Bonjour,
L'une des leçons que nous avons tous apprises au cours de cette pandémie est à quel point le changement est possible si rapidement. Il a également mis en évidence que le renforcement des compétences et des capacités est important.
Comme le dit Liz Hilton Segel, partenaire principal de McKinsey & Company, les gens ont parfois l'idée qu'une fois qu'ils ont acquis une compétence dans un domaine, leur apprentissage est terminé. Selon Segel, ce que nous réalisons tous aujourd'hui, c'est que pour tout le monde, peu importe depuis combien de temps ils sont dans une entreprise ou à quel niveau, il y a toujours un prochain horizon d'apprentissage, il est important pour eux de rester à jour, compte tenu de la vitesse à laquelle les affaires changent.
Les experts interrogés dans l'édition de McKinsey & Company de The Next Normal: The Future of Capabilities expliquent que les dix prochaines années apporteront des changements fondamentaux au monde du travail et que pour s'adapter, les employés de presque tous les rôles et secteurs devront acquérir de nouvelles compétences. D'ici 2030, davantage d'emplois nécessiteront des compétences technologiques, sociales et émotionnelles. Les dirigeants feraient bien de développer les compétences numériques, cognitives, sociales et émotionnelles, ainsi que l'adaptabilité et la résilience de leur main-d'œuvre.
Tim Welsh, vice-président des services bancaires aux particuliers et aux entreprises à la U.S. Bank, pense que la pandémie nous a également appris que beaucoup plus peut être fait numériquement. Mais il est essentiel de garder à l'esprit que l'objectif est de créer un environnement où chaque personne peut s'épanouir, apprendre et grandir ensemble et se soutenir mutuellement.
Dans le secteur de l'établissement, il est non seulement devenu clair qu'il est possible de faire beaucoup plus virtuellement, mais aussi que les nouveaux arrivants sont déjà en ligne et adoptent la technologie et l'innovation. La recherche Rapport sur les nouveaux arrivants - Un premier regard sur les données menée par The Media Technology Monitor (MTM) et Refugees 613 a montré que sur plus de 4 000 immigrants récents au Canada interrogés :
Dans le secteur de l'établissement, il est non seulement devenu clair qu'il est possible de faire beaucoup plus virtuellement, mais aussi que les nouveaux arrivants sont déjà en ligne et adoptent la technologie et l'innovation. La recherche Rapport sur les nouveaux arrivants - Un premier regard sur les données menée par Observateur des technologies des médias (OTM) et Refugees 613 a montré que sur plus de 4 000 immigrants récents au Canada interrogés:
- 98% possèdent un smartphone
- 7 sur 10 utilisent des sites ou des applications de réseaux sociaux
- Facebook est leur plate-forme la plus utilisée, suivie de WhatsApp, Instagram, LinkedIn et Twitter
- 81 % ont regardé YouTube au cours du dernier mois
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Mises à jours de O2O et ISC
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Les ateliers L'Ontario, c'est chez moi (O2O) et les séances Étudiants Internationaux se Connectent (ISC) continuent d'être offerts en ligne via des plateformes de conférence Web. Nous fournissons également des outils, des ressources et des opportunités de développement professionnel à nos partenaires pour servir leurs clients de manière virtuelle et transparente à travers la province. Depuis sa création, nous avons servi 40 283 nouveaux arrivants et 32 787 étudiants internationaux. Les ressources et services de O2O et ISC ont été consultés plus de 200 000 fois en ligne.
De plus, le chatbot O2O est également disponible sur WhatsApp et Telegram. Les nouveaux arrivants peuvent accéder à des informations sur l'établissement en Ontario 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 à partir de leur téléphone mobile. C'est également un excellent outil pour le personnel de première ligne des agences de prestation de services qui sert les nouveaux arrivants à distance. Le chatbot connecte les utilisateurs aux fournisseurs de services d'établissement locaux à travers la province et 211 Ontario. Il est également accessible à tout moment sur le site Web de O2O et le site Web de ISC via un téléphone intelligent, une tablette ou un ordinateur. Découvrez-le aujourd'hui en utilisant les codes QR ci-dessous! |
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Cannabis in Canada: Regulations and Health Effects
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L'utilisation du cannabis à des fins récréatives est devenue légale au Canada le 17 octobre 2018. La Loi sur le cannabis crée un cadre juridique strict pour contrôler la production, la distribution, la vente et la possession de cannabis à travers le Canada. De même, le gouvernement de l'Ontario a mis en place des règles pour assurer la sécurité des personnes lorsqu'elles achètent et consomment du cannabis à des fins récréatives.
Saviez-vous que les personnes qui agissent en dehors de la loi peuvent faire face à des accusations criminelles? Par conséquent, les résidents permanents pourraient perdre leur statut et les résidents temporaires pourraient ne pas être en mesure d'entrer ou de rester au Canada.
