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Having trouble reading our newsletter? Consult our GCpedia page!
The Communications Community Office (CCO) is an information hub and Centre of Excellence for Government of Canada communicators. We help the #GCComms community grow their skills, excel in their careers and get better connected as a community. In our newsletter, you’ll find the latest news, trends, learning tools, and information on development and recruitment in federal communications.
This edition's topics: 
January 2022
What's New?
Career Development - Learning and Training 
Additional Learning Opportunities
Trends and Research 
Communities of Practice
Spotlight
Job Jar 
Reach out to our team! 
What's New?
Happy new year!

The Communications Community Office team wishes you all the best for 2022. We look forward to working together to reach new goals and rise to new challenges in the coming months.
The CCO welcomes new team members

We are very excited to welcome Janice Wall as our new Senior Communications Advisor, leading career development, recruitment and retention for the communications community. We are equally thrilled to welcome Zinedine Jina-Pettersen. Zin is our new Communications Coordinator. You’ll meet him while he’s responding to all your inquiries to the CCO email inbox and supporting events, staffing and more.

Congratulations to Natalie Nadeau-Taylor and Mélany Gauvin, who have taken on new roles at the Privy Council Office. Natalie and Mélany made significant contributions to advancing career development and promotional opportunities for the communications community. Thank you!


Introducing the NEW Design Standard for the Federal Identity Program – the new kid on the block

Step by step, the Treasury Board of Canada Secretariat has created a new Design Standard for the Federal Identity Program (FIP) to streamline and modernize portions of the FIP Manual. It is being developed in stages and will eventually fully replace the FIP Manual, which has been in use since 1987.

This first phase of the new design standard outlines the specifications on how to apply the official symbols in key areas such as videos and advertising, as well as areas not previously covered, including social media and podcasts. Image galleries have been created to showcase how the symbols can be applied to various products. Knowing that communications is an ever-changing field, these galleries will be updated from time to time.

Hang tough! Sections of the FIP Manual not covered in the new design standard will remain in effect until they are updated at a later date.

If you have any questions, please reach out to your Federal Identity Program Coordinator.


Bell Let’s Talk Day 2022

Once again, the Government of Canada is partnering with Bell Canada to enable you to participate in the 2022 Bell Let’s Talk Day campaign. The campaign officially launched on Tuesday, January 4 and will run until Bell Let’s Talk Day, on Wednesday, January 26, 2022. Register for the annual Bell Let’s Talk Day signature event for federal public servants, hosted by the Centre of Expertise on Mental Health in the Workplace, the Canada School of Public Service, the Federal Youth Network and Bell CanadaLet’s talk #GCMentalHealth background images for MS Teams and Zoom can be downloaded from the Bell Let’s Talk 2022 GCconnex folder for you to share through your internal departmental channels.

This month’s theme: Internal Communications

The COVID-19 pandemic has shown us the importance of internal communications and has raised its profile across the Government of Canada. Internal communicators are vital for motivating staff, transforming the public service and engaging with employees, especially during times of change and crisis. This month, we explore tools and best practices for communicating with employees in the federal public service.
Career Development - Learning and Training


Best Practices and Innovative Strategies for Relaying Critical Internal Communications and Building Trust

January 14, 2022, from 1:30 p.m. to 3:00 p.m. (EST)

 
At the onset of the pandemic, Correctional Service Canada's (CSC) Communications team adapted quickly to make vital and timely information available to staff, inmates and their families, and stakeholders. Many did not have access to standard communications channels, such as email or digital networks. The Communications team regularly provided updates on protocols and instructions, health information, mental health resources, virtual job aids, and many other resources. The team also communicated directly with the offenders in CSC's care, providing tailored information about how to protect themselves and others. Join CSC's Communications team to learn more about their experiences during the early days of the pandemic, the proactive communications approach they adopted, and the innovative solutions they found to reach and engage with different audiences during this unprecedented time.
Register for the session.


