WaW cv wint de tweede editie van de Award voor Inclusieve Onderneming
Sterpunt Inclusief Ondernemen, de koepelorganisatie van de Werkplekarchitecten, organiseerde voor de tweede keer een Award voor Inclusieve Onderneming. In 2018 won het groenteverwerkingsbedrijf Gomad deze Award. Dit jaar mag uitzendkantoor WaW met de Award naar huis. 21 ondernemingen uit verschillende sectoren, profit en socialprofit, afkomstig uit heel Vlaanderen, stelden zich kandidaat.
Beter dan de jury kunnen wij het zelf niet verwoorden: "WeandWork lijkt ons het business model van de toekomst omdat jongerencoaches samen met accountmanagers werken om jongeren aan het werk te krijgen bij reguliere klanten met een interimcontract. Weandwork heeft ook een uitgebreid argumentarium uitgewerkt om vooroordelen en probleemsituaties te ontmijnen (de zgn. knock-outcards)."
Inderdaad: te veel filters belemmeren vandaag het zicht op de talenten van mensen. De filter van ‘te jong’, ‘te oud’, ‘te kort geschoold’, ‘te hoog geschoold’, ‘te allochtoon’, ‘te weinig flexibel’, ‘te weinig wendbaar’, ‘te weinig ondernemend, ‘al te lang in ons bedrijf’, … WaW wil af van deze filters die vooral het zicht op talent belemmeren en schuift kandidaten vanuit hun sterktes en potentieel naar voor.
|