Je suis fan des films autour du concept des boucles temporelles - avec bien entendu, une tendresse particulière pour « Un Jour Sans Fin » que j’ai vu adolescent - ce qui vous donne une idée de mon âge canonique (Et en fin d'édito, je vous donne quelques uns de ces films, si vous souhaitez vous lancer !).
J’aime les situations répétitives et surtout voir les différentes étapes d’acceptation de la situation par le héros ou l’héroïne puis l’apprentissage itératif qui permet de s’améliorer et de devenir apte à sortir de cette boucle infinie. Qui n’a pas rêvé de pouvoir apprendre sans se soucier du temps passé sur cet apprentissage ? Qui n’a pas rêvé de pouvoir jouer la sonate pour piano N°18 en ré majeur de Mozart sans suer sang et larmes sur les gammes les plus basiques ?
Qui n’a pas rêvé de pouvoir maîtriser la physique quantique - ou tout autre domaine scientifique nécessitant plus de 10 000 heures d’expérimentations - en un claquement de doigts et surtout, sans se soucier des échecs, des ratés et autres petits loupés ?
Finalement, l’ultime question à se poser est : comment l’itération de notre journée (ou a minima de notre moment de boucle temporelle) nous amène à devenir une meilleure version de nous-mêmes ? Il est donc intéressant de s’interroger sur notre envie d’être nous-mêmes dans une telle boucle : qu’aurions-nous envie d’apprendre ? Sur quels sujets souhaitons-nous changer ?
Et pourquoi ne souhaitons-nous pas ce temps d’apprentissage ? Pourquoi souhaitons-nous emprunter des chemins de traverse ?
Les difficultés et les obstacles ne font-ils pas partie du chemin d’apprentissage ? Régulièrement, nous nous posons la question chez Change Factory quand nous réfléchissons à nos expériences de formation : si on devait revivre sans cesse cette session, y trouverions-nous du plaisir ?
Comment pouvons-nous l’améliorer ? Comment être sûr de son impact ? Allons-nous transformer durablement la personne qui va vivre cette expérience ? Et d’un point de vue plus personnel, je pense qu’il est également passionnant de se poser cette question de boucle temporelle dans nos propres vies - cela nous permet de faire le tri dans nos tâches : celles qui sont essentielles et celles qui occupent simplement l’espace.
Si chaque matin, je devais revivre cette journée, que voudrais-je changer ? Et pourrais-je monter en compétence sur un sujet très précis ? En supprimant la barrière du temps, qui deviendrais-je ?J’espère que vous ne tomberez pas dans une boucle temporelle en étant condamné à relire tous les matins cette newsletter, mais si c’est le cas, nous espérons qu’elle vous plaira !
Et la liste des films en boucle temporelle :
- Un Jour Sans Fin : LE film fondateur, celui qui est pris comme référence ultime.
- Edge of Tomorrow : Tom Cruise, des aliens, une guerre SF et re-Tom Cruise :)
- Naked : Se réveiller nu dans un ascenseur la veille de son mariage; n’est-ce pas le meilleur pitch possible - et le pire cauchemar ?
- Happy Birthdead : une boucle temporelle dans un film d’horreur, des coups de hache, des flots d’hémoglobine et une énigme.
- Palm Springs : deux acteurs merveilleux (Andy et Cristin), de l’humour, un peu d’absurde.
- et de The Map of Tiny Perfect Things : mon petit coup de cœur du moment, de la douceur, de la beauté et un joli concept de carte des petits moments parfaits. À déguster sans modération !
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Vous avez bien 5 minutes pour lire l'une de ces infos ?
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Télétravail, désillusion ou changement de paradigme ?
Plus d'un an après les premières mesures de confinement généralisé et son lot d'adaptation "sur le pouce" pour les entreprises et les salariés, le télétravail cristallise un ensemble de tensions entre entreprises et l'exécutif sur son déploiement dans les situations qui le permettent. Malgré les appels répétés du Ministère du travail, les entreprises ont été moins nombreuses à jouer le jeu depuis le second confinement. Cette forme de désenchantement est révélatrice d'un paradoxe pour les entreprises, préserver son activité économique, la santé mentale et la motivation de ses équipes. D'un côté, des études pointent le gain de productivité des équipes à distance et de l'autre, l'érosion de cette organisation de travail avec le retour massif des collaborateurs au bureau.
Un an après, c'est toujours cool le télétravail ?
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Un projet de semaine de 4 jours à l'étude en Espagne
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Inspiré par des résultats encourageants et des expérimentations concluantes, le gouvernement espagnol étudie un projet de semaine de 4 jours afin de permettre aux entreprises qui le souhaitent d'explorer cette organisation du travail. Ce projet est l'occasion d'initier un débat sur le temps de travail et la productivité.
En France, l'une des initiatives les plus ambitieuses fut prise fin 2020 par le poids lourd de l'e-commerce, LDLC, avec une semaine de 4 jours pour tous les salariés. |
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Faux followers, vrai marché
Si vous naviguez régulièrement sur Instagram, vous avez sans doute déjà croisé des comptes de parfaits inconnus affichant arrogamment plusieurs centaines de milliers - voire des millions - de followers. Derrière ces chiffres, il y a une véritable économie de la fausse influence et de l'achat d'abonnés pour se créer une audience artificielle et une crédibilité. Longtemps tabou, ce sujet revient régulièrement sur le devant de la scène lors des "bad buzz" impliquant des "influenceurs artificiels" avec de vraies marques. Instagram a longtemps fermé les yeux car cela contribuait à valoriser sa base utilisateurs, mais depuis quelques temps, la plateforme lance de grands nettoyages pour essayer de ralentir le phénomène des faux followers, et par conséquence, des faux influenceurs.
Si le sujet vous intéresse, un article consacré à ce phénomène à lire sur LADN.
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Le modèle d'Uber se fissure petit-à-petit
Après l'Espagne et les livreurs à vélo, c'est le Royaume-Uni qui vient de prendre une décision importante accordant le statut de salarié aux chauffeurs Uber, leur donnant ainsi à un salaire minimum et l'accès aux congés payés. Cette décision oblige Uber et toutes les autres plateformes à rentrer dans le rang mais également à revoir en profondeur leur modèle économique.
Ces deux initiatives vont sans doute en inspirer d'autres en Europe...
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La formation de la semaine ──
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Déterminer son profil MBTI permet d'identifier leurs zones d’efficacité et d’énergie innées ainsi que de mieux travailler le développement managérial de ses collaborateurs. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
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On vous en dit plus sur la certification Qualiopi ──
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On vous parle plus en avant de la certification Qualiopi, obtenue pour CF Academy ! Nous avons notamment dû revoir nos process et avons amélioré nos outils pour vous accompagner dans vos projet.
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Si Instagram est LE réseau social pour la "bouffe", il s'avère également très puissant en tant qu'outil de sensibilisation et de pédagogie sur l'alimentation saine et les enjeux écologiques qui découlent de nos modes de consommation, à l'image @jemangepourlefutur.
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