Pekný deň, <<Meno>>
Prišli sme na niečo zvláštne - chceme mať s vami čo najlepšie vzťahy, ale podpisujeme sa neosobne ako "DEVELOR". To sa nám nepáči.
|
|
 Preto sa vám za nás - trénerov, key accountov aj všetkých ostatných - bude odteraz prihovárať Marek. Dúfame, že vám to bude príjemnejšie. Takže odteraz...
...tu Marek, teší ma!
|
|
🤷♂️ Ako podporovať tímového ducha v hybridných a vzdialených tímoch?
Tento mesiac som pre vás vybral inšpiráciu najmä k tímovej spolupráci, ktorej venujeme veľkú pozornosť. Naše najbližšie webináre a virtukávy riešia ako podporiť pochopenie, spoluprácu a tímovú súdržnosť, aj keď sú ľudia vyčerpaní. Poďme na to!👇
|
|
|
|
Interaktívny webinár o teambuildingových aktivitách
Ľudia sa po mesiacoch v izolácii necítia práve najlepšie. Je dôležité, aby firmy do tímových rutín vniesli trochu odľahčeného programu. Na tomto webinári, kde stretnete Janku, Maťu a Bašku si jednu z aktivít vyskúšate. Tiež sa dozviete, čo všetko môžete robiť pre tímy pracujúce na diaľku - od pár minútových energizujúcich cvičení po skvelé interaktívne teambuilding.
Zistite viac a registrujte sa tu. |
|
Aby sa vám ľudia nestrácali, obrazne aj skutočne
Ako robiť dynamické a energické stretnutia a workshopy, ktorými dosiahnete to, čo potrebujete vy a váš tím? Pavlína a Martin vám 4. marca na interaktívnej virtukáve dajú návod.
Zistite viac |
|
|
Tak už ma konečne pochop!
Pochopenie nevedomých predsudkov, zlepšenie inklúzie a skutočné počúvanie. To je návod na lepšie porozumenie. Kinga a Slavka na virtukáve 18. marca prezradia, ako na to.
Zistite viac
|
|
|
A čaká nás spolu ešte viac, dokonca aj osobne
|
|
|
|
Všetky webináre a virtuálne kávy sú určené pre interných HR profesionálov a manažérov, ktorých zaujíma téma vzdelávania a rozvoja ľudí. Aktuálne nemáme plánované akcie pre verejnosť. Ak vás zaujíma dozvedieť sa viac o niektorej téme, odpíšte mi na tento e-mail a ja vás spojím s vhodným človekom, ktorý vám pomôže.
|
|
|
V sekcii "Buďte v obraze" nájdete vždy tri zaujímavé články k téme vzdelávania a rozvoja, prípadové štúdie a iné zdroje, ktoré vám pomôžu spraviť si lepší obraz o tom, čo hýbe svetom vzdelávania dospelých a ako z toho vy môžete získať.
|
|
Blended Learning - (A)synchrónne učenie
Jednym z uhlov, ako nazzerať na "mixovanie" učenia je využiť rozličný čas, kedy sa ľudia môžu vzdelávať. Synchrónne prvky sa dejú pre všetkých účastníkov naraz, asynchrónne vnášajú slobodu voľby. V článku od našich kolegov z centrály sa dozviete viac.
Čítajte ďalej |
|
|
Mikro a bite-sized učenie - Kde je rozdiel?
Viete čo sú stavebné bloky zmiešaného učenia (Blended Learning)? Mikro učenie je samostatne stojaca učebná jednotka 2-7 minút dlhá. Učenie po sústach (bite-sized) sú väčšie bloky, ktoré samostatne nemusia byť uzavreté, no spolu dávajú zmysel.
Zistite viac |
|
|
Nebuďte úzkym hrdlom komunikácie
Aj keď už tím má svoj zabehnutý spôsob fungovania, je vhodné overiť si, ako plynie komunikácia, a či je to tak, ako chceme. Pomohli sme jednej líderke uvedomiť si, ako ešte vylepšiť dynamiku jej tímu vďaka vhľadom zo sociomapovania.
Prečítajte a stiahnite si prípadovú štúdiu
|
|
|
Líder môže za všetko.
Aj tak by sa dala zhrnúť pointa knihy Extrémne vlastníctvo, ktorú vám chcem odporučiť v tomto bloku newslettra. Kniha popisuje princípy vedenia ľudí použiteľné v komplexných neprehľadných podmienkach. Je to skvelý úvod do témy adaptívneho leadershipu.
Sám som si ju vzal do parády a spracoval som vyčerpávajúci sumár, ktorý si môžete prečítať tu. |
|
|
ZACIELENÉ NA SPOLUPRÁCU A TEAMBUILDING
|
|
|
|
V tejto sekcii vám v našich newslettroch vždy prinesieme jeden z produktov alebo koncepčných prístupov, ktoré stoja za poznanie.
|
|
Objektív spolupráce
Sami to poznáme na sebe a našej situácii. Ak je priestor na zlepšenie spolupráce v tímu, stojí námahu ho odhaliť. Zistite viac o každej z oblastí a poďme diskutovať, ako vám v nich vieme pomôcť.
|
|
|
|
O dizajnovom myslení
Ako tento nástroj pre inovácie a tvorivosť využiť vo firme a čo vlastne Design Thinking znamená, o tom hovorila Ľubica Lutz v trinástom vydaní podcastu.
Vypočujte si Debríf tu. |
|
O riadení výkonu
V deviatom diely zasa, zhodou okolností tiež v červenom, hovorila Martina Georgievová o performance manažmente, téme veľmi aktuálnej v týchto dňoch.
Vypočujte si túto epizódu tu. |
|
|
Tesne pred koncom nakukneme k našim partnerom, kamarátom, DEVELORákom z iných krajín. Občas to budú aktuálne veci z interného diania, občas zaujímavé projekty, ktoré robia. Dnes dávam do pozornosti našu medzinárodnú LinkedIn stránku - ak vás zaujíma dianie v medzinárodnom vzdelávaní, odporúčam sledovať 👀
|
|
|
|
A to je na dnes všetko. <<Meno>>, ďakujem, že ste sa dočítali až sem.
|
|
|
|
|
