Het bestuur van de GMH heeft het werkplan 2022 goedgekeurd. Het werkplan is hier te vinden.
|
|
Sinds de inwerkingtreding van de wetgeving voor gunstbetoon bij medische hulpmiddelen maken de GMH en IGJ afspraken over hun onderlinge samenwerking. De huidige samenwerkingsafspraken lopen af per 31 december 2021. De Inspectie en GMH zijn beiden tevreden over de afspraken en de wijze waaraan daaraan uitvoering wordt gegeven. Daarom is besloten de huidige samenwerkingsafspraken met een periode van 2 jaar te verlengen tot en met december 2023.
|
|
De Codecommissie heeft in 2021 twee adviezen uitgebracht.
A21.01 ging over de mogelijkheid om in het uurtarief van een zorgprofessional te verdisconteren dat deze zorgprofessional een bepaalde bekendheid en reputatie (in dit geval als sporter) heeft. De vraag was in essentie of men mag (naar boven) afwijken van de maximum uurtarieven wanneer een zorgprofessional een bepaalde ‘extra’ kwalificatie heeft? De Codecommissie is streng: als een leverancier een bepaalde zorgprofessional betaalt voor dienstverlening, zijn de regels van gunstbetoon van toepassing. De Code biedt geen ruimte voor afwijking naar boven in verband met bijv. expertise, reputatie of populariteit.
In A21.02 stond de vraag centraal of de locatie die een leverancier had gekozen voor een eendaagse bijeenkomst in verband met de introductie van een nieuw medisch hulpmiddel. De leverancier had het voornemen om de bijeenkomst te laten plaatsvinden bij een dierentuin. De Codecommissie geeft aan dat het hier gaat om een bijeenkomst in de zin van artikel 12 GMH, en toetst vervolgens het programma en de locatie. Ten aanzien van het programma was er enige aarzeling over de gerechtvaardigdheid van de lunch, die echter passend werd geacht vanwege de reistijd van deelnemers uit het hele land. De Codecommissie achtte echter de locatie niet passend vanwege de recreatieve uitstraling en de mogelijkheden in het programma om de dierentuin te bezoeken. Daarbij achtte de Codecommissie het niet relevant of de deelnemers de toegang zelf zouden moeten betalen.
|
|
Sinds een groot aantal jaren verzorgt de GMH trainingen gericht op de praktische toepassing van de GMH Code en Beleidsregels gunstbetoon. Uit terugkoppeling op deze trainingen en uit de vragen die bij de GMH binnenkomen, blijkt er in toenemende mate behoefte bestaan aan differentiatie in het trainingsaanbod, zoals een basistraining voor ‘beginners’ (mensen die nieuw zijn in dit veld) en een training voor ‘gevorderden’ (met meer aandacht voor het werken met de regels in de praktijk en casuïstiek). Ook bleek de aparte op de zorgprofessionals en zorginstellingen gerichte training die begin 2020 is gegeven in een behoefte te voorzien, omdat daarin meer accent kon worden gelegd op de onderwerpen die voor deze doelgroep relevant zijn.
Om deze redenen biedt de GMH in 2022 de volgende soorten trainingen aan:
- een beginnerstraining (3 keer per jaar)
- een training voor gevorderden, die openstaat voor degenen die de beginnerstraining al hebben gevolgd en behoefte hebben aan herhaling en verdieping (2 keer per jaar).
- een specifieke training voor zorgprofessionals en medewerkers in zorginstellingen (1 keer per jaar).
De kosten voor deelname aan de trainingen blijven ongewijzigd. Leden van de koepelorganisaties die bij de GMH zijn aangesloten of in het Register Naleving zijn opgenomen, betalen € 150 (excl. BTW). Voor overige deelnemers is het inschrijfgeld € 350 (excl. BTW).
De data voor de trainingen in 2021 zijn inmiddels bekend:
Beginnerstrainingen:
- 16 februari
- 22 juni
- 12 oktober
Verdiepingstrainingen:
De training voor zorgprofessionals en medewerkers in zorginstellingen moet nog worden gepland.
Afhankelijk van de ontwikkelingen rond Corona en de daarmee samenhangende maatregelen zullen de trainingen fysiek dan wel digitaal gegeven worden.
Meer informatie over de trainingen vindt u op de website.
|
|
|
|