Virtual learning series: Optimization tools for improving Canada.ca web content and design
February 10, 2022, from 1:30 p.m. to 3:00 p.m. (ET)

 
Join Service Canada’s Principal Publisher team and Adobe for a learning session on how personalization and optimization are being used with Canada.ca’s secure content management system to improve the digital experience for visitors. Adobe will demonstrate tools such as geolocation and A/B testing using Government of Canada examples. Learn how to gain a better understanding of visitor behaviour to improve your web content and design. Register for the event.
Additional Learning Opportunities
Trends and Research
Internal Communications
Communities of Practice 
InterComm Network
 
The InterComm Network provides internal communications practitioners with a forum for the exchange of ideas, information and advice related to internal communications issues, promotes consistency in internal communications across the federal government, and raises the profile of internal communications within the Government of Canada. If you are an internal communicator, the InterComm Network is the place to be! Take part in discussions on communications strategies for large initiatives like email transformation, share communications plans and other tools, and benefit from the knowledge and experience of colleagues. Connect with the group on GCconnex.
 

GC Diversity Networks

Throughout the Federal Public Service, communities of practice, working groups and teams from coast to coast to coast are working hard to help move the dial forward and make the GC more diverse, inclusive and anti-racist. GC Diversity Networks is a crowdsourced initiative to help people identify and contribute to the diversity, inclusion, anti-racism and accessibility work happening across the federal government. Learn more about this initiative.

Advertising Services Directorate

The Advertising Services Directorate (ASD) is an interdepartmental group that helps develop the skills and knowledge of Government of Canada advertising practitioners. New training sessions for 2022 are now available on ASD’s GCpedia page: To attend, add your name to the linked Google sheet. ASD will confirm registration by sending an Outlook calendar invitation with the meeting link.

Plain Language Community of Practice 

Plain language is good communication. The ability to communicate clearly while connecting with your audience is an art. Come learn how you can have a clear and simple communication style, while still connecting to your audience. Learn the top tips, and how you can instill clear communication in all you do. Training is the second Tuesday of every month from 1pm to 4pm ET. (English only) Register using this Microsoft Form or email PlainLanguage-LangageClair@ssc-spc.gc.ca
Become a Community of Practice member
Check out the CoPs that might be of interest to you!
In case you missed it!
Evaluating Communications – Tools, tactics, tips and tricks

If you missed our November 30 Virtual Learning Series event on evaluating communications, you can watch a video recording of the session or download the presentation slides on GCpedia. The CCO’s Evaluation Community of Practice, along with colleagues from other departments, presented recent case studies on how evaluations were managed, and they gave advice on how to integrate evaluation into internal and external communications projects.

Speechwriters’ Community of Practice – Speechwriting Conference

The Government of Canada’s Speechwriters’ Community of Practice held its first annual Speechwriting Conference on December 2 and 3, 2021. The virtual conference was designed to help public service speechwriters take their craft to the next level, and included information on:
  • Tailoring speeches to internal/employee audiences
  • Skillfully drafting speeches during crises or ones that deliver sad news
  • Using Statistics Canada’s tools and data to take an audience analysis to the next level
  • Incorporating inclusive language in speeches and keeping up with frequent changes in this realm
  • Harnessing the powers of storytelling and poetry to make speeches more evocative and emotive
  • And more
You can view recordings of the sessions.
Spotlight

GET A TASTE OF CANADIAN AGRICULTURE

AAFC launches Instagram to share, inspire and promote #CdnAg


Agriculture and Agri-Food Canada (AAFC) is excited to announce the launch of its Instagram account, a place to showcase the people of agriculture, bring consumers and food producers closer, and inspire the next generation of agriculture leaders. See it first by following @cdn_agriculture! Is your department considering launching an Instagram account? If you’re looking for the ins and outs of creating an Instagram channel and promotional strategy, AAFC is happy to share their experience. Reach out to aafc.socialmedia-mediassociaux.aac@agr.gc.ca.

