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El diálogo de sordos en la experiencia de empleado
que va a provocar la gran desbandada de talento
Al igual que las aves migratorias emprenden el vuelo cuando llega el invierno, se puede hablar de que llega el invierno a las empresas en lo que a la gestión del talento se refiere, porque cada vez son más los empleados que están pensando en buscar destinos “más cálidos” y la guerra por el talento, especialmente tecnológico y/o permeable al learnability ya se está empezando a notar, y no ha hecho más que empezar.
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El paradigma de gestión emergente en la 4ª revolución industrial
Si estamos asombrados por los cambios que está trayendo consigo la sociedad digital pospandemia, esperemos a 2030, cuando irrumpa la sociedad cuántica. El reino de los “artefactos” no ha hecho más que empezar y en las próximas décadas no hará más que expandirse, generando un nuevo mundo con, a su vez, nuevas leyes económicas y nuevos estatus sociales. Las capacidades organizacionales están en revisión absoluta, también la cultura de liderazgo. ¿Quién puede liderar la adaptación?
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Las organizaciones como motores de transformación social
En esta nueva entrega del podcast de Talent Boost, sus fundadores, Nacho Escobar y Nito Cánovas, han invitado a Jesús Carreras, sociólogo de formación y diseñador de adopción (como se define en su web), para charlar sobre el papel de agente transformador de la sociedad que tienen las organizaciones.
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El data driven cada vez será más crítico para la elaboración de los Estados de Información no Financiera
La elaboración de los Estados de Información no Financiera (EINF) va a ser preceptiva, a partir de 2022, para las empresas con más de 250 trabajadores, un activo total mayor a 20M€ o con una cifra de negocio mayor a 40M €. Elaborar un mapa de riesgos e identificar gaps cada vez va a ser más difícil con una hoja de Excel y la información de RR.HH., poco digitalizada hasta la fecha, tiene un reto para reforzar, desde los reportes no financieros, la reputación corporativa de sus organizaciones.
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Las 5 claves del éxito para impactar en el bienestar de los trabajadores “híbridos”
20 de octubre a las 16: 00h.
En este webinar aprenderás cómo prepararte para impactar en el bienestar de los trabajadores “híbridos” de la mano de José Luis Cruz, ejecutivo de cuentas de Beezy, y Jordi Carreras, socio director en Grupo IN2, que, partiendo de 5 KPIs “analógicos” de RRHH, nos mostrarán el efecto que tiene sobre ellos el trabajo híbrido y cómo enfrentarte a ellos.
Inscripción gratuita
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Prevención de riesgos laborales y negociación colectiva
25 de octubre a las 10.30h.
Desde la genuina preocupación por la inclusión de las obligaciones y derechos en materia de prevención de riesgos laborales en la negociación del derecho Siguiendo con su ciclo de sesiones, ORH y el IRSST (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) de la Comunidad de Madrid, organizan este webinar en el que se pondrán en común experiencias, actuaciones y medidas para, desde una perspectiva interdisciplinar, abordar el gran reto que supone gestionar y proteger la seguridad y salud de las personas en la actual coyuntura.
Inscripción gratuita
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Los pecados capitales del elearning corporativo. Cuando equivocarse NO es de sabios.
21 de octubre a las 13:00h.
En este webinar impartido por Ulises Cabanas, experto en elearning y storylearning corporativo y cofundador de 2Cilindros, te mostraremos los 7 pecados capitales que bien podrían estar cincelados en las tablas bíblicas del elearning corporativo del siglo XXI. “El desfase entre lo que los empleados demandan y lo que finalmente reciben” es el último de ellos. Si quieres descubrir el resto y, sobre todo, cómo sortearlos, te esperamos el día 21 de octubre.
Inscripción gratuita
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