Begin van deze maand was ik gastdocent aan de Post-HBO Advies- en verandermanagement aan de Haagse Hogeschool. Een droom die uitkwam voor mij en een geweldig leuke les vol nieuwe inzichten met deze enthousiaste groep . Zo leuk om te doen!
De gastles ging over verlieskunde bij veranderingen. Wat voor impact heeft het eigenlijk als je aan reorganisatie/veranderproces als medewerker mee maakt? Hoe ga je om met verlies van toekomstperspectief, omdat je bijvoorbeeld je baan kwijt raakt of verplaatst wordt? Hoe ga je om met de nieuwe cultuur? Maar ook: wat zit er al in de rugzak van jouw medewerker privé, waardoor een verandertraject (nog) zwaarder kan voelen?
Heb jij hier al eerder mee gewerkt? Verlieskunde is een onderwerp waar nog niet zoveel over bekend is binnen organisaties. Daarom vind je in deze nieuwsbrief deze maand een boekentip precies over dit onderwerp :-) .
En verder vind je in de nieuwsbrief:
- mijn blog Waarom complimenten voor je team werken
- de prachtige documentaire over/van Bibian Mentel, Durf te dromen
- natuurlijk weer een inspiratiequote en dit keer van één van mijn favorieten Simon Sinek (van: Start with Why)
- en een mooi achtergrond artikel over 4 tips om de mindset van je team om te zetten in groeistand
Lees je iets waar je meer over wil weten, zoals verlieskunde? Bel/app of mail me dan gerust. Dat vind ik leuk!
|
|
Veel plezier met lezen en fijne dag!
Amber
Barnsteen Teammanagement
www.barnsteen-tm.nl
info@barnsteen-tm.nl | 0636 - 1855 86
|
|
Blog Waarom complimenten voor je team werken
|
|
|
Het lijkt zo simpel: een compliment geven aan je medewerker. En toch gebeurt dit lang niet altijd óf niet effectief. Jammer! Want de impact van een gemeend compliment is groot in je team. Lees snel verder om hier meer over te lezen èn concrete tips te krijgen om (nog) beter complimenten te kunnen geven aan je teamleden. (Maar je kan het natuurlijk ook gebruiken voor de mensen die je liefhebt en jezelf ;-) ).
|
|
Documentaire Bibian Mentel, Durf te dromen
|
|
Toen ik deze docu tegen kwam van Bibian Mentel - snowboardster en meervoudig wereld- en paralympisch kampioen - was ik opnieuw onder de indruk van haar veerkracht, liefde, optimisme èn persoonlijk leiderschap.
De docu is gemaakt door een bevriende verslaggever tijdens de laatste 6 jaar van haar leven. Bibian overleed in maart 2021. Een prachtig docu die jou hopelijk ook kan inspireren de stappen in je leven te maken die jou gelukkig maken.
|
|
Inspiratie quote
Er zijn twee soorten beslissingen:
goede beslissingen en geleerde lessen.
Simon Sinek
|
|
Verlies kan op veel manieren plaatsvinden. Persoonlijk (zoals een naaste die overlijdt, echtscheiding of chronische ziekte). Maar ook werkgerelateerd verlies, bijvoorbeeld een reorganisatie of gedwongen ontslag. Beide vormen van verlies kunnen grote impact hebben op iemands functioneren. Als leidinggevende kun je hier een belangrijke rol in spelen. Toch is dit nog niet echt een gebied waar veel leidinggevenden bekend mee zijn.
Aan de slag met verlies - coachen bij veranderingen op het werk gaat over het effect van verlies op het werk, en hoe collega's en leidinggevenden daar het beste mee om kunnen gaan. Het boek combineert concrete voorbeelden met theoretische achtergronden, praktische suggesties en tips.
Fijn boek om bekend te worden met verlies op het werk en de impact daarvan op jou en je team.
Aan de slag met verlies - R. Fiddelaers-Jaspers | J. van Wielink
ISBN 978-90-259-0604-7
|
|
Achtergrond 4 tips om de mindset van je team om te zetten in groeistand
|
|
In mijn blog van deze maand geef ik je aan waarom complimenten zo belangrijk kunnen zijn èn hoe je dat doet. In aanvulling hierop heb ik een leuk artikel voor je over hoe complimenten onderdeel kunnen zijn van het beïnvloeden van de mindset van je medewerkers. Bijgevoegd zit ook een leuk filmpje van Stanford-hoogleraar Carol Dweck met een uitleg over hoe je een growth-mindset stimuleert.
Maar let wel: de insteek van het artikel is gericht op hoe je dit kan ontwikkelen met als uiteindelijk doel dat mensen andere/betere resultaten halen. Niks mis mee, maar je kunt complimenten ook geven om de relatie te bevorderen. Dat kan minstens zo waardevol zijn :-) . Kijk daarom vooral naar jouw team en wat je team nodig hebt. En dan kan dit artikel een mooie aanvullende insteek zijn.
|
|
Ben je benieuwd naar de eerdere nieuwsbrieven van Barnsteen Team Management? Hier kan je ze allemaal terug lezen! |
|
|
|
