Bekijk in je browser

Hi <<Voornaam>>,

Genoten van de zon en de Paasdagen? Ik hoop het! Met al die prachtige bloesems en dat heerlijke weer (al is het buiten nu weer even wat kouder) is de lente echt in volle hevigheid losgebarsten. Simpelweg genieten :-) .

Afgelopen maand stond bij mij in het teken van het werk weer oppakken èn het volgen van verschillende trainingen en opleidingen.
Eén daarvan is de training Verlieskunde in coaching. Verlieskunde gaat over het leren verweven van verlies van bijvoorbeeld geliefde personen, je werk, gezondheid etc. En in deze training leer je wat je vanuit de professionalrol hierin kan betekenen. Heel waardevol èn goed toepasbaar in het werken met mensen op de werkvloer. Heb je hier vragen over? Bel me dan gerust op 0636-185586.

En zoals elke maand heb ik verschillende dingen om je te inspireren, nl:

Mijn blog Een bloeiende tuin (ehhhh team). Over hoe jouw tuin je anders laat kijken naar je team (met verrassend veel overeenkomsten!)
Een handige link naar een site bomvol managementmodellen en -tools
Weer een mooie inspiratiequote. Dit keer van Ester Braat (werkstress-expert)
De boekentip van deze maand is: Ook leuke meisjes worden vijftig. Een belangrijk boek over de impact van de overgang zowel buiten als op de werkvloer.
En ten slotte een interessant achtergrondartikel over informele leiders in je team.

Veel plezier met lezen en fijne dag!

Amber

Barnsteen Teammanagement
www.barnsteen-tm.nl
info@barnsteen-tm.nl | 0636 - 1855 86

Blog Een bloeiende tuin (ehhh team)

Genietend van mijn lunch, een blauwe hemel met wat wolkjes en die heerlijke warmte van een stralende zon, kijk ik ontspannen om mij heen in onze tuin.

Sommige plantjes krijgen al knoppen, andere zijn nog goed verstopt en weer andere zijn eigenlijk al over hun bloeimoment heen. Opeens realiseer ik me de gelijkenis tussen tuinieren en leidinggeven. Ieder zo zijn beroepsdeformatie 😉.

Hoe zou het zijn om als leidinggevende je team eens te bekijken als tuin? Ervan uitgaande dat je al met een team werkt en niet helemaal opnieuw begint… hoe ziet jouw “tuin” eruit van een afstandje?

Lees hier verder

Handig om bij de hand te hebben De managementmodellensite

Op deze site kun je veel managementmodellen en -tools mèt uitleg terugvinden. Handig! Want vaak heb je die "ergens wel een keer tijdens een training gehad", maar weet je de naam niet precies meer en lukt het niet om het terug te vinden. Of heb je het model wel gevonden, maar weet je niet meer precies "hoe het ook alweer zit en wat de uitleg is".

Herkenbaar? Sla deze link dan op op je laptop, zodat je het voortaan wèl makkelijk kan terugvinden en gebruiken.

Klik hier om naar de site te gaan.

Inspiratie quote

Oeh, herken jij dit? Dat email vóelt alsof het ècht belangrijk is en je het móet doen. Zeker leidinggevenden komen vaak óm in de hoeveelheid mails en naast de gebruikelijk waan van de dag, zorgt dit voor nog een extra schep werkstress er bovenop.

Door erbij stil te staan dat het de prioriteit van de ánder is, kun je er met meer afstand naar kijken. Is dit ècht belangrijk om nu af te handelen of ga je eerst de dingen doen die jij zelf graag wil en die voor jou bijdragen aan de door jouzelf gestelde doelen?

Zoek je nog meer handvatten? Klik dan hier om naar een eerdere nieuwsbrief te gaan waar ik er meer over deel. Of bel mij op 0636-185586 om even te sparren wat jou op dit moment het beste kan helpen!

Email is een todolijst van wat andere mensen van je willen
Ester Braat, werkstress-expert

Kijk-, lees- of luistertip Ook leuke meisjes worden vijftig

Oké, oké, ik viel op de titel ;-) En blij mee! Want dit boek over de impact van overgangsklachten (buiten èn op de werkvloer) leest als een trein, is gebaseerd op de meest recente wetenschappelijke inzichten en bevat veel eye-openers èn praktische handvatten. Hoewel het voornamelijk geschreven is voor de individuele vrouw, is het óók zeer lezenswaardig voor jou als leidinggevende. Of je nou man of vrouw bent ;-)

Wist je bijvoorbeeld dat:
- In de leeftijdscategorie 45 - 55 jaar 8 op de 10 vrouwen werken en dat de helft (!) van de vrouwen aangeeft minder werkvermogen te hebben?
- 1/3 (!) van het verzuim in de leeftijd tussen 45-60 toe te schrijven is aan de overgang?
- burn-out klachten soms niet door een burn-out komen, maar overgangsklachten blijken te zijn?
- uit onderzoek bleek dat eveneens 1/3 van de vrouwen die aanpassingen op het werk doorvoerde, geen hinder meer ondervond? Daarbij kun je denken aan goed regelbare ventilatie, flexibele werktijden, meer informatie over de overgang, etc.

Kortom: een serieus gezondsheidsvraagstuk óók op de werkvloer.

Ook leuke meisjes worden vijftig - Maaike de Vries en Manon Kerkhof
ISBN 978 90 215 7881 1

P.S. Wil je nog meer over de overgang & werk weten? Klik dan hier om naar de podcast "Opvliegers: De overgang als carrière-killer" te gaan .

Achtergrond Herken en waardeer de informele leiders in jouw organisatie, ze verdienen het

Veel leidinggevenden vinden informele leiders soms lastig of zelfs ondermijnend. En heel eerlijk, dat zijn ze soms ook. En dat kan heel pittig zijn voor jou als leidinggevende.

Toch laat dit achtergrondartikel ook een verrassend andere kant zien. Laat je inspireren en wie weet kun je zo makkelijker ruimte bieden aan de informele leider in jouw team.

En blijft het lastig? Bel mij dan op 0636-185586 om te sparren hoe je kan omgaan met dit soort collega’s of klik hier om mij te mailen erover.

Lees hier verder

Ben je benieuwd naar de eerdere nieuwsbrieven van Barnsteen Team Management? Hier kan je ze allemaal terug lezen!

Voeg dit e-mailadres toe aan mijn adresboek | Gegevens bijwerken | Afmelden