El teletrabajo aumenta la desvinculación con la marca; el uso generalizado de la tecnología móvil diluye la separación de la esfera profesional y la personal; el desarrollo de APPS, los constantes cambios de tecnología y la multitud de sistemas operativos generan estrés, las nuevas incorporaciones no se conocen y se pierde la relación personal y la creación de equipos multipaís y multicultura; y, en definitiva, se provocan tensiones que entorpecen la consecución de resultados.

Por eso, en este webinar aprenderás cómo prepararte para impactar en el bienestar de los trabajadores “híbridos” de la mano de José Luis Cruz, account executive de Beezy, y Jordi Carreras, socio director en Grupo IN2, que, partiendo de 5 KPIs “analógicos” de RRHH, nos mostrarán el efecto que tiene sobre ellos el trabajo híbrido y cómo enfrentarte a ellos:

1. Motivación – Pertenencia a una organización (engagement) 
2. Conciliación – Desconexión digital
3. Reducción del estrés – Menos complejidad tecnológica
4. Confianza – Conexión con el equipo
5. Productividad – Romper silos