Bonjour,

Nous apprenons qu'une nouvelle demande d'homologation du PDV a été déposée à la DRIEETS par la Direction. La DRIEETS doit rendre son avis d’ici le 30 novembre.

Ce dépôt a été fait sans même prendre soin d'en informer les représentants du personnel.

A date, aucune validation n'a encore eu lieu, pour autant, les services RH ont déjà déclenché une série de réunions d'information concernant le Plan de "Départs Volontaires".

Pour vous aussi la colère monte ?

Sous prétexte de la pandémie, on vient nous dire qu'une crise économique mettrait en danger notre entreprise. Le secteur Télécom est un pilier pour le télétravail, l'école et les études à la maison ainsi qu'une alternative à la distanciation. Les besoins ne cessent d'augmenter, en même temps que la rentabilité de SFR. Quelles sont les entreprises qui parviennent à un taux de marge de près 45% comme SFR ?
Mais de qui se moque-t-on ?

Chercher à obtenir le feu vert de la DRIEETS avec de tels arguments ?
Non mais quel toupet !

Nous le voyons aujourd'hui, la négociation n'a pas porté ses fruits, ça n'est pas faute d'avoir tenté.

Pour défendre nos emplois, notre entreprise (SFR et les filiales comme Intelcia et Ert deviennent trop interdépendantes selon l'expert), il nous faut prendre les choses en main à notre niveau et exiger ce qui nous est dû.
 

Pour cela, il ne nous reste plus que la mobilisation pour faire entendre notre voix et exiger la non-homologation de ce projet funeste.
 

Cette mobilisation, nous la voyons unitaire et la proposons à toutes les organisations syndicales de l'entreprise.

SUD n'étant pas présent sur tous les sites de SFR, nous vous invitons à nous donner votre point de vue sur ce sujet et nous faire part de votre souhait ou non d'une potentielle mobilisation devant la Drieets ou devant le ministère du travail (lieu pas encore définit):   
 

SFR doit embaucher et non détruire des emplois !
Envoyer des activités chez Intelcia et Ert est dangereux pour l'entreprise !