C'est pourquoi il est important d'éduquer les nouveaux arrivants et les étudiants internationaux sur les lois et règlements en place, ainsi que sur les effets sur la santé de la consommation de cannabis. Pour avoir un cadre pour démarrer cette conversation importante, nous avons développé deux nouvelles fiches d'information sur ce sujet. Cliquez ci-dessous pour les découvrir !
Pour en savoir plus sur le cannabis au Canada, visitez canada.ca
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La lutte contre le racisme
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Source: Ontario's Anti-Racism Directorate
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La discrimination raciale et le racisme persistent en Ontario et au Canada. Ce fait doit être reconnu comme un point de départ pour lutter efficacement contre le racisme et la discrimination raciale.
L'équipe de O2O et ISC s'engage à faire progresser un Ontario plus inclusif et à s'assurer que toutes les personnes sont servies et traitées de manière équitable. Dans cet objectif, nous avons élaboré une nouvelle fiche d'information sur la lutte contre le racisme et continuerons d'ajouter des outils et des ressources pour aider le personnel et les clients du secteur de l'établissement à vivre une véritable inclusion et à créer des lieux de travail et des communautés qui fonctionnent pour tous.
Pour lire la nouvelle fiche d'information sur la lutte contre le racisme, cliquez ici. |
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Nouvelles exemptions de voyage pour les ressortissants étrangers entièrement vaccinés entrant au Canada
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À compter du 7 septembre 2021, les citoyens canadiens (y compris les citoyens à double nationalité), les personnes inscrites en vertu de la Loi sur les Indiens, les résidents permanents du Canada ou les personnes protégées (statut de réfugié), et les ressortissants étrangers entièrement vaccinés sont autorisés à entrer au Canada.
Pour être admissible en tant que voyageur entièrement vacciné, vous devez :
- avoir reçu la dose recommandée d’un vaccin, ou d’une combinaison de vaccins acceptés par le gouvernement du Canada
- avoir reçu votre dernière dose au moins 14 jours complets avant votre entrée au Canada
- Par exemple, si votre dernière dose a été reçue à n’importe quel moment jeudi 1er juillet, alors le vendredi 16 juillet serait le premier jour où vous respectez la condition des 14 jours
- téléverser votre preuve de vaccination dans ArriveCAN
- ne présenter aucun signe ou symptôme de la COVID-19
- satisfaire à toutes les autres conditions d'entrée (p. ex., le test de préalable à l'entrée)
Vaccins contre la COVID-19 acceptés au Canada
- Pfizer-BioNTech (Comirnaty, tozinameran, BNT162b2)
- Moderna (Spikevax, mRNA-1273)
- AstraZeneca/COVISHIELD (ChAdOx1-S, Vaxzevria, AZD1222)
- Janssen/Johnson & Johnson (Ad26.COV2.S)
Les traductions certifiées
Si la preuve de vaccination n’est ni en anglais, ni en français, il faut téléverser une traduction certifiée vers l’anglais ou le français dans ArriveCAN. Seules les traductions effectuées par un traducteur certifié seront acceptées.
Pour en savoir plus, visitez canada.ca
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Qu'est-ce que L'Ontario, c'est chez moi (O2O)?
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L'Ontario, c'est chez moi (O2O) est un programme bilingue conçu pour faciliter la transition des nouveaux arrivants en leur donnant accès à des informations sur l'établissement en Ontario. Il est coordonné par COSTI et financé par IRCC et le gouvernement de l'Ontario.
L'information est fournie par le biais d'ateliers personnalisés dans plus de 30 agences de prestation de services (SDA) à travers la province. O2O propose des ressources en ligne utiles : un cahier, des webinaires, des fiches d'information sur divers sujets d'établissement et un chatbot.
Consultez le cahier O2O en anglais et en français, et apprenez-en plus sur le programme ici. |
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Qu'est-ce qu'Étudiants Internationaux se Connectent (ISC)?
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Étudiants Internationaux se Connectent (ISC) est un projet bilingue qui offre un soutien et une orientation sur l'établissement aux étudiants internationaux qui poursuivent des études postsecondaires en Ontario. ISC est coordonné par COSTI et financé par le gouvernement de l'Ontario.
Notre objectif est d'aider les étudiants internationaux à s'intégrer avec succès s'ils choisissent de s'installer en Ontario après l'obtention de leur diplôme. L'information est fournie par le biais de séances d'une à deux heures ou de séances individuelles dans les collèges et universités.
Consultez le guide de ISC et apprenez-en plus sur le projet ici. |
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Nous voulons avoir votre avis!
Vos commentaires sont importants pour nous. Envoyez-nous un courriel à isc@costi.org et faites-nous savoir quelles informations vous aimeriez recevoir dans le prochain infolettre de O2O et ISC.
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