Rising to the challenge : Navigating internal communications in an endemic world


The Impact Assessment Agency of Canada (IAAC) is a federal agency that prides itself on its friendly, “small town feel”. Since the beginning of the COVID-19 pandemic nearly two years ago, the agency has maintained this spirit largely thanks to a creative internal communications team. Shelley Rolland-Poruks is the Manager of Corporate and Digital Communications at IAAC, and shared the thought process behind the numerous innovative campaigns led by the internal communications team to boost employee morale throughout the pandemic. Read the article on our Key Messengers blog.
 

Mentoring Month

January is #MentoringMonth across Canada. We would like to thank all those in our communications community who are volunteering their time and expertise as mentors in this year’s CCO Mentoring Series. As a reminder, you don’t need to be in a formal program to be a mentor or mentee. For tools and resources to start your own mentoring relationship, check out the Communications Community Office Mentoring Toolkit.

                             

Job Jar
Statistics Canada's Official Release team is hiring!
 
Do you have a knack for storytelling, enjoy collaborating with colleagues and thrive in a fast-paced environment? We want to hear from you! Statistics Canada is seeking two writer-editors (one English, one French) at the IS-03 level to support two release vehicles: The Daily and StatsCAN Plus.
 
If you're interested, please send your CV to: statcan.dailyproductionteam-equipeproductionquotidien.statcan@statcan.gc.ca.
  
IS-05 Senior/Principal Communications Advisor at the Atlantic Canada Opportunities Agency
 
Closing date: January 14, 2022
 
The Atlantic Canada Opportunities Agency (ACOA) is looking for IS-05 Senior/Principal Communications Advisors who will:

• ensure that government and ACOA priorities are reflected in all communications material;
• develop clear, precise and impactful products that tell the story of each investment;
• guide a team of officers to ensure only the highest quality products are submitted for approval;
• promote interpersonal understanding and respect to resolve any disagreement;
• use environmental scanning theories, principles and practices to facilitate issues management, and
• provide strategic communications advice to senior management.
 
If you apply to this selection process, you are applying for potential vacancies at the IS-05 level (Senior/Principal Communications Advisor). By submitting your application, you confirm that, if offered a position, you are willing to live and work in Atlantic Canada. 
Apply here.
Looking to hire?

Before launching a staffing process, reach out to the CCO! 


The CCO has a centralized list of candidates in communications pools across the government. We can help you access our list of qualified candidates and employees through: 
  1. our list of qualified candidates for all IS levels and the EX-01 level in communications; and 
  2. our list of employees who are looking for new at-level challenges.
If you are hiring, contact info@cco-bcc.gc.ca to obtain these lists. 
Reach out to our team!

Allow us to share all of your communication-related news or ideas! We’ll work with you to promote your content to our community through our multimedia channels, and if you have achievements you’d like to share, we’ll give you a shout-out!

Reminder: Please submit your idea or content to info@cco-bcc.gc.ca by the second Monday of the month to be featured in the following issue.
Email us your ideas today!
Contact the team!
 
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Infolettre du Bureau de la collectivité des communications
Vous avez de la difficulté à lire notre bulletin? Consultez notre page GCpédia!
Le Bureau de la collectivité des communications (BCC) a pour objectif d’aider les communicateurs à acquérir de nouvelles compétences, à exceller dans leur carrière et à établir des liens plus étroits entre eux.

Lisez donc assidûment notre bulletin mensuel et invitez vos collègues à s’y inscrire pour qu’ils puissent s’informer des dernières nouvelles, des tendances, de l’apprentissage, du perfectionnement et du recrutement dans le domaine des communications fédérales.
Les sujets abordés dans cette édition : 
Janvier 2022
Quoi de neuf?
Perfectionnement professionnel - Apprentissage et formation
Autres possibilitiés d'apprentissage
Tendances et recherches 
Communautés de pratique
En vedette 
Boîte d'emploi 

Communiquez avec notre équipe! 
Quoi de neuf?
Bonne année!

