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Vaccination Policy for Staff

You may have seen that today Mayor Bowser announced her policy on COVID-19 vaccination for DC-government employees, including staff at DC public schools.

Our own vaccination policy for Creative Minds employees was shared with staff yesterday. By September 30, 2021, all staff members must do one of the following:

• Obtain and provide proof of COVID-19 vaccination
• Request a reasonable accommodation if they are unable to be vaccinated for COVID-19

Vaccination exemptions will be granted for physician-certified medical reasons and for sincerely held religious beliefs. Employees who are not fully vaccinated will be required to submit to weekly testing for COVID-19 and show proof of a negative test. We’re in discussion to continue our at-school COVID testing in 2021–22.

Please note that privacy laws prohibit us from sharing the vaccination status of any employee.

In addition to enacting our vaccination policy, we are continuing with health and safety protocols for the entire community. These include masking, daily health screenings, social-distancing practices, and the regular disinfection of our school building. We’ll share all of our updated protocols in back-to-school communications in the next couple of weeks.

On October 29, we’re hosting a free health clinic for flu and COVID vaccines. Our hope is that COVID vaccination will be approved for all children by this date. In the meantime, please consider the free COVID vaccine for children ages 12 and older. Our community is safer when everyone who is able to get vaccinated receives the COVID vaccine. DC is offering incentives for youth vaccination, including gift cards and the chance to win a $25,000 college scholarship. Find information at the DC Health website.

If you have any questions about our vaccination policy, please email Laverne Bailey, human resources manager. For questions about health and safety protocols, email our Reception Team.

Póliza de vacunación del personal

Es posible que haya visto que hoy la alcaldesa Bowser anunció su póliza sobre la vacunación COVID-19 para los empleados del gobierno de DC, incluido el personal de las escuelas públicas de DC.

Ayer se compartió con el personal nuestra propia poliza de vacunación para los empleados de Creative Minds. Para el 30 de septiembre de 2021, todos los miembros del personal deben realizar una de las siguientes acciones:

• Obtener y proporcionar prueba de vacunación COVID-19
• Solicitar una adaptación razonable si no pueden vacunarse contra COVID-19

Las excepciones de vacunación se otorgarán por razones médicas certificadas por un médico y por creencias religiosas. Los empleados que no estén completamente vacunados deberán someterse a pruebas semanales para COVID-19 y mostrar que la prueba es negativa. Estamos en conversaciones para continuar con nuestras pruebas de COVID en la escuela en 2021-22.

Tenga en cuenta que las leyes de privacidad nos prohíben compartir el estado de vacunación de cualquier empleado.

Además de promulgar nuestra poliza de vacunación, continuamos con los protocolos de salud y seguridad para toda la comunidad. Estos incluyen enmascaramiento, exámenes de salud diarios, prácticas de distanciamiento social y la desinfección regular de nuestro edificio escolar. Compartiremos todos nuestros protocolos actualizados en las comunicaciones de regreso a clases en las próximas semanas.

El 29 de octubre, organizaremos una clínica de salud gratuita para vacunas contra la gripe y COVID. Nuestra esperanza es que la vacuna COVID sea aprobada para todos los niños para esta fecha. Mientras tanto, considere la vacuna COVID gratuita para niños mayores de 12 años. Nuestra comunidad está más segura cuando todas las personas que pueden vacunarse reciben la vacuna COVID. DC ofrece incentivos para la vacunación de los jóvenes, que incluyen tarjetas de regalo y la oportunidad de ganar una beca universitaria de hasta $25,000. Encuentre más información en el sitio web de DC Health.

Si tiene alguna pregunta sobre nuestra póliza de vacunación, envíe un correo electrónico a Laverne Bailey, gerente de recursos humanos de. Si tiene preguntas sobre los protocolos de salud y seguridad, envíe un correo electrónico a nuestro equipo de recepción.