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HIGHLIGHTS:
WHO'S GOT THE POWER?
Featuring cameos of a lot of faces you might know!
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ORANGE SHIRT DAY - EVERY CHILD MATTERS
 
The residential school system separated Indigenous children from their families, language and culture. It was an act of genocide against the First Peoples of this land whose lives and futures were forever altered. It is a shameful part of Canada’s history that should never be forgotten, and the founders of Orange Shirt Day want to make sure that it never will be. (read more)
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Call your shop steward—your local superhero. Check out this fun labour day montage put together by Kyle MacDonald, Local VP of PSAC-GSU 70013.
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The Pride Committee participated in this year’s virtual pride parade with Capital Pride.
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To ensure that our union is able to keep you informed about COVID-19, your workplace rights, and enable your participation in union activities, including collective bargaining, it is crucial that we are able to reach you directly.
Create an account via the PSAC Member Portal and update your contact information, including your personal email address, cell phone number, and home phone number.
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Our staff continue to serve members via telework. Follow PSAC-NCR on Facebook, Twitter and the website for updates. COVID-19 Resources:
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Statement from PSAC-NCR REVP Alex Silas on Magali Picard’s resignation:
With a heavy heart, I’m sad to share the news of Sister Magali Picard’s resignation as our National Executive Vice-President. Sister Picard has a special place in the hearts of NCR members as our region has directly benefitted from her leadership numerous times. Let’s make Magali proud by taking steps forward together in the days and weeks to come.
Following the resignation of Magali Picard, Sharon DeSousa has been named PSAC’s National Executive Vice-President.
Join me in welcoming Sister DeSousa in her position. I've witnessed firsthand her strength and leadership as she led pickets and rallies and fiercely stood for defending the rights of our members. She is an exceptionally dedicated and passionate leader and she will be a formidable fighter for our members coast-to-coast-to-coast at the national level.
RVAC calls on PSAC to stand in solidarity with the Black community to fight against structural racism
The NCR Racially Visible Action Committee is disappointed to learn that Mr. Amarkai Laryea stepped down from his management position as acting director of the representation and legal services branch, following concerns raised by PSAC leadership, regarding an article he wrote on microaggression he experienced, as a Black person, at the PSAC.
Around the world people are calling for social justice and fairer more equal societies. As members of the PSAC, we expect our union to lead in this fight against racism and discrimination, with commitment to fostering a culture where everyone feels that they belong.
We are all responsible, especially our leaders, to call out racism when we hear or see it happen.
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Anti-racism statement from PSAC-NCR REVP Alex Silas
Sisters, Brothers, Friends,
I've spent the better half of last week, the weekend, and this week having conversations with Black, Indigenous and racialized leaders, activists, and members in our region. Emotional conversations. Real conversations. Conversations I am committed to continue having while following the lead of the NCR’s Racially Visible Action Committee and Indigenous Action Circle.
I want to thank all the members I spoke to. I'm so grateful to you for your trust and openness in sharing your perspectives and experiences. Anyone I haven't spoken to who'd like to reach out: I'm here and I'm listening.
Our labour movement fights for justice and equity, but if that justice and equity isn’t accessible to everyone, then it's not justice for anyone. Fighting to eradicate systemic racism and removing barriers of oppression must be at the heart of our labour movement. I know this is a core value of our union, one we aspire to, and one we will continue working to live up to.
Friends, my commitment to this work has never been stronger. While the last few weeks have been painful and turbulent, what remains unshaken is my confidence and resolve that we will overcome. We will forge a path forward to build a stronger, more inclusive, more representative union.
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- The Members with Disabilities Action Committee Annual General Meeting will be held November 5, 2020 from 5:30 – 7:30 p.m. The committee will be electing the Chair, Vice-Chair, Treasurer, and Secretary and will take place over Zoom, with an option to dial in. RSVP to the meeting by emailing MDAC@psac-afpc.com
- Our region is vibrant and engaged. PSAC members like you regularly sit on one of 13 regional committees to build the capacity of members to think and act to tip the balance in favour of justice in the workplace and in society.
Check out the list of committees on our web page - http://psac-ncr.com/committees - and you'll see that there is a committee that stands up for values or a cause that is close to your heart.
Committees meet approximately once a month. All PSAC-NCR members in good standing are eligible to participate. No previous experience is required.
Interested in contributing with us to this important work? Contact the chair of one of the committees and become an active member! http://psac-ncr.com/committees
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APERÇU :
LE POUVOIR EST À NOUS
Vous y reconnaîtrez peut-être des visages familiers!
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JOURNÉE DU CHANDAIL ORANGE – CHAQUE ENFANT COMPTE
Le système des pensionnats indiens a privé les enfants autochtones de leurs familles, de leur langue et de leur culture. Ce n’est rien de moins qu’un génocide : la vie et l’avenir des membres des Premières Nations ont été altérés à jamais. Cet épisode honteux de l’histoire du Canada ne doit pas tomber dans l’oubli et les personnes qui ont institué la Journée du chandail orange veulent s’assurer qu’il reste gravé dans nos mémoires. [Lire la suite]
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Cette année, le comité Fierté a participé au défilé virtuel de la Fierté dans la Capitale.
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Il est crucial que le syndicat puisse communiquer avec vous directement. En ayant vos coordonnées à jour, nous pourrons vous renseigner sur vos droits au travail et vous pourrez participer davantage aux activités syndicales, y compris les négociations collectives.
Veuillez créer un compte dans le portail des membres de l’AFPC et y inscrire votre adresse courriel personnelle et vos numéros de téléphone (cellulaire et domicile).
