Wie Du mit einer motivierenden Mitarbeiteraktion deine Arbeitgeberbewertungen auf Kununu, Glassdoor & Co. verbesserst

In meiner Stellenbörse bietet jetzt ganz neu das MÜNCHENSTIFT einen HR Job. Ein innovativer und zukunftsgestaltender Arbeitgeber mit dem Ziel, Bayerns modernste Senioreneinrichtung für alle Münchner:innen zu sein - mit den zufriedensten Bewohner:innen und den stolzesten Mitarbeiter:innen! Dort kannst du die Verantwortung für die Begleitung, Entwicklung und Gewinnung von Mitarbeiter:innen übernehmen und ein 12-köpfiges Team aus Fortbildungsexpert:innen, Personalentwickler:innen und Recruiter:innen führen:

Teamleitung Talentmanagement (w/d/m)

Das Recruiting Jahr 2022 hat für die DRK Kliniken Berlin arbeitsam begonnen. Der Recruiting ChatBot erfährt gerade eine Generalüberholung, mit den Spotify Team-Playlists und unserem neuen Signature Drink haben wir tolle Mitarbeiteraktionen gestartet, an denen alle viel Spaß haben und die auch nach außen wirken. Hier mein neuer Bericht aus dem Strategischen Recruitment:

ChatBot Generalüberholung, Spotify Team-Playlists-Aktion, Signature Drink: Unser Start ins Recruiting Jahr 2022

Nicht zuletzt gibt es ein neues FAQ. Diesmal beantworte ich eure Fragen zu den Themen: Wie verschafft man sich Zeit für die Contentproduktion und den Karriereblog? Wie ist die Aufgabenteilung zwischen Personalmarketing und Unternehmenskommunikation? Lohnen sich Recruiting Kampagnen? Wie bekomme ich schnell Personal für eine neu eröffnende Einrichtung? Welche Agentur kann Karriereportal und Employer Branding?

Wann ist im Recruiter Alltag Zeit für den Karriereblog? Eure Recruiting Fragen, meine Antworten