APPEL DE CANDIDATURE POUR LE CONSEIL D'ADMINISTRATION
Music·Musique NB prône l'équité et apprécie les avantages que la diversité peut apporter à son conseil d’administration. MNB vise à maintenir un conseil d’administration composé d’administrataires doué.es et dévoué.es, aux compétences, habiletés et expériences diverses. Au niveau du conseil d’administration, la diversité comprend, sans s’y limiter, l’expérience, la géographie, la langue, l’âge, l'identité de genre, l'ethnicité, et le statut autochtone.
De plus, les qualifications générales recherchées comprennent:
- Une compréhension de la responsabilité fiduciare associée à la position
- Volonté de siéger au conseil
- Capacité de respecter l'engagement de temps prévu
- Capacité d'accorder l'attention nécessaire à l'association
- Capacité de travailler comme groupe de décision (participation dans la prise de décision en groupe, en respectant les principes pré-établis, et capacité d'appuyer les décisions finales du conseil, même lorsque la personne a voté contre la majorité)
- Volonté de participer à l'orientation et la formation nécessaire pour siéger au conseil.
- Intégrité et absence de conflits d'intérêts importants.
- Idéologie et valeurs conformes à celles de MNBUn engagement personnel envers la mission et la vision de l'association.
ENGAGEMENT DE TEMPS
- Quatre réunions (3h) en personne par année + l'Assemblée générale annuelle (1h).
- Participation à deux sous -comités (6 ou 7 réunions téléphoniques (1h) par année.
- Répondre rapidement à de courts sondages our courriels occasionnels, lorsque le personnel a besoin d'une décision sur une question précise.
- Promptly answer occasional short surveys/emails when staff needs feedback on a specific issue.
- Promouvoir MNB et encourager l'adhésion.
- Mandat de trois ans.
Il s'agit d'une position bénévole, mais MNB rembourse les frais de déplacement pour les réunions et certains événements.
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