NOVO Advocatuur en Mediation Nieuwsbrief maart 2021

Forward

NOVO Advocatuur en Mediation Nieuwsbrief maart 2021

Kennis maken met de buren

Einde van de maand betekent een nieuwe Novo Nieuwsbrief!
Maart stond voor ons in het teken van kennis maken met de buren: heerlijke broodjes halen bij Kaatje Jans by Barry en de wijnboer (La Barrique) kent Femke inmiddels bij naam. Een aantal ondernemers in de buurt hebben al een doos chocolaatjes ontvangen; de rest volgt snel (anders hebben we ze zelf opgegeten).

Maar natuurlijk is er ook nog gewerkt. Deze maand hebben wij gekozen voor enkele artikelen die Corona-gerelateerd zijn. Voor de lezers die het gevoel hebben dat ze dagelijks worden overladen met alleen maar Corona-nieuws, hebben we een artikel over mediation in het arbeidsrecht en een ouderwetse ontslag op staande voet ...

Je weet ons te vinden als je een een onderwerp graag besproken ziet in een van onze artikelen!

Stay safe en tot de volgende maand!
Femke & Rez

_____________________________________________________________

Bedreiging rechtvaardigt geen ontslag op staande voet

Een niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet kan een werkgever duur komen te staan. De onderstaande situatie is daar een voorbeeld van. De ‘gewone’ lezer zou naar onze smaak al snel aan de kant van werkgever staan en van mening zijn dat de situatie zich prima leende voor een ontslag op staande voet. De rechter dacht daar evenwel toch anders over..

KLM handelt ernstig verwijtbaar

KLM is door de rechter op de vingers getikt vanwege het niet-tijdig in behandeling nemen van de klachten van werknemer aangaande de verwerking van gemaakte overuren.

Zaak sluiten en werknemer ontslaan in Corona-crisis, hoe doe ik dat?

Volgens de meest recente cijfers van het CBS hebben 140.000 ondernemingen hun deuren moeten sluiten vanwege de Corona-crisis. Hoewel de pandemie vaak heeft gezorgd voor een ‘nood breekt wet’-situatie, is het goed om op te merken dat de reguliere arbeidsregels- en wetten nog steeds gelden! Een goed voorbeeld hiervan is de situatie die in dit artikel is besproken.

_______________________________________________________________

Mediation in het arbeidsrecht

In onze artikelen bespreken wij veelal arbeidsconflicten die in de rechtszaak worden ‘uitgevochten’. Vaak worden deze conflicten geheel in Henny Huisman-stijl beslecht: er kan er maar een de winnaar zijn. Echter, niet elk conflict hoeft door een rechter te worden beslecht. Mediation is een alternatieve manier van geschillenbeslechting die in veel gevallen goedkoper, efficiënter en sneller is. Het is een manier waarbij beide partijen als winnaar uit de ‘strijd’ kunnen komen. Deze alternatieve geschillenbeslechting is vooral bekend bij echtscheidingen waarbij partners zaken over alimentatie en omgangsregeling regelen door middel van een mediator. Maar mediation leent zich ook prima voor conflicten die bijvoorbeeld tussen werkgever en werknemer, bestuurders onderling, de OR en het bestuur gerezen zijn.

Mondkapjesplicht is instructierecht van werkgever, maar goed communiceren blijft essentieel

Deze week bespreken wij waarom een werkgever een mondkapje op de werkplek mag verplichten en de communicatieverplichtingen die een werkgever heeft om een werkrelatie te bevorderen en te verbeteren. De kort geding uitspraak is van januari 2021, maar de bodemprocedure is van begin deze maand.

Het NOVO HR telefoonabonnement

Heeft u ook met enige regelmaat een juridische vraag? Dan is het NOVO HR telefoonabonnement iets voor u. Al vanaf € 400 per jaar kunt u onbeperkt bellen naar een van onze specialisten en al uw juridische vragen op het gebied van arbeidsrecht stellen. Kijk hier voor meer informatie.

Bent u startende of gevorderde ondernemer?

NOVO Advocatuur en Mediation is één van de onafhankelijk van elkaar samenwerkende adviseurs van OndernemersStart.nl die u kan helpen.

Wilt u meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Legal scan

Door de Legal Scan ontstaat er direct inzicht in wat goed gaat binnen de organisatie en waar de risicofactoren liggen op het gebied van arbeidsrecht.

Wilt u gratis en vrijblijvend een Legal Scan? Neem dan contact met ons op voor een afspraak. Uiteraard kunt u ons ook bellen voor een afspraak op 076-2056040.

Meer nieuwsberichten lezen?
We plaatsen wekelijks nieuwe berichten op onze website en delen ze via onze social media kanalen; Linkedin, Twitter & Facebook!

Liesbosstraat 2
4813 BD Breda
076-2056040
info@novo-advocatuur.nl

Disclaimer
NOVO Advocatuur en Mediation is zeer zorgvuldig als het gaat om het geven van actuele en betrouwbare informatie aan de bezoekers van de website en de lezers van haar nieuwsbrief. Zij kan echter niet garanderen dat deze informatie altijd actueel, foutloos en volledig zal zijn. Om die reden kunt u aan de informatie op de website alsmede de inhoud van de nieuwsbrief geen rechten ontlenen. NOVO Advocatuur en Mediation aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolledigheden in de aangeboden informatie.

This email was sent to <<E-mail adres>>
why did I get this? unsubscribe from this list update subscription preferences
NOVO Advocaten · Princenhagelaan 1 B4 · Breda, Nb 4813DA · Netherlands