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URGENT ALERT:
LAUSD has notified our union that it intends to lift their current “Safer at Home” order. This means that potentially thousands more classified school employees will be required to return to work on-site as soon as Tuesday, February 16 - without a clear safety plan from the district.

With L.A. County still in the Purple Tier and infection outbreaks at sites where high rates of workers are testing positive for COVID-19 - including LAUSD’s Procurement Center where all grab and go meals are housed and delivered (55 cases), South Gate High School (23 cases), Bell High School (9 cases),and Huntington Park High School (5 cases)  - expanding re-opening now is irresponsible.

Even LAUSD Superintendent Austin Beutner admits that the L.A. area does not meet the state standards for school reopening. 
So why is LAUSD moving forward with this? All they have to do is look at the facts. According to the LA County Department of Public Health:

1 in 5 workers at LAUSD’s Procurement Center contracted COVID-19 in just one month
Over 60% of ALL COVID cases in educational settings in LA County have occurred at LAUSD

LAUSD is rushing to open under unsafe conditions and it’s SEIU Local 99 members – a majority of us Black and Brown workers – who are first in line to go back to work on-site in larger numbers. 

Make no mistake, we believe in-person instruction is best for students, especially for our most vulnerable children - and we’re ready to go back to school when it’s safe to do so. 

Indeed, many SEIU Local 99 members have worked proudly throughout this pandemic to feed families in need, sanitize campuses and support students with distance learning. We have called on the Governor and State Legislature to deploy resources to communities hardest hit by COVID and have pushed for the funding needed to provide every student with a safe and sanitary learning environment. 

But we will not be sacrificial lambs as the district calls for a wider re-opening of schools and services without a clear plan to ensure everyone’s health and safety. 

We are demanding that the district negotiate with our Bargaining Team this week to:

  • Postpone the rush to re-open on Feb. 16 
  • Make plans to reopen when L.A. County is out of the Purple Tier and all workers are vaccinated
  • Include front line workers in all discussions regarding schools reopening
  • Ensure all existing safety protections and protocols are being followed for essential workers who are currently working at a school or worksite
  • Prioritize vaccinations for workers currently reporting to a worksite
  • Ensure emergency paid sick days for workers who must quarantine

Stay tuned for more and be ready to take action.
¡AVISO URGENTE!
LAUSD le ha notificado a nuestra unión que tiene la intención de levantar su orden actual "Más seguro en el hogar". Eso significa que posiblemente miles de empleados escolares clasificados más deberán regresar a trabajar en persona tan pronto como el martes 16 de febrero, sin un plan de seguridad claro del distrito.

Con el Condado de Los Ángeles todavía en el Nivel Morado y los brotes de infección en sitios donde altas tasas de trabajadores han dado positivos por COVID-19 - incluyendo el Centro de Adquisiciones del LAUSD donde se almacenan y entregan todas las comidas “grab-and-go” (55 casos), South Gate High School (23 casos), Bell High School (9 casos) y Huntington Park High School (5 casos) - expandir la re-apertura ahora es irresponsable.

Incluso el Superintendente del LAUSD Austin Beutner admite que L.A. no cumple con los estándares estatales para la reapertura de escuelas. Entonces, ¿por qué LAUSD está siguiendo adelante con esto? Todo lo que tienen que hacer es mirar los hechos. Según el Departamento de Salud Pública del Condado de Los Ángeles:

1 de cada 5 trabajadores del Centro de Adquisiciones del LAUSD contrajo COVID-19 en solo un mes
Más del 60% de TODOS los casos de COVID en entornos educativos en el Condado de Los Ángeles han ocurrido en LAUSD

LAUSD se apresura a abrir en condiciones inseguras y somos los miembros de SEIU Local 99, la mayoría de nosotros trabajadores Latinos y Negros, los primeros en la fila para volver a trabajar en persona en mayor número.

Que quede claro, nosotros creemos que la instrucción en persona es lo mejor para los estudiantes, especialmente para nuestros niños más vulnerables, y estamos listos para volver a la escuela cuando sea seguro hacerlo.

De hecho, muchos miembros de SEIU Local 99 han trabajado con orgullo durante esta pandemia para alimentar a las familias necesitadas, desinfectar los planteles y apoyar a los estudiantes con el aprendizaje a distancia. Además, hemos pedido al gobernador y la legislatura estatal que desplieguen recursos en las comunidades más afectadas por COVID y hemos presionado para obtener los fondos necesarios para brindar a cada estudiante un ambiente de aprendizaje seguro y sanitario.

Pero no seremos corderos de sacrificio ya que el distrito pide una reapertura más amplia de escuelas y servicios sin un plan claro para garantizar la salud y seguridad de todos.

Exigimos que el distrito negocie con nuestro equipo de negociación esta semana para:
  • Posponer la prisa por reabrir el 16 de febrero
  • Hacer planes para reabrir cuando el Condado de Los Ángeles esté fuera del Nivel Púrpura y todos los trabajadores estén vacunados
  • Incluir a los trabajadores de primera línea en todas las discusiones sobre la reapertura de las escuelas
  • Garantizar que se sigan todas las protecciones y protocolos de seguridad existentes para los trabajadores esenciales que actualmente trabajan en una escuela o lugar de trabajo.
  • Priorizar las vacunas para los trabajadores que actualmente se reportan a un lugar de trabajo
  • Garantizar días de emergencia pagados por enfermedad para los trabajadores que deben ponerse en cuarentena
Estén atentos para más información y estén listos para tomar acción.
 
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