Entre julio y septiembre de 2020, organizamos 7 seminarios web con organizaciones de personas trabajadoras en domicilio, y líderes y lideresas de 11 países asiáticos. Los temas abarcaban desde los efectos de la COVID-19 en los medios de subsistencia de dichas personas trabajadoras hasta el uso de instrumentos legales internacionales para la incidencia local y mundial. Los seminarios web estaban dirigidos a fortalecer el entendimiento por parte de las organizaciones de la dinámica de las cadenas de suministro que determinan los términos y condiciones de trabajo las personas trabajadoras en domicilio, y a construir lazos de solidaridad entre las organizaciones de estas trabajadoras, los sindicatos y las organizaciones de la sociedad civil que se encuentran activas en el sector textil. Las alianzas incluyeron a la Campaña de Ropa Limpia, el centro Global Workers’ Rights, la alianza Asia Floor Wage Alliance y el Consorcio de los Derechos del Trabajador. Este trabajo recibió financiamiento por parte del DFID [Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido]. Vea los detalles completos del proyecto.

En julio de 2020, WIEGO, la alianza Asia Floor Wage Alliance (AFWA), HomeNet del Sur de Asia (HNSA) y HomeNet del Sureste de Asia (HNSEA) firmaron una declaración conjunta instando a las marcas internacionales a otorgar una contribución de auxilio a las cadenas de suministro (SRC, por su sigla en inglés) a todas las personas trabajadoras que son parte de sus cadenas de suministro en el sector textil. La SRC debería ser igual al dos por ciento de la suma total de pedidos de las marcas de cada una de las fábricas durante el año anterior y debería pagarse directamente a las personas trabajadoras, como compensación por los 60 días de trabajo perdidos debido a la COVID-19. AFWA está negociando actualmente con marcas específicas.  

Para saber más sobre las personas trabajadoras en domicilio durante la COVID-19, lea, "Las personas trabajadoras textiles más vulnerables no trabajan en fábricas: Las marcas mundiales deberían protegerlas" por Marlese von Broembsen, Directora del Programa de Derecho de WIEGO.

Quienes formulan políticas en la Unión Europea y los Estados miembro se están preparando para adoptar una Directiva de la UE sobre diligencia debida obligatoria con respecto a los derechos humanos en las cadenas de suministro, lo que hace que la concientización sobre la situación de las personas trabajadoras en empleo informal en las cadenas de suministro sea aún más significativa. El 2 de septiembre, Marlese von Broembsen participó en un seminario web para formuladoras y formuladores de políticas y Estados miembro sobre “Conductas de negocio responsables para debates abiertos sobre la infancia: fortaleciendo las políticas de la UE para abordar el impacto sobre los derechos infantiles en las operaciones de negocios y las cadenas de valor”. La reunión fue organizada por UNICEF y el Departamento de Relaciones Exteriores de Alemania, en el contexto de la Presidencia alemana del Consejo de la UE durante el 2020. UNICEF escribió que la presentación de Marlese “proporcionó una inmersión en la tantas veces invisible esfera del trabajo informal y el impacto sobre las niñas y niños. Esto pone de manifiesto que esta dimensión de la fuerza de trabajo, que muchas veces representa la mayoría de las personas que forman las cadenas de suministro, tiene que ser abordada en todas las políticas sobre conductas de negocio responsables”.

En abril del 2020 comenzamos a recopilar y comparar las leyes, regulaciones y políticas adoptadas por 85 países en respuesta a la pandemia de la COVID-19. Estamos analizando estas leyes para determinar si reconocen y protegen, y de qué forma lo hacen, a las personas trabajadoras en empleo informal. Por ejemplo, si las identifican como esenciales, u ordenan la creación de medidas de salud y seguridad ocupacional para los mercados y espacios públicos. Consulte nuestra última edición de “Reflexiones sobre leyes e informalidad”, en la que se debaten las conclusiones iniciales sobre el impacto de las leyes relacionadas con la COVID-19 sobre las trabajadoras del hogar y comerciantes en empleo informal. Se presentarán conclusiones clave en la Tercera Conferencia de la Sociedad Africana de Derecho Laboral en noviembre de 2020 y la Revista Internacional del Trabajo ha aceptado la publicación, en su edición sobre la COVID-19, de un artículo sobre personas trabajadoras del hogar escrito por Pamhidzai Bamu, Coordinadora del Programa de Derecho de WIEGO en África. La segunda ronda de investigación está casi completa y estaremos divulgando las conclusiones a través de tres actualizaciones regionales sobre África, Asia y América Latina.