kürzlich hatte ich einen Workshop mit einem kleinen, feinen Unternehmen wo es darum ging, den Nachwuchs in Position zu bringen. Ein engagiertes Team, das liebt was es tut sitzt mir gegenüber. Was für alle neu ist – der Chef will wirklich loslassen! Das sind sie nicht gewohnt. Eigentlich ist der Boss, der, der alle Entscheidungen trifft, auf den alle warten müssen bis er endlich Zeit findet, der doch schon so oft versprochen hat, dass es anders wird, …
Und jetzt meint er es echt ernst??? Skepsis und Hoffnung zeichnet sich gleichzeitig in den Gesichtern der drei engsten Mitarbeiter ab. Was war passiert? Der Inhaber der Manufaktur kam zu mir, weil er mittlerweile gesundheitliche Probleme hat und eingesehen hat (endlich) dass es so nicht mehr geht.
Ein Einzelfall? Leider nein. Loslassen gehört bei Gründern von Unternehmen wohl zu den größten Herausforderungen die es zu bewältigen gilt. Gelingen kann das mit Begleitung und dem richtigen Führungsverständnis. Und genau dafür haben wir den Führungszirkel Bayern gegründet. Mehr dazu weiter unten.
Die Idee der To-Don´t oder Not-ToDo-Liste
Mit Loslassen kann jeder von uns anfangen, indem er sich nicht nur eine ToDo-Liste sondern auch eine Not-ToDo-Liste macht. Da gehören all die Dinge drauf die du auf keinen Fall machen möchtest. Ich habe so eine Liste, die mir hilft NEIN zu sagen, wenn es nicht zu mir passt. Geholfen hat mir dabei sehr, dass ich meine Leitplanken kenne und genau weiß was mir wichtig ist und was ich nicht mehr tun werde, weil es nicht zu mir passt. Gerade heute ist mir die Teilnahme an einem Kongress angeboten worden. Doch die Werte des Kongressanbieters haben nicht zu mir gepasst, und so ist es mir sehr leicht gefallen NEIN zu sagen. Probiers aus, ich kann es nur empfehlen.
…und falls du doch was auf deine ToDo-Liste setzen willst, wie wäre es mit meinem Hörbuch „Bau dir deine Zukunft“, da findest du eine auführliche Anleitung zum Thema Leitplanken.
Nur zwei der aktuellen Podcasts
Mit der Schauspielerin und Rhetorik-Expertin Birgit Schürmann, habe ich einen großartigen Podcast zum Thema Storytelling aufgenommen. Alleine die Stimme von ihr ist zum Niederknien. Auch spannend war der Talk mit Tom Klein – wir sind in den Dialog zu dem Thema Sinn in der Arbeitswelt gegangen – und da ging es viel ums Loslassen – vor allem von alten Ideen und Führungsverständnis.
Alle Podcasts findest du hier: https://www.silvia-ziolkowski.de/blog/
Führungs-Skills der Zukunft, diesen Donnerstag um 18 Uhr
Die stellen wir bei unserem kostenlosen InfoWebinar schon diesen Donnerstag vor. Selbstführung und Mitarbeiterführung, Fördern und Fordern, Veränderung gestalten und Mitarbeiter begeistern, kritische Situationen meistern. Das und mehr sind die Herausforderungen und Aufgaben der Führungskraft von heute. Was es braucht um dabei selbst nicht auf der Strecke zu bleiben und wie der FührungsZirkel Bayern dabei unterstützen kann, das erfährst du in unserem kostenlosen InfoWebinar.
Veranstaltungstipp: Professionelle Tipps für gute Vorträge
Unser Berufs-Verband, die German Speakers Association, bietet immer mal wieder offene Formate an, wo jeder, der Interesse hat, sich einfach einklinken kann. Schau gerne vorbei wenn es dich interessiert: Wann: Donnerstag, 10. Februar 2022, 20:00 - 21:30 Uhr Wer: Matthias Garten, Bestsellerautor, Experte für innovatives Präsentieren Wo:https://us02web.zoom.us/j/82938660158?pwd=a0UzbWR6N2JjU0hNRCs5OW8wV0M1QT09
Zitat des Monats
„Nur wer loslässt hat zwei Hände frei“
Und genau das wünsche ich dir, damit du den Kopf und die Hände frei hast für neue Ideen und den Dingen die dir wirklich wichtig sind.
ArtVia net.consult GbR | Fon: 08122.95988-66 | silvia.ziolkowski@artvia.de www.silvia-ziolkowski.de | www.artvia.de
Das Coverbild hat die wunderbare Barbara Obermaier geschossen.
Nutze Beiträge der Zukunftsimpulse gerne für eigene Publikationen. Bedingung: Ein Hinweis & Link auf www.silvia-ziolkowski.de
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