RIQEDI

Chère communauté,

Nous voulions prendre l’occasion de vous souhaiter à toutes et tous une bonne année 2022. Depuis les derniers mois, et même les dernières années, nous voyons comment cette pandémie nous a rendus d'une grande vulnérabilité, et ce, à différents niveaux de notre vie. Particulièrement, au niveau de la santé physique et mentale. Ainsi, nous vous souhaitons, avant tout, une bonne santé pour que vous puissiez accomplir vos projets et ambitions personnels et professionnels.

De notre côté, nous continuons de vous accompagner dans vos initiatives en équité, diversité et inclusion. Actuellement, nous, avec l'Institut EDI2, travaillons fort pour offrir une belle programmation et de beaux outils qui seront disponibles bientôt. Nous ne vous le cachons pas : nous sommes très sollicités dernièrement. C’est toutefois un réel plaisir de constater que les personnes et les organisations ont le désir d'entamer un changement pour des milieux plus inclusifs. N’hésitez pas à nous écrire si vous avez des besoins, des idées, des projets et nous essayerons de vous accompagner du mieux que nous pouvons. Il est important pour nous de pouvoir collaborer et de coconstruire dans les différentes initiatives en ÉDI!

Bonne continuation et au plaisir de vous croiser toute et tous dans la prochaine année! ✨

Événements et outils d'intérêt

Lancement du guide INCLUVIS du CRISPESH

INCLUSIV est un guide et un outil d’autodiagnostic pour aider les employeurs à être plus inclusifs en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Le lancement de ce dernier aura lieu le 10 février prochain, de 12 h à 13 h 30. Inscriptions par ici.

À l'aide de cet outil, les employeurs pourront, entre autres, identifier les barrières et les facteurs de réussite de l’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap ; agir efficacement pour améliorer le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap ; évaluer leur progression pour devenir un milieu de travail plus inclusif.

Invitation à la conférence EN-STIMM 2022 (Excellence Noire en Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques et Médecine/Santé)

Le Réseau Canadien des Scientifiques Noir·e·s (RCSN) invite la communauté noire du milieu universitaire à la conférence virtuelle et interdisciplinaire « EN-STIMM 2022 (Excellence Noire en Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques et Médecine/Santé) » qui aura lieu du 30 janvier au 2 février 2022. Cette conférence mettra en lumière les étoiles noires canadiennes établies et montantes dans les domaines des STIMM par le biais de conférences et de sessions de discussions. Découvrez la programmation et les modalités d'inscription par ici.

Trousse mentorale accessible gratuitement jusqu'à la fin février

Mentorat Québec, dans le cadre Mois du mentorat, présente la quatrième édition de la Trousse mentorale, un outil riche à découvrir. Sachez que la Trousse mentorale est accessible gratuitement durant le Mois du mentorat et jusqu’à la fin février. Elle sera ensuite destinée uniquement aux membres du site de Mentorat Québec. Faites vite et téléchargez-la par ici.

Programmation des activités dans le cadre du Mois de l'histoire des Noir.e.s

Ne manquez pas le lancement du Mois de l'histoire des Noir.e.s! C'est ce vendredi 28 janvier à 13 h 30 que cet événement sera lancé virtuellement. Vous pourrez, entre autres, y découvrir la programmation de la 31e édition, la personne porte parole ainsi que les lauréats et lauréates. Détails par ici.

La Ligue des droits et libertés, section Québec, met à disposition un lexique sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres

La Ligue des droits et libertés, section Québec, présente un lexique sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Ce dernier comprend deux sections : l'une portant sur les termes entourant la diversité sexuelle et à la pluralité des genres et l'autre, sur les différentes formes de discrimination auxquelles peut faire face cette communauté. Consultez la version numérique par ici.

Créer des espaces authentiques : une boîte à outils pour l'identité et l'expression de genre

Cette ressource (anglophone) des plus utiles de The 519 vise à lutter contre la transphobie et à favoriser des environnements qui prennent en compte l'identité et l'expression de genre. Cette boîte à outils explore notamment les expériences et les défis auxquels sont confrontées les personnes trans et aide les organisations et les individus à développer des approches pour favoriser un espace inclusif. Consultez là par ici.

Suggestion de lecture

Nous lançons une nouvelle section dans les infolettres ; la section où nous vous suggérons un livre. Pour ce mois-ci, nous vous proposons la lecture de : How to Be an Antiracist par l'auteur Ibram X. Kendi. À découvrir par ici. Bonne lecture!

N'hésitez pas à nous exprimer vos suggestions, coup de coeur, etc.

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Réseau interuniversitaire québécois pour l'équité, la diversité et l'inclusion (RIQEDI) · 7815 Rue De Bordeaux · Montreal, QC H2E 2N2 · Canada