Le Bureau de la collectivité des communications (BCC) vous souhaite une bonne année 2022. Nous sommes impatients de travailler ensemble en vue d’atteindre de nouveaux objectifs et de relever de nouveaux défis au cours des prochains mois.
 

Le BCC souhaite la bienvenue aux nouveaux membres de l’équipe

Nous sommes très heureux d’accueillir Janice Wall, notre nouvelle conseillère principale en communications. Elle sera responsable du perfectionnement professionnel, du recrutement et du maintien en poste pour la collectivité des communications. De plus, nous sommes ravis d’accueillir Zinedine Jina‑Pettersen, notre nouveau coordonnateur des communications. C’est lui qui répondra aux demandes envoyées à la boîte de réception du BCC. Aussi, il apportera son soutien lors des événements, dans le cadre de la dotation en personnel et dans bien d’autres contextes.

Félicitations à Natalie Nadeau‑Taylor et à Mélany Gauvin, qui ont accepté de nouvelles fonctions au Bureau du Conseil privé. Natalie et Mélany ont grandement contribué à la progression des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels pour la collectivité des communications. Merci!


Voici la NOUVELLE Norme graphique du Programme fédéral de l’image de marque

Petit à petit, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a établi une nouvelle Norme graphique du Programme fédéral de l’image de marque afin de simplifier et de moderniser certaines rubriques du Manuel du Programme de coordination de l’image de marque. La Norme est élaborée étape par étape et remplacera un jour le Manuel, qui est utilisé depuis 1987.

Cette première partie de la nouvelle Norme décrit les spécifications liées à la manière d’appliquer les symboles officiels dans des catégories clés telles que les vidéos et les publicités, ainsi que dans des catégories qui n’étaient pas abordées auparavant, y compris les médias sociaux et les balados. Des galeries d’images ont été créées pour montrer comment les symboles peuvent être appliqués à divers produits. Puisque la communication est un domaine en constante évolution, ces galeries seront mises à jour de temps à autre.

Tenez bon! Les rubriques du Manuel du Programme de coordination de l’image de marque qui ne sont pas abordées dans la nouvelle Norme resteront en vigueur jusqu’à ce qu’elles soient mises à jour.

Si vous avez des questions, veuillez vous adresser à votre coordonnateur du Programme fédéral de l’image de marque.
 

Journée Bell Cause pour la cause 2022

Encore une fois, le gouvernement du Canada travaille de concert avec Bell Canada afin de vous permettre de participer à la campagne Journée Bell Cause pour la cause 2022. La campagne a été officiellement lancée le mardi 4 janvier et se poursuivra jusqu'à la Journée Bell Cause pour la cause, le mercredi 26 janvier 2022. Inscrivez-vous à l'événement annuel Bell Cause pour la cause à l’intention des employés de la fonction publique, qui est organisé par le Centre d’expertise sur la santé mentale en milieu de travail, l’École de la fonction publique du Canada, le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux et Bell CanadaLes images d’arrière-plan Causons #SantéMentaleGC pour MS Teams et Zoom peuvent être téléchargées à partir de la dossier GCconnex Bell Cause pour la cause 2022 pour que vous puissiez les communiquer à l’aide de vos canaux ministériels internes.

