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Janvier 2022 - Déjà en 2022 !
Nouvelle année, nouveaux vœux, nouvelles ambitions !
Notre voeux le plus cher est de voir cette crise sanitaire se terminer, pour retrouver « la vie d’avant », les rencontres, les discussions et les évènements avec les équipes, les sorties, les échanges autour de la machine à café … la vraie vie quoi !
Notre deuxième voeux serais de voir notre industrie reprendre une activité à temps plein, dire au revoir aux manques de composants, aux incertitudes des clients et aux stop & go dans les usines...
Si au cours de l’année passée, le lean management et les soft skills ont permis de limiter les pertes, il va falloir désormais accélérer et utiliser ces deux leviers pour aller plus loin et faire face aux croissances à venir :
Optimiser les achats de matière première, résoudre les problèmes, accompagner les fournisseurs pour les aider à devenir plus compétitifs, former et coacher les équipes, mieux travailler ensemble afin de recréer les conditions de la performance et du bien-être au travail.
Bonne nouvelle, nous sommes votre partenaire pour vous aider à réaliser vos ambitions. Nos équipes ont les compétences, l’expérience et surtout l’envie de vous accompagner !
Un bon début pour réindustrialiser la France, non ?
Bonne lecture et une nouvelle fois, toute l’équipe vous souhaite une belle et heureuse année.
Notre Apiletter vous plait ou peut inspirer votre entourage, partagez la !
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ACCOMPAGNER SES FOURNISSEURS, OUI ! MAIS COMMENT S'Y PRENDRE?
Nous partageons avec vous notre expérience
de développement des fournisseurs.
Quelles sont les étapes ?
Comment faire le diagnostic ?
Comment construire le plan d'action ?
Ce partenariat avec les fournisseurs permettra d’atteindre l’excellence de toute la chaîne de valeur.
En savoir plus sur l'accompagnement des fournisseurs : cliquez ici !
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PENSEZ À MIEUX FORMER LES OPÉRATEURS
Est-ce que vous accepteriez de confier votre voiture à quelqu’un qui n’aurait pas son permis et qui n’a peut être jamais conduit ? Je pense qu’une grande majorité d’entre nous dirait non.
Et bien dans les usines, il n’est pas rare de confier des installations à des opérateurs pas assez formés pour tenir ces postes.
En savoir plus sur la formation des opérateurs : c'est par là !
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RECONNAISSANCE : UN BOOSTER D’ÉNERGIE
Pourquoi la reconnaissance fait partie du socle de la performance individuelle et collective ?
Ce mois-ci nous parlons d'un concept simple qui changera le dynamisme de vos collaborateurs.
Qu'est-ce la reconnaissance et surtout pourquoi est-elle importante?
Pour booster son énergie : cliquez !
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LE MOT DU MOIS : MONOZUKURI
Le Monozukuri c'est quoi ? Focus sur un concept japonais, développé par NISSAN dans l’automobile, désignant l'art de concevoir et de produire à moindre coût.
Objectif : Optimiser toute la chaîne de valeur et chasser les gaspillages à tous les niveaux.
Pour mettre en oeuvre ce type de chantier : c'est par ici !
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L'OUTIL DU MOIS : QRCODE MONKEY
Un moyen simple, rapide et gratuit de créer des codes QR. Créez des codes QR colorés avec un design personnalisé et ajoutez facilement le logo de votre entreprise.
QRCODE MONKEY permet aussi de tracker le traffic des codes QR.
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