La presencia de la mujer en posiciones de gobierno y dirección en el sector del Capital Privado (Venture Capital & Private Equity) en España aún está muy lejos de equipararse a la situación que se vive en otros sectores, donde, en los últimos años, la representatividad de las mujeres en los roles de liderazgo se ha incrementado de forma exitosa. La falta de talento femenino y la ampliación de las fuentes de reclutamiento son algunas de las numerosas palancas de cambio sobre las que hay que ejercer acción para revertir la baja representación de la mujer en este ámbito poco equilibrado en términos de diversidad de género.
El estudio que presentamos, fruto de la colaboración entre el Centro de Gobierno Corporativo de Esade, Boyden, Ascri y Atrevia, tiene como objetivo conocer el punto en el que se encuentra el sector del Venture Capital & Private Equity español en materia de diversidad en los puestos directivos. La metodología aplicada, la explotación de datos de carácter cualitativo y la línea propositiva a través de recomendaciones a dos niveles suponen que este análisis sea uno de los primeros en presentar una radiografía fruto del testimonio de los principales actores del sector.
Bienvenida
Mario Lara, director del Centro de Gobierno Corporativo y de Esade Madrid
José Zudaire, director general de Ascri
Presentación del estudio
Mario Lara, director del Centro de Gobierno Corporativo y de Esade Madrid
Isabel Linares, senior advisor de Boyden
Debate
Elena Rico, presidenta Club Ascri Diversidad y managing partner de Impact Partners
Susana Graupera, directora de Comunicación de Sectores Regulados de Atrevia
Moderador: Miguel Ángel Zuil, socio director de Boyden
Conclusiones
Núria Vilanova, fundadora y presidenta de Atrevia
Al finalizar el evento se ofrecerá un desayuno a los asistentes.
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