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Liebe Leserinnen und Leser
Willkommen beim Newsletter Nr. 5 des Schweizerischen Hebammenverbandes (SHV).
Ich wünsche Ihnen viel Spass beim Lesen und Entdecken und bleiben Sie gesund!
Mit lieben Grüssen
Andrea Weber
Geschäftsführerin SHV
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Inhalte: Ausstellung übers Gebären und Geborenwerden / Reduktion obligatorische Log-Punkte / Anzeige: ZHAW / Aktuelle Weiterbildungen / Neue Episode SHV-Podcasts / Anzeige: SWICA / Wenn Hebammen Hebammen anstellen / Neue S3-Leitlinie zur Section Caesarea / Anzeige: Philips AVENT / Neue Räumlichkeiten SHV-Geschäftsstelle
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Ausstellung übers Gebären und Geborenwerden
Das Frauenmuseum Hittisau in Hittisau (AUT) feiert Geburtstag: 20 Jahre Ausstellungen, Workshops, Vermittlungsprojekte, Lesungen, Konzerte und vieles mehr. 20 Jahre nach seiner eigenen Geburt als Institution widmet es die Jubiläumsausstellung, die noch bis am 18. April 2021 zu sehen ist, der Geburtskultur. Diese bildet den Ausgangspunkt des Creative-Europe-Projektes «Birth Cultures» und wird im Anschluss in adaptierter Form im Center of Gender Culture in Charkiw (UKR), im La Bonne. Centre de Cultura de Dones Francesca Bonnemaison in Barcelona (ESP) sowie im Frauenmuseum Meran (ITA) zu sehen sein. Die Ausstellung erzählt von traditionellem Hebammenwissen und medizinischen Errungenschaften, von den weltweiten Ritualen rund um die Geburt und den Schöpfungsmythen, die dazu geführt haben. Sie gibt Einblick in die Alltags- und Lebenskultur der Menschen, hilft, physiologische Prozesse zu verstehen, berücksichtigt die aktuellen Erkenntnisse und hinterfragt die Möglichkeiten der heutigen Reproduktionstechnologie.
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Reduktion der obligatorischen Log-Punkte im Weiterbildungszyklus 2020 bis 2022
Die Verbandsspitze hat aufgrund der grossen Herausforderungen während und nach dem Lockdown aufgrund der Corona-Pandemie und der für September verhandelten Einführung der neuen Tarifstruktur für ambulante Hebammenleistungen, die ebenfalls zusätzlichen Zeitaufwand birgt, beschlossen, die geforderte Anzahl an Log-Punkten zu reduzieren. Neu gilt daher für den Weiterbildungszyklus 2020 bis 2022 Folgendes: Insgesamt müssen 50 anstelle von 75 Punkten erreicht werden, das bedeutet eine Reduktion von insgesamt 25 Punkten. Die Reduktion verteilt sich wie folgt:
- Bildungstätigkeiten mit Label: –10 Punkte → 20 Punkte
- Bildungstätigkeiten ohne Label: –5 Punkte → 10 Punkte
- Informelle Bildungstätigkeiten: –10 Punkte → 20 Punkte
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«Frauenbedürfnis – Hebammenpotenzial» Was verstehen Sie darunter?
Das Frauenbedürfnis ist für Hebammen eine tägliche Herausforderung an ihr Potenzial – d. h. an unser Wissen, Handeln und unsere Rolle in einem komplexen Gesundheitssystem. Am 6. Winterthurer Hebammensymposium berichten Hebammen darüber, wie frauenzentrierte Betreuung in der Schwangerschaft gestaltet werden kann, wie Paare während Schwangerschaft und Stillzeit mit dem Thema Alkohol umgehen, wie Hebammen die oft kontroverse Entscheidung der Geburtseinleitung begleiten können und worauf es Frauen auf der ganzen Welt in der alles umwälzenden Zeit nach der Geburt ankommt.
Wir freuen uns auf ein Wiedersehen am 23. Januar 2021 beim 6. Winterthurer Hebammensymposium.
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Aktuelle Weiterbildungen
Kurs 50
Pilates Care für Hebammen – Einführung
27./28. November 2020, Zürich
Danny Birchler, PilatesCare RehaTrainer
Sie lernen, PilatesÜbungen korrekt auszuführen und anzuwenden. Sie erkennen die Modifikation einzelner PilatesÜbungen und können ein entsprechendes Training individuell nach den Bedürfnissen der Kundinnen für die Schwangerschaft und für die Rückbildung zusammenstellen.
