Bonjour,
SFR a obtenu la validation de la DRIEETS pour mettre en place son plan de départs volontaires.
Pourtant, les résultats parlent d'eux-mêmes, SFR est en excellente santé économique.
Les Organisation Syndicales représentatives (OSR) et leurs élus ont su faire preuve de cohérence au sein des différents CSE et ont obtenu une décision de justice qui démontre à quel point la direction n'a que faire du dialogue social et à quel point elle nous méprise toutes et tous, nous, salariés de SFR.
Nous pensons néanmoins qu'il ne s'agit que du strict minimum que l'on pouvait attendre d'eux.
En effet, dès le 19 mai 2021, SUD proposait à toutes les Organisation Syndicales (OS) de se réunir afin de mettre en place une mobilisation UNITAIRE. Les OSR (UNSA, CFTC et CFDT), ne feront aucun retour à cette proposition visant à défendre l'intérêt général des salariés de l'UES.
L'intersyndicale, créée par ces mêmes OSR, a préféré poser une date unique, le 24 juin 2021. Dans une volonté d'être constructifs, SUD a alors appelé à rejoindre ce rassemblement.
SUD a également proposé de poursuivre cette mobilisation dès le 28 juin, sans que les OSR ne daignent répondre à nouveau.
En parallèle, le 11 juin 2021 SUD était présent et a dénoncé le PDV au travers d'une prise de parole lors d'une manifestation qui, partant du MEDEF, a défilé devant les lieux de pouvoir pour dénoncer les nombreuses destructions d'emplois en France.
Ce même jour, avec la CGT, nous avons proposé une pétition.
Afin d'utiliser tous les moyens à notre disposition, SUD vous a également proposé un kit de mobilisation en ligne afin de dénoncer le #MauvaisPlanSFR.
Enfin, début novembre, SUD proposait de nouveau à toutes les OS de se mobiliser devant le ministère du travail afin de faire pression. Une fois de plus, ce fut le silence radio...
Nous avons néanmoins interpellé le Président de la République et la Ministre du travail et vous avons mis à disposition le nécessaire afin que vous puissiez en faire de même.
Avec ce PSE validé, nous voyons une fois de plus les limites des négociations dans les salons. Bien que nécessaires, si nous voulons défendre nos intérêts, obtenir des avancées sur nos conditions de travail, de rémunération, si nous souhaitons défendre l'idée que nous devons être en capacité de fournir un service digne de ce nom aux usagers de SFR il nous faut nous unir, nous organiser, et nous mobiliser lorsque c'est nécessaire.
On ne peut pas se contenter d'un syndicalisme 2.0 qui nous représente devant le patron.
La concertation et la négociation, aussi importantes soient-elles, suffisent rarement à imposer à elles seules la satisfaction des revendications.
!! Contestation du PDV aujourd’hui, on en est ou ? !!
Les OSR qui hier clamaient « On ne lâche rien » ou « un carton rouge à ce plan » sont étrangement silencieuses depuis la décision de la DRIEETS.
En effet une telle requête serait rapidement contestée si elle n’émanait que d’OS non représentatives, aussi, pour aller au bout des choses, les OSR doivent prendre leurs responsabilités
Lanceront-elles cette contestation ???
- après avoir alerté la direction pour des faits et propos inacceptables de la part d'un manager, un salarié se retrouve en arrêt de travail de nombreux mois sans que la direction ne mette quoique ce soit en œuvre, le salarié finira par démissionner pour se protéger psychologiquement.
- après avoir alerté la direction pour des faits et propos inacceptables de la part d'un manager, un salarié au bord de la dépression voit ses résultats chuter et se faire licencier en quelques mois à peine pour insuffisance professionnelle.
La politique sociale de SFR serait-elle de se séparer de ses salariés par tous les moyens, que ce soit par la porte ou par la fenêtre ?
Doit-on attendre que ces pratiques aboutissent à des tragédies pour rappeler à la direction ses obligations ?
SUD est à votre disposition en cas de besoin et vous accompagne lors de vos Entretiens Préalables.
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SUD c’est vous, c’est nous. C'est un outil pour se défendre, collectivement. SUD c'est et sera ce que l'on en fera ensemble, nous, salariés de l'UES SFR.
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