In vielen grossen Organisationen, auch in der öffentlichen Verwaltung, haben sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte oft den Eindruck, dass selbst für eigentlich einfache Vorhaben heroische Anstrengungen nötig sind. Warum eigentlich? Weil Organisationen sich unvermeidlich wie Schleimpilze verhalten, sagt Alex Komoroske. In einer ebenso hellsichtigen wie unterhaltenden 170-Folien-Präsentation geht er dem Phänomen auf den Grund. Sein Fazit: Widerstand ist zwecklos, aber wer den Schleimpilz-Charakter von Organisationen akzeptiert, kann Grosses erreichen.
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