Anmeldung
Kurs 5a
Schwangerschaftsbegleitung nach salutophysiologischen Prinzipien
12./13. Januar 2021
Carole Lüscher-Gysi, Hebamme MSc, Inhaberin und Geschäftsleitung 9punkt9 Hebammenpraxis & Zentrum für Salutogenese rund um die Geburt, Bern
Sie erhalten die Grundlagen, um eigenverantwortlich oder im interdisziplinären Team Schwangere und Risikoschwangere nach salutogenetischen Prinzipien zu begleiten. Sie lernen, mit Instrumenten der Salutophysiologie vorhandenes Wissen und Erfahrung mit neuem Wissen zu verknüpfen, und kennen Ressourcen und Grenzen der Hebammenbegleitung.
Anmeldung
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Neue Episode des SHV-Podcasts «Herztöne» ist online
«Die Hebammen haben bessere Löhne verdient! Ein Corona-Bonus allein reicht nicht aus.» Das sagt Lucia Mikeler Knaack, Beleghebamme am Bethesda Spital in Basel, die sich auch politisch engagiert. Der SHV unterstützt die «Protestwoche Gesundheit» von Gewerkschaften und Berufsverbänden vom 26. bis 31. Oktober für bessere Arbeitsbedingungen.
Podcast
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Im Herbst fallen die Blätter …
… und es ist wieder Zeit, die Krankenversicherung zu überdenken, um aufgrund der persönlichen Bedürfnisse die bestmögliche Lösung zu wählen. Bei SWICA profitieren Sie als Mitglied des SHV von interessanten Vorteilen: Sie erhalten Rabatte auf Prämien in ausgewählten Zusatzversicherungen, und beim Bonusprogramm BENEVITA können Sie mit Ihrem Gesundheitswissen punkten und Geld sparen.
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Wenn Hebammen Hebammen anstellen: Verträge sind online
Das Erstellen von arbeitsgesetzkonformen Verträgen war ein Grossprojekt. Galt es doch, Themen wie die Vergütung von Arbeitszeit und nicht von Hebammenleistungen, die Verteilung des Pikettgeldes oder die Weiterbildung während der Arbeitszeit zu diskutieren und in juristisch korrekte Sprache zu übersetzen. Die Verträge wurden in einem ersten Schritte Mitte des Jahres an alle bestehenden Organisationen der Hebammen in vorerst deutscher Sprache versendet. Die Leiterinnen der Organisationen wurden um Feedback gebeten, und es gab eine virtuelle Austauschrunde. Nun stehen die Verträge für alle SHV-Mitglieder im Intranet zum Download zur Verfügung. Die Übersetzung ins Französische ist für 2021 geplant.
Weitere Informationen
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Neue S3-Leitlinie zur Sectio caesarea
Im Juni wurde von der deutschen Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften e. V. die neu erarbeitete S3-Leitlinie zum Thema Sectio caesarea veröffentlicht. In die Erarbeitung involviert waren die Deutsche, die Österreichische und die Schweizerische Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe (SGGG) sowie weitere Fachverbände. Die Leitlinie umfasst Definition und Klassifikation der Sectio caesarea sowie evidenzbasierte Handlungsempfehlungen für Aufklärung, Indikation, Zeitpunkt und Durchführung einer Sectio caesarea. Zusätzlich wird die Thematik von Folgeschwangerschaften und Geburtsmodus nach einer oder mehreren Sectiones aufgenommen.
Die SGGG hat bereits eine Leitlinie zur Sectio caesarea aus dem Jahr 2015, die ihre Gültigkeit behält. Es ist für Geburtshelfer/-innen und Hebammen in der Schweiz wichtig zu wissen, dass Leitlinien nebeneinander existieren können und es keine Verpflichtung gibt, sich an eine bestimmte Leitlinie zu halten. So steht nicht eine Leitlinie über der anderen.
S3-Leitlinie zur Sectio caesarea
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Von Hebammen weiterempfohlen
In einem Produkttest liess Philips AVENT 32 Hebammen die neue elektrische Milchpumpe testen und bewerten. Die Ergebnisse sprechen für sich: 92% der Teilnehmerinnen sind überzeugt und würden die Milchpumpe weiterempfehlen. Mehr Informationen zum Test und die detaillierten Ergebnisse finden Sie unter swissmom.ch
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Geschäftsstelle des SHV zieht in neue Büroräumlichkeiten in Olten
Ab dem 1. April 2021 werden die Büroräumlichkeiten der Geschäftsstelle des SHV nach Olten verlegt werden. Dort besteht die Möglichkeit, sie mit einem Kursraum zu kombinieren, damit die Kursangebote für die Deutschschweiz neu zentral an einem Ort durchgeführt werden können. Dies bietet den Vorteil, dass der Raum nach den verbandseigenen Bedürfnissen eingerichtet werden kann. Somit ist das Team der Geschäftsstelle auch näher bei den Mitgliedern – gerne nehmen die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle spontane Anliegen von Teilnehmenden von Weiterbildungen dann auch direkt entgegen.
Neue Adresse ab 1. April 2021: Frohburgstrasse 17, 4600 Olten
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