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The Canadian Centre of Expertise on the Prevention of Sexual Exploitation and Abuse
PSEA Summer School 

Increase everyone in your organization's capacity to prevent and address Sexual Exploitation and Abuse. Please note that due to extensive interest we decided to open a second English cohort.

Module 2 will start soon, reserve your spot!

For more information and to register visit our website

Module 2 Bystander Intervention
(English) The second Cohort starts soon!
August 3rd

For all staff in your organization. Some knowledge of PSEA a pre-requisite (Module 1 or other PSEA training). Strongly recommending to accompany the other modules.

This session teaches about the behavior continuum, the bystander effect and how all members of an organization play a role in speaking out against inappropriate and harmful conduct through active bystander intervention.


Module 3 Safe Recruitment and Selection

(English) - 2nd Cohort
August 10 

For all staff in your organization. Some knowledge of PSEA is a pre-requisite (Module 1 or other PSEA training). Strongly recommended to accompany the other modules.

This module covers how organizations in the sector can recruit and retain high-quality staff and build safeguards in their organizational structure to prevent SEA.

 

Module 4 Safe Programming
(English) - 2nd Cohort
August 17 

For senior leaders and program staff. Some knowledge of PSEA is a pre-requisite (Module 1 or other PSEA training).

This module focuses on how to conduct programmatic risk assessments and create effective mitigation strategies in programming.

 

Module 5 Managing a SEA Investigation 
(English) - 2nd Cohort
2 Sessions
August 24 & 31 

For senior leaders, Human Resources staff, and anyone who may be involved in an investigation process. Some knowledge of PSEA is a pre-requisite (Module 1 or other PSEA training).

This module is for those who are responsible for handling the initial SEA incident response, including managing SEA risks. It is designed to help investigation managers understand their role in supporting the investigation process as well as their potential role in facilitating and managing that process. This module is NOT designed to be a comprehensive module on conducting a SEA investigation.

 


All modules will run in both English and French.
Choose the language that works for you!
There are limited spots!

 

See details and register here

Prevention in Practice:
Using case studies to discuss SEA

Join OCIC Gender Equality Hub and Digna for a facilitated discussion on preventing and responding to sexual misconduct on Tuesday, August 3rd, 2021 from 3:00 pm - 4:30 pm (ET).

Through the use of a practical case study, the PSEA workshop will allow participants to think through how their organization, and individual staff within it, should respond to sexual misconduct. The workshop will also explore the key considerations for an intersectional analysis of the international cooperation sector, power imbalances within organizations, and how they work with the communities they serve.

Click here for more information and to register!
Did you miss our session at Cooperation Canada's Forum?


Digna requested its Lawyers’ Working Group (LWG) to provide a memorandum containing A Guide for Canadian Organizations on Basic Legal Concepts to prevent and address sexual exploitation and abuse (SEA). The LWG presented its memo during the Cooperation Forum on June 23rd, 2021. 

The session and the document are now available on our website!

 
Watch the session and access the Memo here!
We strive to be worthy. We strive to be Digna! 
Cooperation Canada hosts Digna, the Canadian Centre of expertise on the Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEA)
 
Digna is made possible in part thanks to the generous support of the Government of Canada through Global Affairs Canada.
 
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Le centre d’expertise canadien pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels
L'ÉCOLE D'ÉTÉ PEAS

Accroissez la capacité de tous les membres de votre organisation à prévenir et à traiter l'exploitation et les abus sexuels.

Pour en savoir plus et vous inscrire, visitez notre site internet.

Module 2 Intervention du témoin

5 août

Pour tout le personnel de votre organisation. Une certaine connaissance de la PEAS est un prérequis (module 1 ou autre formation sur la PEAS). Fortement recommandé pour accompagner les autres modules.

Cette session enseigne le continuum de comportement, l’effet du témoin et comment tous les membres d’une organisation jouent un rôle en s’élevant contre une conduite inappropriée et nuisible par une intervention active du spectateur.

Module 3 Recrutement et Sélection Sécurisés

12 août

Pour les hauts dirigeants, les gestionnaires de recrutement et le personnel des ressources humaines. Une certaine connaissance de la PEAS est un prérequis (module 1 ou autre formation sur la PEAS).

Ce module traite de la manière dont les organisations du secteur de l’assistance humanitaire peuvent recruter et maintenir un personnel de qualité et mettre en place des garanties dans leur structure organisationnelle pour prévenir les EAS.
 

Module 4 La Programmation Sûre
19 août

Pour les hauts dirigeants et le personnel des programmes. Une certaine connaissance de la PEAS est un prérequis (module 1 ou autre formation sur la PEAS).

Ce module met l’accent sur la manière de mener des évaluations des risques programmatiques et de créer des stratégies d’atténuation efficaces dans la conduite de programmes.

 

Module 5 Gérer une Enquête EAS
2 Sessions
26 août et 2 septembre

Pour les hauts dirigeants, le personnel des ressources humaines et toute personne susceptible d’être impliquée dans un processus d’enquête. Une certaine connaissance de la PEAS est un prérequis (Module 1 ou autre formation sur la PEAS).

Ce module s’adresse aux personnes chargées de gérer la réponse initiale à un incident d’EAS, y compris la gestion des risques d’EAS. Il est conçu pour aider les responsables d’enquête à comprendre leur rôle dans le soutien au processus d’enquête ainsi que leur potentielle intervention dans la facilitation et la gestion de ce processus. Ce module n’est PAS conçu pour être un module complet sur la conduite d’une enquête EAS.


Tous les modules se dérouleront en anglais et en français.
Choisissez votre langue de préférence!
Les places sont limitée!

 

Plus d'infos et inscription

La prévention en pratique:
Utiliser des études de cas pour discuter de l'EAS

Rejoignez OCIC Gender Equality Hub et Digna pour une discussion animée sur la prévention et la réponse à l'inconduite sexuelle.
Date et heure: mardi 3 août 2021, de 15 h 00 à 16 h 30 (HE).

À l'aide d'une étude de cas pratique, l'atelier sur la PEAS permettra aux participant-e-s de réfléchir à la manière dont leur organisation, et les membres de leur personnel devraient réagir à l'inconduite sexuelle. L'atelier examinera également les éléments clés d'une analyse intersectionnelle du secteur de la coopération internationale, les déséquilibres de pouvoir au sein des organisations et comment elles travaillent avec les communautés qu'elles servent.

Plus d'infos et inscription
Avez-vous manqué notre session lors du Forum de Coopération Canada?


Digna a demandé au Groupe de travail juridique (GTJ) de fournir un guide sur les principes juridiques de base pour les organisations canadiennes dans la prévention et l’élimination de l’exploitation et des abus sexuels. Le GTJ a présenté son mémo lors du Forum de la coopération, le 23 juin 2021

L'enregistrement de la session et le document sont maintenant disponible sur notre site internet!
Visionnez la session et accéder au guide ici
Efforçons-nous à être exemplaire, à être Digna! 
Le centre d’expertise canadien Digna pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels est un programme du Cooperation Canada

 
Digna est rendu possible en partie grâce au généreux soutien du gouvernement du Canada par l’entremise d’Affaires mondiales Canada

 
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