, notamment au cours des deux dernières années. Ne manquez pas de prendre part à la conversation, car ils approfondiront des sujets essentiels tels que le changement climatique, la modernisation des soins de santé, le monde du travail, la santé mentale, la réputation mondiale du Canada, et plus. |
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Possibilités d’emploi à l’APEX
L’APEX fait une différence dans la vie personnelle et professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique. En travaillant au sein de l’APEX, vous contribuerez de façon importante à soutenir vous pairs et les aiderez à atteindre l’excellence en matière de leadership, au profit de la population canadienne.
L’APEX accepte actuellement des déclarations d’intérêt de cadres supérieurs de la fonction publique pour deux postes de cadre :
Cadre supérieur de l’APEX – Sensibilisation et services aux membres
Nous sommes à la recherche d’un professionnel enthousiaste qui s’épanouit dans un environnement dynamique axé sur le soutien de la communauté des cadres supérieurs de la fonction publique. Travaillant en étroite collaboration avec le cadre de l’APEX - Communications, dans la mise en œuvre de l’approche et du marketing, ce poste est à la fois stratégique et opérationnel dans notre organisation.
Ce rôle soutient la communauté des cadres supérieurs par le biais de la sensibilisation et de l’engagement envers ses membres. Il est responsable des adhésions et contribue au soutien des programmes pour tous les types d’adhésion. Grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un vaste programme de sensibilisation, le titulaire de ce poste est également responsable d’assurer une portée rejoignant la communauté des cadres supérieurs de la fonction publique et dirige la gestion des réseaux internes clés de l’APEX, tels que les chefs des services aux cadres supérieurs et le réseau des ambassadeurs de l’APEX.
Cadre supérieur de l’APEX-– Gestion de données
Nous sommes à la recherche d’un cadre supérieur de la fonction publique pour occuper le poste de cadre supérieur de l’APEX – Gestion de données (CSA– Gestion de données). Ce professionnel de l’analyse est grandement stimulé par la possibilité de déchiffrer des systèmes de données et d’utiliser les données disponibles pour soutenir la vision de l’APEX. Il s’agit d’un poste à la fois stratégique et opérationnel.
Le CSA – Gestion de données mettra au point des approches stratégiques intégrées pour développer et utiliser les données de l’APEX, en plus d’analyser, d’acquérir et d’interpréter divers ensembles de données complexes provenant de diverses sources. Puisqu’il travaillera en étroite collaboration avec les Centres d’excellence de l’APEX (CE), avec l’équipe de technologie de l’information et, au besoin, avec différents experts externes, le CSA – Gestion de données établira des paramètres de gouvernance et veillera à leur application sur les données, la recherche et les systèmes de soutien de l’APEX de manière à combler les besoins de celle-ci en matière d’information, de communication, d’organisation et de recherche. Cette fonction comprend également l’élaboration et la surveillance d’un système d’accès, de validation et de stockage de données professionnel, sûr, effectif et efficace dont l’APEX a besoin pour mener à bien ses projets de recherches et ses activités quotidiennes.
Veuillez cliquer ici pour plus de renseignements. N’hésitez pas à communiquer avec Ilona Rehberg au ilonar@apex.gc.ca pour toutes questions concernant ces possibilités.
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