Thème du mois : communications internes
 
La pandémie de COVID‑19 a mis en évidence l’importance des communications internes et a permis de mieux faire connaître cette communauté à l’échelle du gouvernement. Les communicateurs internes jouent un rôle essentiel pour ce qui est de motiver le personnel, de transformer la fonction publique et de mobiliser les employés, surtout en période de changement et de crise. Ce mois‑ci, nous étudions les outils et les pratiques exemplaires en matière de communication avec les fonctionnaires fédéraux.
Perfectionnement professionnel - Apprentissage et formation 


Pratiques exemplaires et stratégies novatrices pour transmettre les communications internes essentielles et renforcer la confiance

Le 14 janvier 2022, de 13 h 30 à 15 h (HNE)
 

Au début de la pandémie, l’équipe des communications de Service correctionnel Canada (SCC) a réagi rapidement pour que les informations essentielles et opportunes soient mises à la disposition du personnel, des détenus et de leurs familles, ainsi que des intervenants. Beaucoup de personnes n’avaient pas accès aux voies de communication normales, comme les courriels ou les réseaux numériques. L’équipe des communications a diffusé des mises à jour régulières concernant les protocoles et les directives, les renseignements sur la santé, les ressources en santé mentale, les outils de travail virtuels et bien d’autres ressources. L’équipe a également communiqué directement avec les délinquants sous la garde de SCC et leur a donné des renseignements adaptés sur les manières de se protéger et de protéger les autres. Joignez‑vous à l’équipe des communications de SCC pour en apprendre davantage sur les expériences que ses membres ont vécues au début de la pandémie, sur l’approche de communication proactive qu’ils ont adoptée, ainsi que sur les solutions novatrices qu’ils ont trouvées en vue de toucher différents publics et d’établir un contact avec eux en cette période sans précédent. Inscrivez‑vous ici.
 

Série d'apprentissage virtuel : Outils d'optimisation pour améliorer le contenu et la conception du site Web Canada.ca
Le 10 février 2022, de 13 h 30 à 15 h (HE)
 

Rejoignez l'équipe de l'éditeur principal de Service Canada et Adobe pour une séance d'apprentissage sur comment la personnalisation et l'optimisation sont utilisées avec le système de gestion de contenu sécurisé de Canada.ca pour améliorer l'expérience numérique des visiteurs. Adobe fera la démonstration d'outils tels que la géolocalisation et les tests A/B à l'aide d'exemples du gouvernement du Canada. Apprenez à mieux comprendre le comportement des visiteurs pour améliorer votre contenu et votre conception Web. Inscrivez‑vous à ce webinaire.
Autres possibilitiés d'apprentissage
Tendances et Recherches 
Communications internes
Communautés de pratique 
Réseau CommInter
 

Le Réseau CommInter offre aux spécialistes des communications internes un forum propice à l’échange d’idées, de renseignements et de conseils liés aux questions de communication interne. En outre, il assure l’uniformité des communications internes à l’échelle du gouvernement fédéral et permet de mieux faire connaître les communications internes au sein du gouvernement. Si vous êtes un communicateur interne, ce réseau est fait pour vous! Prenez part à des discussions sur les stratégies de communication pour de grandes initiatives comme la transformation des services de courriel, diffusez des plans de communications et d’autres outils et tirez parti des connaissances et de l’expérience de vos collègues. Établissez des liens avec le Réseau sur GCconnex.

Réseaux de la diversité du GC

Dans l’ensemble de la fonction publique fédérale, des communautés de pratique, des groupes de travail et des équipes d’un océan à l’autre travaillent avec acharnement à faire progresser les choses et à accroître la diversité, l’inclusion et la lutte contre le racisme au sein du GC. Les réseaux de la diversité du GC sont une initiative collective destinée à aider les gens à reconnaître les efforts déployés en matière de diversité, d’inclusion, de lutte contre le racisme et d’accessibilité au sein du gouvernement fédéral, ainsi qu’à y contribuer. Pour en savoir plus cliquez sur ce lien

Direction des services de publicité

La Direction des services de publicité (DSP) est un groupe interministériel qui contribue au développement des compétences et des connaissances des professionnels de la publicité du GC. De nouvelles formations pour 2022 sont maintenant offertes sur la page GCpédia de la DSP : Si vous souhaitez participer à l’une ou l’autre de ces formations, inscrivez votre nom dans le tableur Google accessible au moyen du lien. À titre de confirmation de votre inscription, la DSP vous enverra une invitation du calendrier Outlook dans laquelle il y aura un lien vers la réunion. 

