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2022.04.11.💡 '연차수당' 인사 노무 이슈
안녕하세요? IMHR입니다.

"인사담당자님, 연차수당 어떻게 계산하고 있나요?"

연차수당은 IMHR에 자주 묻는 이슈 중 하나에요. 그만큼 많은 인사담당자들이 연차수당 업무를 어려워하는데요. 😞 그 이유로는 발생-사용-소멸-미사용-정산 등 각 단계별로 관리해야 할 포인트가 많은 데다가 적용되는 기준이나 의무사항도 많고 예외 사항의 발생 등으로 혼란스럽기 때문이에요. 
 
# 퇴직금연차수당 # 연차휴가미사용수당 중도퇴사자연차수당

🙋 그래서 오늘 뉴스레터는 인사 담당자가 자주 묻는 '연차수당' 질문과 HR 전문가의 답변을 소개해 드립니다. 실제 자문 사례를 바탕으로 구성했으니, 뉴스레터를 꼼꼼히 읽는다면 직접 자문을 받은 듯한 효과를 느낄 수 있답니다. ✨
 
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웃으며 헤어지는 법 (feat. 퇴직금)
퇴직금에 연차휴가미사용수당 적용하는 실무 포인트
퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정에 있어 연차휴가미사용수당은 2가지 종류로 구분된다는 것을 아시나요? 이 개념부터 알아야 연차수당과 퇴직금을 이해할 수 있답니다. 상세한 개념 설명과 함께 IMHR이 연차휴가미사용수당을 퇴직금에 어떻게 적용하고 풀어나가는지 예시를 통해 직접 보여드릴게요. 자, 문제 풀이 시작합니다. 💡 집중하세요!
연차휴가미사용수당 → 퇴직금 👉
갈 때 가더라도, '연차휴가수당'은 꼭 챙겨가
중도 퇴사자에 연차휴가수당 지급하는 이유
"연차휴가를 사용할 권리"와 "연차휴가수당을 청구할 권리"는 구분되는 개념이라는 것을 아시나요? 흡사 말장난 같은 이 개념!  IMHR이 대법원 판결을 근거로 자세히 설명해 드릴게요. 중도 퇴사자에게 연차휴가수당을 정리해 지급하는 일은 자주 발생하는 일이니, 꼭 알아두시는 게 좋습니다. 😄
'사용'할 권리 vs '청구'할 권리 👉
HR 전문가가 쉽게 풀어주는, '연차휴가' 총정리
근로기준법으로 알아보는 연차휴가, 2편으로 구성했어요. 
1년 미만 근무한 직원과 1년 이상 근무한 직원의 연차 휴가는 다릅니다. 그렇다면 각 경우에 따라 연차는 어떻게 부여될까요? IMHR이 근무기간과 전년도 출근율을 기준으로 연차휴가일수를 계산하는 방법을 쉽게 설명해 드릴게요. 🙌 이 글만 읽어봐도, 직원들이 물어보는 질문에 1초 만에 답변할 수 있답니다.
연차휴가일수 산정기준과 원리 👉
연차휴가일수를 부여하는 것만큼 직원들이 연차를 사용하면 이를 기록하고, 사용하지 않은 연차를 보상하는 것도 참 중요한 일이에요. 이 업무는 헷갈리기 쉬운 업무이기 때문에 이번 기회에 꼭 알아두시는 게 좋아요. 이미 알고 있더라도, 한 번 더 체크해서 꼼꼼하게 인사관리하시기 바랄게요. 😉
연차휴가 사용과 소멸 👉
오늘은 '연차수당' 콘텐츠를 중점적으로 다뤄봤어요. 
도움 되셨나요?

헷갈리는 인사 노무 이슈, IMHR 서비스를 이용하면 언제든(24/7) 물어볼 수 있답니다.
회원사 서비스를 직접 경험해 볼 수 있는 [체험사이트]를 운영 중이니, 둘러보세요. 😃

오늘도 IMHR 뉴스레터를 읽어 주셔서 고맙습니다.
IMHR은 언제나 더 나은 HR을 위해 더 고민하겠습니다. 

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