Si no pot veure aquest correu correctament faci clic aquí
Com implementar un sistema de retribució variable
16 i 20 de setembre de 2021. de 16.00 a 19.00 h. online (plataforma Zoom)
OBJECTIUS:
El curs pretén analitzar les diferents possibilitats que tenen les empreses per aplicar un sistema de retribució variable com a eina per fidelitzar als seus treballadors i que pot permetre optimitzar el salari sense que el cost salarial de l'empresa es vegi alterat.
PROGRAMA:
1. Salari i Compensació
- Salari i compensació.
- Tendències.
- La Compensació Total.
2. Salaris higiènics
- Apunts sobre motivació.
- Les bases de la higiene salarial.
3. Pla de Compensació personal
- Elements retributius.
- Equitats.
- Objectius.
4. La retribució flexible
- Augmentant el net sense cost.
- Exemples. Casos.
5. Pla de retribució variable
- Elements.
- Implantació.
6. Retribucions a mig i llarg termini
- Especial directius.
- Disseny d'un bonus plurianual (Cas).
- Rsu - Stock Options - Performance Stocks - ESPP.
PROFESSOR | Sr. Francesc González Enginyer industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya. Membre del Tribunal Laboral de Catalunya. Professor de Sistemes de Compensació en EAE Barcelona i autor de diferents publicacions sobre polítiques retributives i compensacions.
Inscripcions obertes fins el dia anterior a les 23:59h.
Les gravacions d'aquestes sessions no es compartiran a posteriori per permisos de difusió.
Vols obtenir assessorament sobre tota la formació del Col·legi?
Escriu-nos: aula@coleconomistes.cat
16 i 20 de setembre de 2021.
de 16.00 a 19.00 h.
online (plataforma Zoom)
