Première résolution
ATTENDU la décision du gouvernement du Québec du mardi 14 décembre de demander aux employeurs de favoriser le télétravail;
ATTENDU le message du Bureau des communications et des relations publiques de l’UdeM du mercredi 15 décembre qui rétablit partiellement le télétravail, en en excluant les activités d’enseignement
ATTENDU les risques de propagation rapide du variant Omicron et l’évolution de la pandémie;
ATTENDU que de nombreuses universités ontariennes ont décidé de débuter la session d’hiver 2022 en ligne afin de contrer la résurgence des cas de COVID-19 en lien avec le variant Omicron;
ATTENDU que plusieurs membres du SGPUM vivent avec des contraintes médicales et/ou familiales qui augmentent les risques et les impacts potentiels de la COVID-19;
ATTENDU l'engagement de l’Université de Montréal à valoriser la conciliation travail-famille;
ATTENDU l'esprit de la Lettre d’entente #2020-07 portant sur la reconnaissance de l’enseignement en non-présentiel pour protéger la santé des membres de la communauté universitaire;
ATTENDU l'esprit de la Lettre d’entente #2020-08 portant sur les mesures de soutien pour les professeur.es et professeur.es sous octroi en contexte de pandémie (santé psychologique et physique / conciliation travail-famille);
Le Conseil syndical su SGPUM exige:
- Que la direction de l’Université de Montréal permette aux professeurs.es de choisir d’enseigner à distance ou en présentiel durant la session d’hiver 2022 selon ce qu’ils ou elles jugent nécessaire;
- Que la direction de l’Université de Montréal, en concertation avec le SGPUM, étudie les modalités du report de la rentrée universitaire de la session d’hiver 2022.
Adoptée à l'unanimité le 17 décembre 2021
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