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Notre personnel continue de vous servir à distance. Suivez-nous sur Facebook et Twitter et consultez notre site Web pour connaître les toutes dernières nouvelles. Ressources sur la COVID-19 :
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Déclaration d’Alex Silas, VPER de l’AFPC-RCN, sur la démission de Magali Picard
C’est le cœur très lourd que je vous annonce la démission de notre vice-présidente exécutive nationale, Magali Picard. Notre région a directement bénéficié de son leadership à de nombreuses reprises et la consœur Picard occupe une place spéciale dans le cœur de nos membres. Rendons Magali fière en avançant ensemble dans les jours et les semaines à venir.
À la suite de la démission de Magali Picard, Sharon DeSousa a été nommée pour remplacer Magali à titre de vice-présidente exécutive nationale (VPEN) de l’AFPC.
Joignez-vous à moi pour accueillir Consœur DeSousa à son poste. J'ai été témoin de la force et du leadership de Consœur DeSousa à plusieurs reprise alors qu'elle dirigeait des piquets de grève et des manifs et qu'elle défendait avec acharnement les droits de nos membres. Elle est une leader exceptionnellement dévouée et passionnée et elle sera une militante formidable pour nos membres à travers le pays au niveau national.
Déclaration du CAMRV Appel à l'AFPC d’être solidaire avec la communauté noire pour lutter contre le racisme systémique
Le Comité d’action des membres raciaux visibles de la RCN est déçu d'apprendre que Mr. Amarkai Laryea a quitté son poste de gestion en tant que directeur intérimaire de la direction de la représentation et des services juridiques à la suite des préoccupations soulevées par la direction de l'AFPC au sujet d'un article qu'il a écrit sur les micro-agressions qu'il a vécu en tant que personne noire à l'AFPC.
Partout au monde, les gens se mobilisent pour réclamer la justice sociale et des sociétés plus justes et plus équitables. En tant que membres de l'AFPC, nous nous attendons à ce que notre syndicat mène cette lutte contre le racisme et la discrimination en s'engageant à bâtir une culture dans laquelle tout le monde a le sentiment d'appartenir.
Nous sommes tous responsables, en particulier nos leaders, de dénoncer des actes de racisme lorsque nous les entendons ou en notre présence.
[Lire la suite]
Déclaration d'Alex Silas, VPER de l'AFPC-RCN, concernant l'antiracisme
Consoeurs, Confrères, Camarades,
J'ai passé la majorité de la semaine dernière, la fin de semaine, et cette semaine, à avoir des conversations avec des leaders, des militants et des membres noirs, autochtones et racialisés de notre région. Des conversations émotionnelles où on a parlé des vraies choses et des conversations que je m'engage à continuer d'avoir en suivant la direction du comité d'action des membres raciaux visibles et du cercle d'action autochtone de la RCN.
J'aimerais remercier tous les membres à qui j'ai parlé. Je suis très reconnaissant de votre confiance et de votre ouverture à partager vos points de vue et vos expériences. Si il y a du monde à qui je n'ai pas encore parlé et qui aimerait parler: je suis là et j'écoute.
Notre mouvement syndical se bat pour la justice et l'équité, mais si cette justice et cette équité ne sont pas accessibles à tout le monde, ce n'est pas de la vraie justice. La lutte pour mettre fin au racisme systémique et à l'oppression doit être au cœur de notre mouvement syndical. Je sais que c'est une valeur fondamentale de notre syndicat, une valeur à laquelle nous aspirons, et une valeur à laquelle nous continuerons de travailler envers.
Camarades, mon engagement dans ce travail n'a jamais été aussi fort. Malgrès que les dernières semaines ont été douloureuses et bouleversante, ce qui n’a pas été ébranlé, c’est ma confiance et ma croyance que nous allons surmonter. Nous allons bâtir un syndicat plus fort, plus inclusif et plus représentatif.
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- L'assemblée générale annuelle du Comité d'action des membres ayant un Handicap (CAMAH) se réunira le 5 novembre 2020 de 17 h 30 à 19 h 30. Le CAMAH élira a présidence, la vice-présidence, le poste de trésorier.ière et le poste de secrétaire du comité. La réunion aura lieu sur Zoom, avec une option d'appel par téléphone. Veuillez confirmer votre présence en envoyant un courriel à MDAC@psac-afpc.com.
- Notre région est dynamique et engagée. Des membres de l’AFPC comme vous siègent régulièrement à l’un des 13 comités régionaux dans le but d’amener les membres à mieux penser et agir pour faire pencher la balance du côté de la justice au travail et dans la société.
Consultez la liste des comités sur notre page Web : psac-ncr.com/fr/comites. Vous y trouverez certainement un comité qui défend une cause qui vous tient à cœur.
Les comités se réunissent environ une fois par mois. Tous les membres en règle de l’AFPC-RCN peuvent y participer. Aucune expérience requise.
Vous souhaitez nous aider à faire avancer ce travail important? Contactez la présidence d’un des comités (psac-ncr.com/fr/comites) et devenez un membre actif
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- Formation syndicale : la formation s’offrira d’une tout autre façon cet automne. Tous les cours se donneront à distance, sur votre ordinateur personnel. Au menu : des cours en ligne sur notre nouvelle plateforme et des webinaires. Nous sommes en train de peaufiner le calendrier d’automne, qui sera publié d’ici quelques semaines. Soyez donc à l’affût et visitez notre page de formation sur le site régional pour découvrir les cours que nous offrons. Nous vous souhaitons un agréable automne et espérons que vous profiterez de la formation syndicale offerte en ligne!
- Projet de loi C-65 : nouveau règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail
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