La communauté de pratique en langage clair 

Un langage clair et simple caractérise une bonne communication. Venez apprendre comment vous pouvez acquérir un style de communication clair et simple tout en établissant encore un lien avec votre auditoire. Apprenez les principaux conseils et la manière d’inculquer une communication claire dans tout ce que vous faites. Les formations ont lieu le deuxième mardi de chaque mois, de 13 h à 16 h (heure de l’Est). (En anglais seulement). Inscrivez-vous en utilisant ce formulaire Microsoft ou en envoyant un courriel à PlainLanguage-LangageClair@ssc-spc.gc.ca.
Devenir membre d’une communauté de pratique
Découvrez les communautés de pratique qui pourraient vous intéresser!
 
Au cas où vous l’auriez manqué
Évaluation des communications – Outils, tactiques, conseils et astuces

Si vous avez manqué notre activité du 30 novembre de la Série d’apprentissage virtuel sur l’évaluation des communications, vous pouvez visionner un enregistrement de la séance ou télécharger la présentation PowerPoint à partir de GCpédia. La Communauté de pratique de l’évaluation du BCC ainsi que certains collègues d’autres ministères ont présenté de récentes études de cas sur la gestion des évaluations. Ils ont par ailleurs donné des conseils sur la manière d’intégrer l’évaluation dans les projets de communication interne et externe.

Communauté de pratique des rédacteurs de discours – Conférence sur la rédaction de discours

Les 2 et 3 décembre 2021, la Communauté de pratique des rédacteurs de discours du GC a organisé sa première conférence annuelle sur la rédaction de discours. Cette activité virtuelle était conçue pour aider les rédacteurs de discours de la fonction publique à faire passer leur art au niveau supérieur. Voici quelques sujets que l’on y a abordés :
  • l’adaptation des discours à des publics internes/d’employés;
  • la rédaction habile de discours en période de crise ou de discours destinés à annoncer de tristes nouvelles;
  • l’utilisation des outils et des données de Statistique Canada en vue de faire passer une analyse de public au niveau supérieur;
  • l’emploi d’un langage inclusif dans les discours et le fait de se tenir au courant des changements fréquents dans ce domaine;
  • la mise à profit des pouvoirs de la narration et de la poésie en vue d’accroître le caractère évocateur et émotionnel des discours.
Vous pouvez visionner les enregistrements des séances.
En vedette 
DÉCOUVREZ L'AGRICULTURE CANADIENNE

Agriculture et Agro‑alimentaire Canada se crée un compte Instagram en vue de faire connaître, d’inspirer et de promouvoir l’#AgCan


Agriculture et Agro‑alimentaire Canada (AAC) est ravi d’annoncer le lancement de son compte Instagram – un endroit servant à présenter les employés du secteur agricole, à rapprocher les consommateurs et les producteurs d’aliments et à inspirer la prochaine génération de dirigeants agricoles. Soyez les premiers à en être témoins! Abonnez‑vous : @agriculture_can. Votre ministère envisage‑t‑il de lancer son compte Instagram? Si vous voulez connaître les rouages de la création d’un compte Instagram et d’une stratégie de promotion, AAC serait heureux de vous faire part de son expérience. Communiquez avec nous à l’adresse aafc.socialmedia-mediassociaux.aac@agr.gc.ca.

Relever le défi : Naviguer dans les communications internes en période de pandémie

L’Agence d’évaluation d’impact du Canada (AEIC) est un organisme fédéral qui est fier d’être accueillant et de former une petite communauté. Depuis le début de la pandémie de COVID-19 il y a près de deux ans, l’organisme a conservé cet esprit en grande partie grâce à une équipe de communications internes créative. Shelley Rolland-Poruks est directrice des communications organisationnelles et numériques à l’AEIC. Elle a fait part du processus de réflexion derrière les nombreuses campagnes innovantes menées par l’équipe de communications internes qui ont visé à remonter le moral des employés tout au long de la pandémie. Lisez l'article sur notre blog Messagers clés.


