"Під час лекцій та тренінгів мені часто задають питання щодо способів покарання винних співробітників, які я могла б рекомендувати. Причому, дана тема однаково цікава і тим, хто вже має великий досвід в управлінні, і тим, хто тільки мріє про кар'єрний зліт. Останні, щоправда, відчувають якусь незручність, оскільки раніше активно цікавилися питаннями, як зберегти самооцінку і не руйнуватися, якщо твій начальник тиран. Вони наївно припускають, що кар'єрний успіх принесе їм довгоочікувану свободу і позбавлення від страху".
Чи існує ефективний спосіб покарання?
Чим загрожує "полювання на відьом?
І що, врешті-решт, втрачають керівники, що практикують страх?
Про це говорить Олена Рижкова, викладач на програмах МВА в МІБ, за посиланням.