Mois du mentorat

Janvier est le #MoisDuMentorat à travers le Canada. Nous aimerions souligner le travail de tous les membres de notre collectivité des communications qui offrent de façon bénévole leur temps et leur expertise à titre de mentors dans le cadre de la Série sur le mentorat du BCC de cette année. Il n’est toutefois pas nécessaire d’être dans un programme officiel pour être un mentor ou un mentoré. Pour obtenir des outils et des ressources afin d’établir votre propre relation de mentorat, veuillez consulter la Trousse d'outils pour le mentorat du Bureau de la collectivité des communications.

    

Boîte d'emploi
L’équipe de la Diffusion officielle de Statistique Canada embauche!
 
Avez-vous le don de raconter des histoires, aimez-vous collaborer avec des collègues et vous sentez-vous à l’aise dans un environnement où les choses bougent rapidement ? Si oui, nous voulons de vos nouvelles! Statistique Canada est à la recherche de deux rédacteurs-réviseurs (un anglais, un français) au niveau IS-03 pour travailler à nos deux véhicules de diffusion: Le Quotidien et StatsCANPlus.
 
Si vous êtes intéressés, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: statcan.dailyproductionteam-equipeproductionquotidien.statcan@statcan.gc.ca.

 
IS‑05 Conseiller principal/conseillère principale en communication à l’Agence de promotion économique du Canada atlantique
 

Date de clôture : 14 janvier 2022
 
L’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA) est à la recherche de conseillers principaux/conseillères principales en communication (IS‑05), qui auront les fonctions suivantes :

• veiller à rendre compte des priorités du gouvernement et de l’APECA dans tous les documents de communication;
• élaborer des produits clairs, précis et percutants qui racontent l’histoire de chaque investissement;
• diriger une équipe d’agents afin que seuls les produits de grande qualité soient soumis pour approbation;
• favoriser le respect et la compréhension à l’égard d’autrui dans la résolution de désaccords;
• avoir recours aux théories, aux principes et aux pratiques d’analyse de l’environnement en vue de faciliter la gestion des problèmes; et
• donner des conseils stratégiques en matière de communications aux cadres supérieurs.
 
Si vous posez votre candidature dans le cadre du présent processus de sélection, vous postulez à d’éventuels postes vacants au niveau IS‑05 (conseiller principal/conseillère principale en communication). Par la présentation de votre demande, vous confirmez que vous accepteriez de vivre et de travailler au Canada atlantique si un poste vous était offert.
Postulez ici.
Vous cherchez à embaucher ?

Avant de lancer un processus de dotation, nous vous encourageons à communiquer avec le BCC.


Nous pouvons vous aider de deux façons :
  1. Le BCC a une liste centralisée de candidats dans des bassins de communications à l’échelle du gouvernement! Nous avons une liste de candidats compétents de tous les niveaux IS et de niveau EX-01 en communications.
  2. Nous avons une liste d’employés à niveau qui cherchent de nouveaux défis.
Si vous embauchez, envoyez un courriel à l’adresse info@cco-bcc.gc.ca pour obtenir ces listes.
Communiquez avec notre équipe! 

Faites-nous part de toutes vos nouvelles ou idées en matière de communication! Nous travaillerons avec vous pour promouvoir votre contenu dans notre collectivité au moyen de canaux multimédias et si vous avez des réalisations que vous voulez faire partager, nous ferons une annonce!

Rappel : Veuillez soumettre votre idée ou votre contenu à info@cco-bcc.gc.ca avant le deuxième lundi du mois pour qu’il figure dans le numéro suivant.
Envoyez-nous vos idées par courriel aujourd’hui.
Communiquez avec l’équipe!
 
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